Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Bell 
Equipment 
(Deutschland) 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score22 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Schweißer:in7 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø25.600 €
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bell Equipment (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bell Equipment (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lockerer Umgang unter nahestehenden Kollegen und Mitarbeitern bis auf s.o
Kostenlose Parkplätze sowie Getränke.
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung und sicherer Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Pünktlich Lohnzahlung
Bewertung lesen
Urlaub bekommt man meistens ohne Probleme und Familienväter haben Vorrang.
Man bekommt nicht den ganzen Tag auf die Finger geschaut und kann frei Arbeiten.
Kaffe und Wasserspender
Pünktliche Gehaltszahlung
Bewertung lesen
lockere Atmosphäre, Umgang untereinander, täglichen Herausforderungen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird leider nicht gesehen das es Arbeiter gibt die richtig hart arbeiten und den ganzen Tag ihr bestes geben. Es wird dann so hingenommen und am Ende noch ausgenutzt.
Höhere Gehaltserwartungen aufgrund von einem deutlich besseren Arbeitseinsatz kann man vergessen.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Die Möglichkeiten für größere Weiterbildungen bleiben aus.
Einige Vorgesetzte ruhen sich auf ihrem Status aus und werden dadurch nicht für voll genommen.
Das Lager wird mehr und mehr zum
Kumpel und Familienunternehmen und das spiegelt ...
Bewertung lesen
Das alles über Südafrika läuft
Bewertung lesen
Unter den genannten Punkten, und die Beziehungen zu Randstad würde ich diesen AG nicht empfehlen.
Bewertung lesen
Schlechte Kommunikation
Bewertung lesen
Grüppchenbildung und zu langsame Entscheidungswege
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Meinung der Angestellten hören
Bewertung lesen
ein nachhaltiges Schulungskonzept fehlt
Austausch von einzelnen Vorgesetzten um neue Ideenbereitschaften und bessere Arbeitsprozesse im Lager zu entwickeln. Man fährt nur einen trott und es ändert sich nichts außer die Abteilungsleitung befiehlt es.
Die Lagerhelfer finanziell deutlich besser zu entlohnen um auch für neue und qualifizierte Arbeiter/innen attraktiv zu werden.
Die Abteilungsleiter sollten öfter das persönliche Gespräch mit den einzelnen Mitarbeitern suchen.
Bewertung lesen
Kommunikation verbessern, Benefits für die Angestellten, Lohn- und Gehaltsgespräche
Überprüfung des Personalmanagement und die daraus resultierende Entwicklung ohne Randstad.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Bell Equipment (Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Rücksicht heißt unsere Devise
4
Bewertung lesen
hier profitiert man von der jahrelangen Erfahrung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bell Equipment (Deutschland) ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die mir übergeordnete Person in meinem Tätigkeitsbereich kontaktierte ich per Mail oder MST. Kommunikativ völlig desolat und infam.
1
Bewertung lesen
Wenn man sich selbst danach erkundigt bekommt man zumindest eine knappe Antwort. Ansonsten gibt es 1 mal Jährlich eine Ansprache mit allen Mitarbeitern. Mehr leider nicht.
3
Bewertung lesen
Könnte besser sein
3
Bewertung lesen
Eher schlecht
2
Bewertung lesen
viel Luft nach oben
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Man kann den Staplerschein sowie einen Ladungssicherungsschein machen.
Danach war es das aber auch schon.
Mit sehr guten Englisch Kenntnissen kann man vielleicht etwas bessere Chancen haben
2
Bewertung lesen
Kommt immer darauf an
3
Bewertung lesen
man hat die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen
4
Bewertung lesen
immer möglich, Bedarf wird abgefragt und meistens auch genehmigt
5
Bewertung lesen
Geht weder vor noch zurück
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bell Equipment (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bell Equipment (Deutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden Bell Equipment (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bell Equipment (Deutschland) als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Anmelden