Hire and Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit dem Produkt Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung, fehlende interne Kommunikation, stark wechselnde Ausrichtung des Unternehmens mit den entsprechenden Personal-Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Och so viele...
Empfehlung: Als Mitarbeiter aber lieber die Klappe halten, sonst ist man nämlich raus!!!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich gut untereinander. Die Belegschaft an sich ist recht jung gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation der Führungsriege in Richtung Mitarbeiter, keine Unternehmensziele an denen man sich orientieren kann, Schweizer Jungspunde mit fehlender Führungserfahrung führen seit Anfang 2016 auch die deutsche Tochter
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und aufgrund des Themas "Trampolin" sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit der neuen Schweizer Geschäftsführung seit Anfang 2016 werden nur noch jüngere Kollegen eingestellt. bellicon Deutschland arbeitet unabhängig davon grundsätzlich mit vielen Studenten/Werkstudenten, die natürlich wesentlich günstiger sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv kein Sozialbewusstsein. Anfang 2016 wurde die deutsche Geschäftsführung sowie ein paar weitere Mitarbeiter rausgekegelt. Nachbesetzt wurde teilweise durch jüngere und günstigere Leute.
Gehalt/Sozialleistungen
Junge Leute mit einem entsprechend geringem Gehalt.
Image
Das Image von bellicon ist soweit gut, da das Produkt am Markt einen guten Namen hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es keine.