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BELLIN GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,78
Vorgesetztenverhalten
3,44
Kollegenzusammenhalt
3,78
Interessante Aufgaben
3,89
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
3,89
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,22

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,56
Umgang mit älteren Kollegen
4,63
Karriere / Weiterbildung
3,63
Gehalt / Sozialleistungen
3,56
Image
4,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 9 Bewertern Homeoffice bei 2 von 9 Bewertern Kantine bei 1 von 9 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 9 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 9 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 9 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 9 Bewertern Coaching bei 5 von 9 Bewertern Parkplatz bei 7 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 9 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 4 von 9 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 9 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 9 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 9 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Bewertung

3,23
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 10.Aug. 2017 (Geändert am 11.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Recht oft unorganisierte Aufgabenverteilung
- Undurchsichtige Strukturen

Vorgesetztenverhalten

Kompliziert.

Kollegenzusammenhalt

Kompliziert.

Interessante Aufgaben

Leider bekam ich von den sehr interessanten Aufgaben die es dort gab, wenig ab. Da man mir Aufgaben gab, die andere nicht wollten bzw. nicht konnten. Und so musste ich auf Dauer Aufgaben erledigen, die mir kein Spaß machten.

  • 21.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 15.Juni 2017 (Geändert am 18.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen.

  • 10.März 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Mitarbeiter stehen an erster Stelle

  • 16.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 15.Juli 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
0,00
  • 05.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Wer sich für das Unternehmen einsetzt und Engagement zeigt wird dafür auch belohnt.

Image

Definitiv bin ich stolz darauf, hier zu arbeiten. Weiterempfehlung schon mehrfach erfolgt.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte könnten evtl. etwas mehr proaktiv (also auch ausserhalb des jährlichen Personalgesprächs) nach dem Befinden/der Zufriedenheit der Mitarbeiter fragen.

Pro

- Mittelständisches Unternehmen, dass stark wächst.
- Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt
- Kommunikation hat hohen Stellenwert
- Zufriedenheit hat hohen Stellenwert
- einige Dinge mehr!