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belmoto 
GmbH
Bewertung

innovativer Dienstleister für Mobilität mit schnellem Wachstum

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter als wichtigstes Kapital des Unternehmens bewertet werden.

Arbeitsatmosphäre

Loyale Geschäftsführer welche viel Wert auf ein positives Betriebsklima legen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und JourFix Termine.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend junge, dynamische Mitarbeiter - Teamspirit wird täglich praktiziert und gefördert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit lässt sich mit dem Privatleben gut kombinieren. Gleitzeit wäre wünschenswert.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung schätzt die Meinung aller Mitarbeiter und berücksichtigt diese auch bei geschäftlichen Entscheidungen. Die Ziele für die Mitarbeiter sind realistisch und eindeutig definiert.

Interessante Aufgaben

Komplexe Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter werden nach Fertigkeiten und Fähigkeiten behandelt. Alter oder Geschlecht sind nicht relevant.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch erfahrene Mitarbeiter werden geschätzt und erhalten Ihre Chance sich im Job zu beweisen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume mit großzügigem Arbeitsplätzen und guter technischer Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird z.B. ökologisches Papier zum Drucken genutzt. Es gibt einen jährliches Charity Golf Cup.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Bezug auf Aufgabenstellung und Rahmenbedingungen gut. Es gibt viele freiwillige Sozialleistungen (kostenfreie Parkplätze, Getränke, Obst etc.)

Image

Das Unternehmen hat bereits mehrere Preise und Auszeichnungen erhalten und ist regelmäßig in den Fachzeitschriften vertreten. Auch auf Fachtagungen werden regelmäßig Vorträge gehalten.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden nach Fertig- und Fähigkeiten gefördert. Es gibt individuelle Maßnahmen. Es erfolgen auch externe Entwicklungsmaßnahmen.

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