Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,4 Punkte).
Kompression wirkt natürlich und nachhaltig gegen Beschwerden wie geschwollene Beine, Besenreiser und Krampfadern, genauso wie vorbeugend gegen Thrombose. Medizinische Kompressionsstrümpfe unterstützen die Therapie bei Venenerkrankungen und werden vom Arzt verschrieben. Seit über 25 Jahren werden in der fränkischen Strumpfstadt Bamberg tagtäglich Strümpfe mit wirksamer Kompression für Deutschland und die Welt produziert. Unsere Erfahrung garantiert gleichbleibend hohe Qualität und verlässliche Wirkung. Für die perfekte Passform und die anatomisch korrekte Wirkung werden BELSANA Strümpfe individuell angemessen. Um dabei eine professionelle Beratungsqualität zu garantieren, finden Sie unsere Produkte ausschließlich in der Apotheke.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
67%
Coaching
67%
Diensthandy
67%
Barrierefrei
33%
Mitarbeiter-Rabatt
33%
Betriebsarzt
33%
Mitarbeiter-Events
33%
Flexible Arbeitszeiten
33%
Gesundheits-Maßnahmen
33%
Homeoffice
33%
Internetnutzung
33%
Parkplatz
33%
Betriebliche Altersvorsorge
33%
Gute Verkehrsanbindung
33%
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten bei BELSANA macht Spaß
Vergangenes Wochenende wurden wir in Berlin mit dem Top Job-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet. Damit zählen wir zu den top Arbeitgebern in Deutschland. Die BELSANA Geschäftsleitung bestehend aus Karin M. Götz und Simone Schapdick nahm die Auszeichnung von Wirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement stolz entgegen. Den vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, und der Universität St. Gallen vergebenen Preis erhalten ausschließlich Unternehmen, die ihre Qualitäten als Arbeitgeber haben überprüfen lassen.
In der wissenschaftlich fundierten Befragung kamen unsere Mitarbeiter selbst zu Wort. Das Ergebnis: Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit durch ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima. Das ist kein Zufall, denn BELSANA bezieht seine Mitarbeitenden aktiv in die Organisation und Arbeitsplatzgestaltung ein und schafft z.B. durch Luftbefeuchtung, Klimaanlage und höhenverstellbare Schreibtische eine gute Atmosphäre. Auch die fachliche Fortentwicklung wird sehr ernst genommen. Ein solches Engagement passt zu einer Unternehmensphilosophie, die auf erstklassige Qualität aus eigener Produktion setzt.
BELSANA hat einen hohen Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen und berücksichtigt deren spezielle Bedürfnisse durch eine weitestgehende Flexibilität bei Arbeitszeiten und Aufgabenstellungen. Heimarbeitsplätze für Mütter oder Teilzeitmodelle erleichtern es vor allem Frauen, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Rainer Kliewe aus der Geschäftsführung fasst das Selbstverständnis seines Hauses so zusammen: „Die Maxime unseres Handelns ist ‚Mehr Qualität in allem, was wir tun‘. Dies schließt unsere Qualitäten als Arbeitgeber mit ein, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter überträgt sich auch auf unsere Kunden.“
Standort
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter schlecht finden
Das Mütter die nach ihrer Elternzeit zurück in ihren Beruf möchten, raus geschmissen werden und somit sich vermuten lässt, dass junge Mütter nicht erwünscht sind.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
