Höchste Qualität vom Experten für Kompression.
Wir sind ein renommierter Spezialanbieter von modernen kompressiven Strümpfen und medizinischen Kompressionsstrümpfen. Qualität schreiben wir uns nicht nur auf die Fahne, wir leben und garantieren sie. In Bamberg werden tagtäglich medizinische Strümpfe für Deutschland und die Welt produziert. Unsere Erfahrung garantiert gleichbleibend hohe Qualität. Unser Wissen lässt uns unsere Produkte kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren. Wer sonst kann Innovationen wie mikroverkapselte Aloe Vera in der BELSANA vital Edition für geschmeidige, gepflegte Haut bieten?
Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.
UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTENModerne kompressive Strümpfe und medizinische Kompressionsstrümpfe
Arbeiten bei BELSANA macht Spaß
Vergangenes Wochenende wurden wir in Berlin mit dem Top Job-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet. Damit zählen wir zu den top Arbeitgebern in Deutschland. Die BELSANA Geschäftsleitung bestehend aus Karin M. Götz und Simone Schapdick nahm die Auszeichnung von Wirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement stolz entgegen. Den vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, und der Universität St. Gallen vergebenen Preis erhalten ausschließlich Unternehmen, die ihre Qualitäten als Arbeitgeber haben überprüfen lassen.
In der wissenschaftlich fundierten Befragung kamen unsere Mitarbeiter selbst zu Wort. Das Ergebnis: Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit durch ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima. Das ist kein Zufall, denn BELSANA bezieht seine Mitarbeitenden aktiv in die Organisation und Arbeitsplatzgestaltung ein und schafft z.B. durch Luftbefeuchtung, Klimaanlage und höhenverstellbare Schreibtische eine gute Atmosphäre. Auch die fachliche Fortentwicklung wird sehr ernst genommen. Ein solches Engagement passt zu einer Unternehmensphilosophie, die auf erstklassige Qualität aus eigener Produktion setzt.
BELSANA hat einen hohen Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen und berücksichtigt deren spezielle Bedürfnisse durch eine weitestgehende Flexibilität bei Arbeitszeiten und Aufgabenstellungen. Heimarbeitsplätze für Mütter oder Teilzeitmodelle erleichtern es vor allem Frauen, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Rainer Kliewe aus der Geschäftsführung fasst das Selbstverständnis seines Hauses so zusammen: „Die Maxime unseres Handelns ist ‚Mehr Qualität in allem, was wir tun‘. Dies schließt unsere Qualitäten als Arbeitgeber mit ein, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter überträgt sich auch auf unsere Kunden.“
https://www.belsana.de/de/unternehmen-belsana
Das Mütter die nach ihrer Elternzeit zurück in ihren Beruf möchten, raus geschmissen werden und somit sich vermuten lässt, dass junge Mütter nicht erwünscht sind.
