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Belsana Medizinische 
Erzeugnisse
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,4 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Will­kom­men beim Ex­per­ten für Kom­pres­si­on!

Komp­res­si­on wirkt na­tür­lich und nach­hal­tig ge­gen Be­schwer­den wie ge­schwol­le­ne­ Bei­ne, Be­sen­rei­ser und Krampf­adern, ge­nau­so wie vor­beu­gend ge­gen Throm­bo­se. Me­di­zi­ni­sche Kom­pres­si­onss­trümp­fe un­ter­stüt­zen die The­ra­pie bei Venenerkrankungen und wer­den vom Arzt ver­schrie­ben. Seit über 25 Jah­ren wer­den in der frän­ki­schen Strumpf­stadt Bam­berg tag­täg­lich Strümp­fe mit wirk­sa­mer Kom­pres­si­on für Deutsch­land und die Welt pro­du­ziert. Un­se­re Er­fah­rung ga­ran­tiert gleich­blei­bend ho­he Qua­li­tät und ver­läss­li­che Wir­kung. Für die per­fek­te Pass­form und die ana­to­misch kor­rek­te Wir­kung wer­den BEL­SA­NA Strümp­fe in­di­vi­du­ell an­ge­mes­sen. Um da­bei ei­ne pro­fes­sio­nel­le Be­ra­tungs­qua­li­tät zu ga­ran­tie­ren, fin­den Sie un­se­re Pro­duk­te aus­schlie­ß­lich in der Apo­the­ke.

www.belsana.de

Produkte, Services, Leistungen

Moderne kompressive Strümpfe und medizinische Kompressionsstrümpfe

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • CoachingCoaching
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei BELSANA macht Spaß

Vergangenes Wochenende wurden wir in Berlin mit dem Top Job-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet. Damit zählen wir zu den top Arbeitgebern in Deutschland. Die BELSANA Geschäftsleitung bestehend aus Karin M. Götz und Simone Schapdick nahm die Auszeichnung von Wirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement stolz entgegen. Den vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, und der Universität St. Gallen vergebenen Preis erhalten ausschließlich Unternehmen, die ihre Qualitäten als Arbeitgeber haben überprüfen lassen.

In der wissenschaftlich fundierten Befragung kamen unsere Mitarbeiter selbst zu Wort. Das Ergebnis: Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit durch ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima. Das ist kein Zufall, denn BELSANA bezieht seine Mitarbeitenden aktiv in die Organisation und Arbeitsplatzgestaltung ein und schafft z.B. durch Luftbefeuchtung, Klimaanlage und höhenverstellbare Schreibtische eine gute Atmosphäre. Auch die fachliche Fortentwicklung wird sehr ernst genommen. Ein solches Engagement passt zu einer Unternehmensphilosophie, die auf erstklassige Qualität aus eigener Produktion setzt.

BELSANA hat einen hohen Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen und berücksichtigt deren spezielle Bedürfnisse durch eine weitestgehende Flexibilität bei Arbeitszeiten und Aufgabenstellungen. Heimarbeitsplätze für Mütter oder Teilzeitmodelle erleichtern es vor allem Frauen, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Rainer Kliewe aus der Geschäftsführung fasst das Selbstverständnis seines Hauses so zusammen: „Die Maxime unseres Handelns ist ‚Mehr Qualität in allem, was wir tun‘. Dies schließt unsere Qualitäten als Arbeitgeber mit ein, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter überträgt sich auch auf unsere Kunden.“

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Mütter die nach ihrer Elternzeit zurück in ihren Beruf möchten, raus geschmissen werden und somit sich vermuten lässt, dass junge Mütter nicht erwünscht sind.

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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