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Vorstellungsgespräche

61 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Freundlicher und einfacher Bewerbungsprozess

4,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte den Bewerber schneller über den Stand der Bewerbung informieren

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken und Schwächen, warum gerade ich für die Firma ein Gewinn bin
  • Fragen zum vorherigen Job und Gründe für einen Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verlief super !

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies, Ziele für die Zukunft, Vereinsaktivitäten
  • Studienwahl, Berufswahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr entspanntes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Office Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Freizeitgestaltung, Ziele, Stärken, Schwächen, Hobbies, Kritikfähigkeit
  • Berufswahl, Lücken im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr informativ und aufschlussreich

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Juristin beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Umgang mit Stresssituationen
  • Warum Belvona? allgm. Fragen zum Lebenslauf, Berufswahl, Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Hat sehr guten Eindruck bei mir hinterlassen

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Juristin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Kritikfähigkeit und Teamfähigkeit, Stärken und Schwächen,Ziele
  • vorheriger Arbeitgeber und Firmenwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr guter Ablauf! Können sich einige andere Firmen eine Scheibe von abschneiden

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Forderungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/ Schwächen, Ziele, Freizeitgestaltung
  • Gründe für neue berufliche Orientierung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Guter Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Forderungsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Freizeitgestaltung z.B. Zugehörigkeiten in Vereinen, Ziele für die Zukunft


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unprofessionell und arrogant

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Asset Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess nicht wie ein speed dating gestalten, keinen Asset Manager ausschreiben, wenn man einen Objektcontroller sucht und sich aus reiner Höflichkeit zu Beginn des Gespräches vorstellen wäre echt mal ne Idee!

Bewerbungsfragen

  • hat nicht interessiert
  • Vergangenheit und Lebenslauf hat überhaupt nicht interessiert und hätte in die 35 min des Gespräches nachdem ich 15 min gewartet habe auch nicht reingepasst
  • Wie sieht der Wunschjob aus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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HR Abteilung Amateurhaft

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 als HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die automatisierte Absage E-Mail ist wirklich mehr als fraglich. Kein Individuelles Feedback, sehr schade. Die Stellen bei Belvona sind auf etlichen Bewerbungsportalen über Wochen gestreut, was vermuten lässt, dass bisher kein geeigneter Kandidat gefunden wurde. Die Absage E-Mail besagt es wären mehr als 2000 Bewerbungen eingegangen und man daher nicht in die engere Auswahl fällt. Sehr fraglich, wenn die Stellen seid einigen Wochen/Monaten online ausgeschrieben sind. Zudem passen meine Skills zu 98% auf die ausgeschriebene Position. Hier mein Tipp: holt euch gute und erfahrene HRler ins Haus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

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sehr angenehmes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertrieblerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Grund Arbeitgeberwechsel, Berufsswahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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