Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Bender ist einer der weltweit führenden Anbieter für Lösungen, die elektrische Anlagen intelligent und sicherer machen.
Elektrischer Strom ist ein entscheidender Teil des Lebens eines jeden Menschen. Eine zuverlässige Stromversorgung ist für unsere Gesellschaft heute und morgen von entscheidender Bedeutung.
Wo Strom ist, da ist Bender. Ob in Krankenhäusern, im Bergbau, auf Schiffen, in Fabriken, Rechenzentren, Wind- und Solaranlagen, bei der Bahn oder in Elektro-Autos: Wir machen Strom intelligent und sicher. Immer auf dem neuesten Stand des Wissens, der Produkte, Lösungen und Dienstleistungen, konzentrieren wir uns auf das jeweilige Fachgebiet jedes einzelnen Kunden.
Als weltweit agierendes Familienunternehmen mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, über 75 Jahren Erfahrung und kontinuierlicher Forschung und Entwicklung liefern wir innovative Antworten auf die Fragen der Energietechnik von morgen.
Das Spektrum umfasst Mess-, Schutz- und Überwachungssysteme für Anwendungen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, der Mobilität für Elektro- und Hybridfahrzeuge, der Energieerzeugung und -verteilung, der regenerativen Energiegewinnung sowie für die Gebäudetechnik und vielfältige industrielle Bereiche. Lösungen für die sichere Stromversorgung im medizinischen Bereich stellen einen besonderen Schwerpunkt dar.
Unsere Vision - Strom ist gefährlich. Kein Strom auch. Deshalb machen wir Strom intelligent und sicher. Jeden Tag. Weltweit.
Unsere Mission - Wo Strom ist, ist Bender. Wir entwickeln intelligente Lösungen für den sicheren und zuverlässigen Umgang mit Strom – zum Nutzen der Welt machen wir das Unerwartete sicher und das Unberechenbare berechenbar.
Unsere Werte - Umweltschutz ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir tragen soziale Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, unsere Region und den Standort Deutschland. Die Einhaltung der höchsten gesetzlichen Bestimmungen und ethischen Standards ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWir tragen das Pionier-Gen in uns und betreten seit 1937 immer wieder Neuland. Das liegt in unserer Natur und wir wollen es auch nicht anders. Seit mehr als 75 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, was sich in unseren Produkten und Services widerspiegelt. Aber auch in unserer Kultur. Wir sehen uns als Chancendenker:innen und Ausprobierer:innen.
Wir arbeiten standort- und länderübergreifend im Team. Von flachen Hierarchien reden wir nicht nur. Wir beweisen sie durch Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine gelebte Du-Kultur von unseren Azubis bis zur Geschäftsführung.
Wir bieten unseren Kolleg:innen viele Gestaltungsfreiräume und unterstützen aktiv die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Hier können und sollen alle mitgestalten, mitwirken und mitbestimmen. Nur so können wir auch in Zukunft einer der weltweit führenden Anbieter für Lösungen bleiben, die elektrische Anlagen intelligent und sicherer machen.
Natürlich ist es uns wichtig, dass du die notwendigen formalen Voraussetzungen für eine Stelle erfüllst – aber wir wissen, dass Formalien nicht alles sind.
Wichtiger als deine fachlichen Qualifikationen sind uns deine Soft Skills. Denn wir können die Zukunft der Energie nur dann erfolgreich gestalten, wenn wir eng, teamübergreifend und auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Deshalb ist uns der Faktor „Persönlichkeit“ sehr wichtig. Also zögere nicht, uns zu erzählen, was für ein Mensch du bist. Denn hinter jeder Kompetenz steckt immer ein Mensch. Eine Pionierin oder ein Pionier – und diese/diesen kennenzulernen, darauf sind wir sehr gespannt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bender GmbH & Co. KG.
Tolle Sozialleistungen, Arbeitsumgebung modern und gut ausgestattet, Kollegen alle sehr freundlich
- das Gleitzeitmodell
- die leckeren und günstigen Kantinen
- das Arbeitsklima unter den Kollegen
Den ermöglichten Einklang zwischen Beruf und Familie
Weiterbildungen werden unterstützt.
Aus meiner Sicht wird viel investiert, um zufriedene Mitarbeiter zu haben. Das neben der Flexibilität und das auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird, schätze ich sehr.
Wenig Entscheidungsfreiheit bei wichtigen Themen. Mehr Transparenz und Kommunikation.
Sehr ambitioniertes (organisches) Wachstum. Trend vom inhabergeführten Familienunternehmen hin zum multinationalen Konzern - was man mögen muss.
Der bösartige Umgang mit älteren teuren Mitarbeitern
Teilweise Überbürokratisierung, man ist teilweise zu viel mit der Informationsbeschaffung bzw. der Suche nach dem richtigen Ansprechpartner beschäftigt. Zu starke Einmischung des Betriebsrates (dadurch sind Änderungen & Neuerungen oft nur sehr zäh und langwierig umzusetzen), Uneinheitlichkeit zwischen den einzelnen Standorten der Bender Group (zu viele individuelle Regelungen)
wenig, und das diskutiere ich face-to-face und nicht öffentlich
Manche Prozesse könnten etwas tiefer/genauer beschrieben sein, um es Neulingen einfacher zu gestalten. Ich habe aber den Eindruck, dass daran gearbeitet wird und das man für konstruktive Kritik offen ist.
Konstanter bei den Anforderungen an eine Entwicklung sein, weniger Änderungen.
Einheitliche Informationen
Mehr Transparenz und mehr Kommunikation Ziele und Spirit betreffend.
Gehaltsgefüge innerhalb mancher Abteilungen noch sehr ungleich
Der am besten bewertete Faktor von Bender ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen gibt es viel Hilfsbereitschaft (, wenn man danach fragt)
Tolles Team, auch bei Firmenveranstaltungen kann man gut ins Gespräch kommen.
In meiner Abteilung habe ich den Eindruck, dass dies sehr gut funktioniert.
Überwiegend soziale und konstruktive Zusammenarbeit
Schön, dass es so ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bender ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die mannigfaltigen Kommunikationswege und Plattformen erschweren es, bei den täglichen Aufgaben den Überblick zu behalten.
Auf unterer Ebene gut.
An manchen Stellen würde ich mir mehr Bewusstsein dafür wünschen, dass es bei der Kommunikation/Information auch eine Bringschuld gibt.
Läuft meistens über kurze E-Mails.
Details rennt man ewig hinterher.
Im Allgemeinen könnte sich die Kommunikation etwas verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gute Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Jeder Mitarbeiter wird gefördert und erhält die Chance innerbetrieblich aufzusteigen.
Auch Weiterbildungen werden angeboten, welche durch den Arbeitgeber finanziert werden.
Kostenlose Sprachkurse und regelmäßige Fortbildungen.
Jegliche Form der Weiterbildung wird angeboten und kann jedes Jahr genutzt werden. Auch der Bildungsurlaub vom Land Hessen kann, wenn gewünscht, genommen werden.
Kann ich nach 1 Monat noch nicht beurteilen!