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Bender GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

BENDER The Power in Electrical Safety©

Wer wir sind

Die Bender GmbH & Co. KG ist ein weltweit agierendes mittelständisches Familienunternehmen und erfolgreicher Pionier und Marktführer für elektrische Sicherheitsprodukte und -lösungen der Spitzenklasse.

Bender ist mit über 70 Vertretungen präsent. Außerhalb von Deutschland hat die BENDER Group in 15 weiteren Ländern eigene Gesellschaften. Weltweit beschäftigen wir über 1.090 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen Jahresumsatz von 170 Millionen Euro (2020) erwirtschaften. Davon sind etwa 15 Prozent in Forschung und Entwicklung tätig. Produziert wird an zwei Standorten in Deutschland.

Das mittelständische Unternehmen mit Hauptsitz und Innovationszentrum im hessischen Grünberg und mit Produktionsstandort in Siersleben (Sachsen-Anhalt) ist zu 100 Prozent in Familienbesitz.

Produkte, Services, Leistungen

Die Bender GmbH & Co. KG ist ein weltweit agierendes mittelständisches Familienunternehmen und erfolgreicher Pionier und Marktführer für elektrische Sicherheitsprodukte und -lösungen der Spitzenklasse.

Das Spektrum umfasst Mess-, Schutz- und Überwachungssysteme für Anwendungen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, der Mobilität für Elektro- und Hybridfahrzeuge, der Energieerzeugung und -verteilung, der regenerativen Energiegewinnung sowie für die Gebäudetechnik und vielfältige industrielle Bereiche. Lösungen für die sichere Stromversorgung im medizinischen Bereich stellen einen besonderen Schwerpunkt dar.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision - Strom ist gefährlich. Kein Strom auch. Deshalb machen wir Strom intelligent und sicher. Jeden Tag. Weltweit.

Unsere Mission - Wo Strom ist, ist Bender. Wir entwickeln intelligente Lösungen für den sicheren und zuverlässigen Umgang mit Strom – zum Nutzen der Welt machen wir das Unerwartete sicher und das Unberechenbare berechenbar.

Unsere Werte - Umweltschutz ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir tragen soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Region und den Standort Deutschland. Die Einhaltung der höchsten gesetzlichen Bestimmungen und ethischen Standards ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.100 weltweit
Umsatz170 Millionen Euro (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Bender GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeit
  • 30 Tage Jahresurlaub & Gleitzeit-Konto
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kindergarten-Zuschuss
  • Bonuszahlungen
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Moderne Büroräume
  • Familienfreundliches Home-Office
  • Betriebsrestaurant
  • Essenszuschuss
  • Prämien für gute Prüfungsleistungen & Jubiläen
  • Parkplätze
  • Betriebsarzt & Gesundheitsvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • eMobility Ladesäulen
  • Firmen-Events
  • Soziales Engagement
  • ÖPNV-Anbindung
  • ÖPNV-Zuschuss
  • Firmeneigenes Fitness-Studio
  • Bender Sportclub
  • Firmenwagen (stellenabhängig)
  • Mitarbeiterhandy (stellenabhängig)

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man von Anfang an integriert ist und eine tolle Atmosphäre vorhanden ist
Super Betriebsklima, guter Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft, schönes Betriebsrestaurant, allgemein moderne Räumlichkeiten, es wird viel für die Mitarbeiter gemacht, wie Events und Aktionen (man hat das Gefühl, die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden liegt dem Management am Herzen), man bekommt viel Verantwortung übertragen und kann aktiv mitgestalten.
Bewertung lesen
- Die gebotenen Sozialleistungen für die Mitarbeiter
- Bei Problemen/Fragen haben die meisten Kollegen ein offenes Ohr
- Die modern und ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätze
- Die Kantine
Viele Freiheiten in der Erledigung der Aufgaben. Die Leitplanken sind gesteckt, die Umsetzung bleibt den einzelnen Personen überlassen.
Flexible Möglichkeiten, Tolle, innovative Arbeitsumfebung. Sportmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise Überbürokratisierung, man ist teilweise zu viel mit der Informationsbeschaffung bzw. der Suche nach dem richtigen Ansprechpartner beschäftigt. Zu starke Einmischung des Betriebsrates (dadurch sind Änderungen & Neuerungen oft nur sehr zäh und langwierig umzusetzen), Uneinheitlichkeit zwischen den einzelnen Standorten der Bender Group (zu viele individuelle Regelungen)
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Zu wenig Transparenz. Viele Mitarbeiter stecken noch in der älteren Struktur fest ohne über die vielen neuen Möglichkeiten ausreichend informiert zu werden.
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wenig, und das diskutiere ich face-to-face und nicht öffentlich
Bewertung lesen
kann ich noch nicht beurteilen
Teilweise nicht stringent!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mehr damit beschäftigen, interne Prozesse neu zu denken und mehr Dinge zu standardisieren/klar zu regeln. Statt immer nur neue Tools einzuführen, müsste man sich darum kümmern, aufzuräumen und sich trauen, sich auch mal von Altem zu verabschieden. Die Kommunikation zwischen den Fachbereichen und Standorten könnte verbessert werden. Das interne Projektmanagement sollte vereinheitlicht und Projekte strukturierter durchgeführt werden.
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Bessere Führungsverantwortung transportieren, Change Management im Unternehmen verankern. Sehr schneller Wachstum. Mitarbeiter könnten noch mehr „abgeholt“ werden. Mehr Transparenz zu aktuellen Projekten und Meilensteinen.
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Schnellere und direktere Entscheidungswege ermöglichen. Resourcenkonflikte/Engpässe besser managen.
Bewertung lesen
Kann ich noch nicht beurteilen
Die interne Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen/Bereichen sollte verbessert werden, um mögliche Missverständnisse zu vermeiden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bender ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bender ist im Zielmarkt technologisch die No1 und wird als solches wahrgenommen.
5
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Durch lokales Sponsoring hat der Laden tatsächlich einen guten Ruf in der Bevölkerung.
In der Region ein gestandener Name.
Gute Position im Markt, anerkannter Partner
5
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Firma hat sehr guten Ruf auf dem Markt
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bender ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


An manchen Stellen würde ich mir mehr Bewusstsein dafür wünschen, dass es bei der Kommunikation/Information auch eine Bringschuld gibt.
3
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Im Allgemeinen könnte sich die Kommunikation etwas verbessern
3
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Läuft meistens über kurze E-Mails.
Details rennt man ewig hinterher.
Es könnte mehr für alle Kommuniziert werden!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Kann ich nach 1 Monat noch nicht beurteilen!
1
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Jeder Mitarbeiter kann selbstständig nach Weiterbildungen suchen. Geplant/abgerechnet werden diese über die vorhandenen Budgets.
4
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kommt immer darauf an
3
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Man kann sich für eine Weiterbildung anmelden....
und dann warten, und warten....
Weiterbildungen sind hier kein Problem!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in5 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Elektriker:in5 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Elektroingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bender
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bender
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

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