Negative Unternehmenskultur. Hierarchisch. Nicht Arbeitnehmerfreundlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage, schöne Büroräumlichkeit. Gratis Kaffee und Obst. Vielseitige Aufgaben. Hund kann mit ins Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Gehalt. Keine klaren Strukturen. Keine Wertschätzung. Wer sich vom Unternehmen trennt, dem wird Negativ hinterher geredet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen. Mehr Gehalt. Zeitkonto (!). Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Ein Betriebsrat würde uns Mitarbeitern ggf. gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Im Team, innerhalb der Fachabteilung, ist die Arbeitsatmosphäre gut. Alles darüber hinaus ist schlecht. Die Unternehmensleitung bringt den Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegen. Kommunikation ist sehr befehlerisch. Mitarbeiter meiden die oberste Etage, das hört man immer wieder aus allen Ecken. Dadurch, dass den Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegengebracht wird, gibt es auch keine Mitarbeiterloyalität gegenüber dem Unternehmen. Im gesamten Unternehmen fehlt die Struktur. Die Stimmung ist schlecht und alle sind genervt und ausgelastet. Mitarbeiter die der Unternehmensleitung nicht passen werden schnell und still beseitigt.
Kommunikation
Über alle Abteilungen hinweg schlecht. Relevante Informationen für den eigenen Arbeits- und fachbereich werden nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ok. Bei "größeren" Versammlungen ist die Stimmung spürbar angespannt und alles oberflächlich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit 08:00 - 17:00 Uhr. In der Corona Zeit, selbst als es die gesetzliche Homeoffice-Pflicht gab, war Homeoffice nicht gern gesehen. Als sich die Corona Zahlen etwas legten, wurde ausdrücklich von der Unternehmensleitung darauf hingewiesen, dass Homeoffice nicht erwünscht ist und höchstpersönlich von der Unternehmensleitung genehmigt werden muss. Zum Glück sehen die Fachbereichsleitungen das nicht allzu streng und lassen in dringenden Fällen auch mal Homeoffice zu.
Da es kein Zeitkonto gibt (und Überstunden für umsonst geleistet werden) muss man bei privaten Terminen des Öfteren Urlaub nehmen. Arbeitnehmerfreundlicher wäre es, wenn man mal seine (geleisteten!) Überstunden für private Termine nutzen kann. Klar, kann man auch mal früher los, gern und oft gesehen wird das aber nicht.
Gesetzesregelungen spielen in dem Unternehmen keine Rolle. Das fängt bei der Freistellung von Ungeimpften an und hört damit auf, dass man Elternzeitrückkehrer keinen Wiedereinstieg ermöglicht oder monatelang auf eine Antwort warten lässt bis sie selbst abspringen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Teilweise werden Entscheidungen nicht einmal kommuniziert. Fachbereichsleitungen machen einfach immer das was von der Unternehmensleitung beauftragt wird, unabhängig davon ob die Entscheidungen moralisch vertretbar oder für den Fachbereich sinnhaft sind.
Interessante Aufgaben
Trotz aller Gegebenheiten sind die Aufgaben sehr vielseitig und es ist immer was los.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude und schöne Büroräumlichkeit. Die Stühle sind aber nicht ergonomisch und sollten mal ausgewechselt werden. Die Kollegen/innen im Ledersessel bekommen gar nicht mit, wie unbequem die Stühle sind. Höhenverstellbare Tische gibt es auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts sagen. Es gibt zumindest einige E-Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich. Immerhin gibt es dieses Jahr ERSTMALIG eine Sonderzahlung (ich nenne es mal Weihnachtsgeld, da es im Dez ausbezahlt wird). Urlaubsgeld gibt es nicht.
Image
Was von innen schlecht ist kann nach außen hin nicht gut repräsentiert werden und das zeigt sich eben am Image. Es sollte verstärkt an der Mitarbeiterzufriedenheit gearbeitet werden und nicht nur an einer guten Pressearbeit, denn letztendlich tragen die Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens bei und mit unzufriedenen Mitarbeitern die nur negatives nach außen tragen kann man nichts bewirken.
Karriere/Weiterbildung
Im kaufmännischen Bereich werden keine Schulungen / Fortbildungen angeboten.