Wer einen wertschätzenden Umgang liebt, ist bei BeneVit genau richtig!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima,Attraktive Unternehmenskultur, innerbetriebliche Kommunikation,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wäre jetzt meckern auf hohem Niveau. Wenn ich etwas wirklich schlecht finden würde, wäre ich sicher nicht mehr im Unternehmen!!!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter finden, die was mitbringen, wozu es keine Ausbildung braucht! Voneinander lernen und neue Ideen fördern, Gute Leistung anerkennen!! Arbeitsmaterialelen zur Verfügung stellen, die auch das arbeiten auf den Sofa erleichtern. ( iPad Pro, statt Mails auf dem kleinen Handy zu beantworten)!
Arbeitsatmosphäre
Ein Stück weit, ist man auch selbst für die Arbeitsatmosphäre verantwortlich!!
Kommunikation
Auch in Corona- Zeiten sehr gut. Tägliche Blitzrunden und den Fokus drauf, dass auch wirklich jeder die Infos erhält die wichtig sind.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Sophienstift sind wir im Miteinander, der Raum für Fehler ist vorhanden und jeder wird im Team integriert
Work-Life-Balance
Ich glaube, dass jeder dafür ein wenig selbst verantwortlich ist!! Die Balance zwischen einer Arbeit, die gerade in der Altenpflege sehr anspruchsvoll ist und dem Privatleben insgesamt positiv zu gestalten, ist sicherlich in jedem Job eine Herausforderung!
Vorgesetztenverhalten
Er ist ein Leader, ein Visionär und selbstverständlich auch ein Geschäftsmann der eine große Verantwortung für fast 2000 Mitarbeiter trägt. Wünschen würde ich mir noch mehr Vertrauen in die Arbeit seiner Mitarbeiter. Niemand fängt in seinem Unternehmen an, um die BeneVit- Gruppe zu schädigen oder nicht in seinem Sinne zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Ich habe 17 Jahre in der Psychiatrie gearbeitet, und fand diese Aufgabe mehr als Spannend, zumal man in einem " normalen " Lebenslauf nicht mit hochgradig erkrankten Menschen in Berührung kommt. Aber jetzt, mit Alten Menschen, die in der Ernte ihres Lebens stehen zu arbeiten , erfüllt mich mit Gänsehaut. Auch 90 zig jährige Augen können strahlen, wie bei einer zwanzig jährigen!!
Gleichberechtigung
Da gibt es absolut keinen Unterschied!!! Auf die innere Haltung,
dem Menschen und Leben kommt es an
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Es wird viel getan, um die schwere Altenpflege "Arbeit" für die Mitarbeiter wertschätzend zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, sicherlich wird sich Gedanken um Umwelt und Gesellschaft gemacht. Allein, das soziale Engagement und eine Umweltbewusste Einstellung prägen die umweltbewusste Einstellung im Unternehmen
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Gehalt/Sozialleistungen
Für viele ist die Vergütung neben der Arbeitsatmosphäre eine der wichtigsten Prioritäten und ich freue mich sehr, dass die BeneVit Gruppe es erreicht hat, ein überdurchschnittliches Gehalt seinen Pflegekräfte zu bezahlen.
Image
Altenpflege gilt nicht gerade als Traumberuf. Alter ist in unserer Gesellschaft per se leider sehr negativ besetzt und wird nur mit Krankheit, oder Sterben assoziiert!
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann!!!!