Bengel & Engel Private Kita und Kinderhotel Kindertagesstätte Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Bengel & Engel Private Kita und Kinderhotel Kindertagesstätte auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Bengel & Engel Private Kita und Kinderhotel Kindertagesstätte zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Bengel & Engel Private Kita und Kinderhotel Kindertagesstätte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bengel & Engel Private Kita und Kinderhotel Kindertagesstätte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die Kollegen in unserem Standort sind wirklich toll und ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die Kommunikation läuft gut. Natürlich gibt es im Team auch mal Konflikte, aber alle sind auf Lösungen bedachtund unsere Leitung hilft uns sehr dabei. Hilfreich sind dabei die „kurzen Wege“ zwischen den Standorten.
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Alle Kollegen kennen und schätzen sich. Wir helfen uns, ohne wenn und aber.
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
für mich ist es schön, nach einem Wochenende wieder gerne zur Arbeit zu gehen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Unsere Chefin und die Kollegen der Leitungseben haben für mich immer ein offenes Ohr gehabt auch und gerade dann, wenn es mir einmal nicht so gut gegangen ist.
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Natürlich gibt es Arbeiten, die sich wiedeholen. Aber ich konnte mich gut mit meinen individuellen Stärken und Interessen einbringen.