Benning, Gluth & Partner Gesellschaft für Kommunikation mbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Benning, Gluth & Partner Gesellschaft für Kommunikation auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Benning, Gluth & Partner Gesellschaft für Kommunikation zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Benning, Gluth & Partner Gesellschaft für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Benning, Gluth & Partner Gesellschaft für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


Stärken

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Bereits beim ersten Zusammenkommen mit der Agentur in deren Räumlichkeiten eine spürbar angenehme und freundliche Atmosphäre. In Meetings mit Verantwortlichen komplett allürenloses Verhalten und spärbare Bodenständigkeit. Mehr als angenehm!
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gerade für mich als Freiberufler, der nicht immer vor Ort ist, sondern auch vor allem extern arbeitet, ein sehr wichtiger Faktor. Hierbei besticht BGP durch klar strukturierte Briefings, stete Erreichbarkeit bei Rückfragen und ehrliche, klare und stets freundliche Kommunikation auf Augenhöhe. Mehr kann man sich wünschen! Vorbildlich in jeder Hinsicht.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kann ich als Freiberufler nur bedingt etwas zu sagen, jedoch habe ich, wenn ich mit mehreren gleichzeitig oder Personen getrennt voneinander kommuniziere, hier ein hoher Zusammenhalt herrscht und der Teamgedanke von hoher Wichtigkeit geprägt ist.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Von dem, was ich als Externer in Gesprächen mit Mitarbeitern mitbekommen habe, herrscht hier hohe Zufriedenheit.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Vorgesetzten (Chefs / Inhaber) der Agentur, die ich als Externer kennenlernen durfte, zeichnen sich stets durch ein allürenloses und äußerst freundliches Verhalten aus. Gerade das Verhalten gegenüber freiberuflichen Mitarbeitern wie mir, gegenüber denen man wenig Verpflichtungen hat, kann hier oft ein Gradmesser für die interne Kommunikation sein. Hier kann ich nur Positives berichten und empfand die Vorgesetzten als stets äußerst sympathisch und auf Augenhöhe agierend.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Selbst für jemanden wie mich, der als externer Dienstleister eher spezifische Aufgaben bedient, wird es nie langweilig oder unangenehm routiniert. Jedes Projekt hat neue Herausforderungen und es wird offen und auf Augenhöhe über Lösungsansätze oder Umsetzbarkeit gesprochen. Es herrscht eine große Offenheit gegenüber neuen Ideen und oftmals fliessen diese in die spätere Realisation des Projektes mit ein. So macht Zusammenarbeit Freude!