Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Benning, 
Gluth 
& 
Partner 
Gesellschaft 
für 
Kommunikation 
mbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Benning, Gluth & Partner Gesellschaft für Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Benning, Gluth & Partner Gesellschaft für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Benning, Gluth & Partner Gesellschaft für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    60%

Schwächen

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr lockeres Team, flache Hierachien, sehr persönlich, viel Spass.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Da klemmt es manchmal, gerade während Corona versickert hier und da was.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man merkt, dass das Unternehmen sich Mühe gibt, die Mitarbeiter lange zu halten. Alle sind sehr eingespielt, keinerlei Ellebogen etc.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

...die Mitarbeiter haben die Geschäftsführung zu maximalen Freiheiten zum Thema Homeoffice überzeugen können - und auch sonst sind die in Agenturen üblichen Überstunden eher selten.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kollegial, verständnisvoll, freundlich.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die meisten Sachen sind interessant und anspruchsvoll, aber natürlich gibt es hie und da auch Routinejobs...

Bewertung lesen
Anmelden