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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Eine offene Kommuikation auf Augenhöhe
Viele interessante Projekte mit interessanten Kunden, auch international.
Kollegen sind alle miteinander sehr freundlich und helfen & lernen gerne.
Sehr gut. Sind auch bereit neue Technologien zu lernen & anzuwenden.
Gute PC's, gut geräumige Büros.
Fürn Norden in Ordnung
Geschlechtsneutrale Toiletten
In meiner Position kann Ich wirklich behaupten interessante Aufgaben zu bearbeiten.
Flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Vereinbarung von Arbeit und Privatleben werden hier großgeschrieben. Seit einiger Zeit auch in Kombination mit Homeoffice. Einfach kurz dem Vorgesetzten Bescheid sagen und man kann problemlos einen Tag von zu Hause aus arbeiten oder mal deutlich früher gehen oder später kommen.
Das Rundumpaket Ausbildung war einwandfrei. Als Azubi hat man keine Sorgen rund um Organisation und Rechtliches, darum kümmern sich die Ausbilder. Diese sind dabei allerdings sehr transparent, sodass man immer weiß, was gerade passiert und die Abläufe kennenlernt.
Für mich persönlich war es von Vorteil, dass ich überwiegend selbstständig arbeiten konnte und das „Ausbilden“ an sich eine Holschuld war. Für jemanden mit weniger Erfahrung oder einen anderen Lerntyp ist es allerdings mühsam, da man sich aktiv darum kümmern muss tatsächlich etwas beigebracht zu bekommen, wenn man es braucht.
Beworbene Vorteile wie einen Betriebsarzt gibt es nur am Standort Bremen.
Die beworbene Erfahrung von 25 Jahren Trainingstechnologie spiegelt sich vorwiegend in dem 25 Jahre alten Tech-Stack wider. Allerdings scheint es, was das betrifft, einen langsamen Wandel zu etwas modernerer Technologie zu geben.
Fahrtkosten für z. B. Monatskarten werden jedenfalls den Azubis nicht erstattet. Das ist schade und fühlt sich bei der geringen Anzahl von Azubis und dem jährlich Umsatz wie purer Geiz an. Außerdem ein großer Widerspruch zur angestrebten Nachhaltigkeit des Unternehmens.
Fahrtkosten für Azubis und Angestellte übernehmen, insbesondere z. B. Monatskarten. Tech-Stack aktualisieren oder ehrlich damit umgehen, wie die Situation aussieht.
Das Management etwas reduzieren, es gibt zu viele Vorgesetzte und Zuständigkeiten. Das behindert Informationsfluss und Arbeitsgeschwindigkeit. Es kann nicht sein, dass man mehrere Tage nicht arbeiten kann, weil Manager A eine Information von Manager B benötigt, der muss Projektmanager C fragen und der den Kunden.
Die Atmosphäre ist generell offen, freundlich und respektvoll. Viel neben der Arbeit gibt es aber nicht. Größtenteils kommt man morgens ins Büro, macht seine Arbeit und geht dann wieder. Aktivitäten fanden kaum statt, teilweise lag das auch an Corona, andererseits gab es vor Corona auch nicht wirklich viele solcher Aktivitäten. Besonders häufigere gemeinsame Aktionen der jeweiligen Teams (Teambuilding, Vorstellung von Erkenntnissen, Neuigkeiten etc.) hätten die Arbeit deutlich auflockern können.
Eventuell ändern sich daran aber so langsam etwas, am Standort Rostock wurde immerhin endlich ein Pausenraum eingerichtet, damit man zusammen mit Kollegen und abseits vom Arbeitsplatz Pause machen kann.
Bei guten Leistungen während der Ausbildung steht einer Übernahme nichts im Wege. Danach sind die Karrierechancen eher gering, Aufstiegsmöglichkeiten gibt kaum, jedenfalls werden diese nicht offen kommuniziert.
Durch die Gleitzeitregelung ist man vollkommen flexibel. Auch die Kernarbeitszeit kann bei vorheriger Absprache problemlos übergangen werden. Außerdem gibt es eine bezahlte Frühstückspause von 15 Minuten.
Die Ausbildungsvergütung war gut, im Vergleich mit Kollegen aus der Schule sogar sehr hoch. Man kann seine Lebenshaltungskosten damit gut bewältigen.
Die gesamte Vergütungsstruktur scheint jedoch sehr unflexibel. Besonders nach der Ausbildung wurde trotz hervorragender Leistungen nur ein Standard-Gehalt angeboten, mit der Begründung das zahle man halt für Azubis nach der Ausbildung. Auch etwaige Boni für besondere Leistungen oder gute Zensuren gibt es nicht.
Die Ausbilder hatten bei Problem oder Fragen immer Zeit, helfen oder vermitteln bei fachlichen Angelegenheiten an die entsprechenden Kollegen und standen bei Angelegenheiten rund um Schule, Ausbildung und Organisation immer mit Rat & Tat zu Seite.
Interessante und spannende Aufgaben, die Arbeitsweise kann größtenteils frei gewählt werden. Teilweise können auch experimentelle Technologien außerhalb von Kundenprojekten ausprobiert werden.
Für Azubis hat in diesem Unternehmen die Ausbildung und nicht die Arbeit Priorität, das merkt man. Dementsprechend wird das bei der Vergabe und Zeitplanung von Aufgaben berücksichtigt.
Abgesehen von kleinen Ausbildungsprojekten nebenher gibt es nur wenige große Projekte mit großen Aufgaben. Das führt zu wenig Abwechslung und daher bleibt auch das Kennenlernen verschiedener & neuer Technologien etwas zurück. Das trifft nicht nur auf Azubis, sondern alle Entwickler zu, bei einigen älteren Kollegen merkt man, wie unflexibel diese im Hinblick auf Arbeitsweisen & Technologien sind.
Man wird als Azubi wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt und der Umgang im Unternehmen war generell freundlich und respektvoll zwischen allen Kollegen.
Kurze Wege und ein starker Zusammenhalt.
Weiter an den Zielen arbeiten
Tolle Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend
Genießt einen sehr hohen Stellenwert.
Eine obsolute Stärke der benntec
Toller Generationsaustausch.
Ziele werde klar und für jeden verständlich formuliert.
Alle KollegInnen werden zu jederzeit vollümfänglich mitgenommen.
Wird in allen Bereich gelebt!
Jeder kann sich mit seiner Expertise einbringen.
nichts, auch wenn ich nun wieder zu mehr Satzzeichen genötigt werde
Motivation ist gleich bei Null, auch wenn ich nun wieder zu mehr Satzzeichen genötigt werde
nichts, auch wenn ich nun wieder zu mehr Satzzeichen genötigt werde
Weitestgehend freie Hand im Tun. Drumherumangebote, wie Zusatzrente, Jobrad etc.
Der stetig wachsende Wasserkopf. Bald hat Jeder seinen eigenen Vorgesetzten. ;-)
Die Tranzparenz zwischen Führung und Produktion hat deutlich nachgelassen.
Ein angenehme Arbeitsatmosphäre. Manchmal stressig, wenn sich die Arbeit anstaut.
Wir sind eine Tochter von Rheinmetall. Da kann das Image schon mal drunter leiden.
Perfekt.
Keinem sind dabei Steine in den Weg gelegt. Weiterbildungsangebote werden immer geboten und man kann sich durchaus selbst darum kümmern, die Karriereleiter hochzuklettern.
Kann immer besser sein, aber natürlich auch immer schlechter
Eine kleine Familie. Auch da gibt es hier und da Ausreißer :-D
Teilweise sehr gut, teilweise schlecht, wenn bspw. ehemalige Soldaten, versuchen in einer Agenturstruktur ihren hierarischen Umgang zu implementieren
Baustelle ist ja bald weg.
Kann immer besser sein. In vielen Bereichen klappt es aber hervorragend
Immer Interessant, da der Markt nicht ruht und man immer auf den neuesten Stand der Technologie sein muss
- Gleitzeitregelung, Anpassbare Arbeitszeiten (z.B. nach Elternzeit), abwechslungsreiche Arbeit, tolles Team und das stetig versucht wird sich zu verbessern
Leider manchmal Phasen mit sehr viel Arbeit und danach welche sehr wenig - keine gleichmäßige Auslastung
Alle Kollegen sind sehr nett, es wird immer versucht zu unterstützen und gerade im "Grafik-Büro" ist eine sehr entspannte und familiäre Atmosphäre
Durch die Gleitzeitregelung kann man sich seine Zeiten sehr gut einteilen und auch Überstunden können immer abgebaut werden
Wenn man sich weiterbilden möchte, finden sich immer Möglichkeiten. Gerade durch interne Schulungen wird oft versucht das Wissen weiterzugeben. Es könnte allerdings noch mehr sein
Es wird sehr viel Wert auf Ehrlichkeit gelegt und bei Differenzen gibt es immer jemanden, an den man sich wenden kann und es wird versucht eine Lösung zu finden
Sehr viele Kollegen sind schon mehr als 10/20 Jahre hier und auch viele bis zur Rente hier geblieben
Das neue Gebäude im Technologiepark ist sehr modern und schick. Allerdings wird es im Sommer schon ziemlich heiß in den Büros, da es keine Klimaanlage gibt. Um dies angenehmer zu gestalten wurde aber oft die Kernarbeitszeit angepasst und Wasser zur Verfügung gestellt. Und Kaffee gibts umsonst ;)
Es gibt regelmäßig Newsletter und Meetings - diese könnten aber noch mehr sein. Es wird allerdings auch gerade versucht dies vermehrt umzusetzen
Will man eine Gehaltserhöhung muss man sich selbst dafür einsetzen. Von alleine wird gute Arbeit leider nicht durch die Geschäftsführung mit einer Erhöhung belohnt. In den letzten Jahren kamen viele Sozialleistungen hinzu: Obstkorb, Qualitrain, bewegte Mittagspause, Betriebsrente, Massagen, Jobrad... es wird stetig versucht etwas zu verbessern
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und gerade als Mediengestalter kann man in sehr vielen Bereichen
Die Gleitzeitregelung, das pünktlich überwiesene Gehalt, das Arbeitsklima und den hilfsbereiten, verständnisvollen Umgang mit uns Azubis
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt was natürlich auch den Spaßfaktor ungemein steigert, alle verstehen sich super und jeder ist hilfsbereit.
Die Chancen auf eine unbefristete Übernahme sind sehr groß.
Dadurch, dass hier eine Gleitzeitregelung gilt, sind die Arbeitszeiten perfekt für jeden!
Die Entlohnung ist mehr als nur fair - Da darf sich keiner Beschweren! Außerdem sind die Löhne immer sehr pünktlich bezahlt.
Bei Fragen und Problemen treffe ich bei meinem Ausbilder immer auf ein offenes Ohr. Er kann immer helfen und ist sehr sympathisch.
Die Arbeit macht mir sehr viel Spaß, hier Arbeite ich gerne!
Da ich erst seit 2 Monaten in der Ausbildung bin, kann natürlich noch keine große Vielfalt erwartet werden da ich erst die Grundlagen lernen muss. Allgemein wird aber Abwechslung geboten, wo es nur geht.
Hier wird jeder Respektvoll behandelt und alle sind freundlich zueinander, an Spaß fehlt es heir auch nie!
Dass man hier eine tolle Ausbildung sehr guten Arbeitsbedingungen genießen darf! :)
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und unter den Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis
Gleitzeitregelung -die Arbeitszeiten harmonieren gut mit Freizeit und festen Terminen. Sehr praktisch :)
Sehr gut! :)
Super lieb, fürsorglich und verständnisvoll. Ich kann jederzeit zu meinem Ausbilder hingehen und es wird immer Zeit für mich gefunden. Fragen werden nicht auf andere abgeschoben sondern mehr als ausführlich beantwortet :)
Egal ob am Arbeitsplatz, in anderen Büros, auf dem Flur oder im Pausenraum - Lachen und Spaß haben kann man hier überall! :)
Sehr Facettenreich und von allem etwas :)
Selbst als Azubi swird man hier genauso respektvoll behandelt wie Gesellen
Da gibt es nichts, was als "gut" hervorzuheben ist oder die Firma besonders macht
Motivation, Weiterbildung, Kommunikation,
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