Traditionsunternehmen mit hausgemachten Problemen in schwierigen Fahrwasser
Gut am Arbeitgeber finde ich
NOCH gibt es Kollegen, die über ausreichende Fachkenntnisse im Fertigungsbereich verfügen, diese werden auch dringend benötigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit fehlt eine klare Vision des Unternehmens (mit welchen Produkten, Märkten, Kunden, Strategien, etc. sichert sich BENTELER Automobiltechnik die Zukunft).
Die Geschäftsführung hat den Bezug zum Bodenpersonal, deren wirkliche Probleme (z.B. in der Produktion) verloren und erkennt die wahren Probleme nicht. Dringend erforderliche Herausforderungen werden nicht angegangen (z.B. fehlende Facharbeiter werden durch neue Top-Führungskräfte ersetzt anstelle Fachkräfte einzustellen). Der Fokus liegt im Reporting und der schönen / weniger schönen Zahlen und Diagrammen anstelle die wirklinchen Probleme zu beheben.
NOCH gibt es Kollegen, die über ausreichende Fachkenntnisse im Fertigungsbereich verfügen, diese werden auch dringend benötigt. Leider werden die nach und nach ausscheidenenden Kollegen nicht oder nur unzureichend ersetzt, wodurch langsam aber sicher fachspezifisches KnowHow verloren geht.
Durch die aktuell angespannte Situation haben leider noch nicht alle Kollegen den Ersnt der Lage erkannt, sie arbeiten weiter nach dem Motto "business as usual" und sie sehen nur ihren eigenen (eingeschränkten) Bereich, der Rest ist ihnen egal.
Kommunikation
In den jeweiligen Bereichen wird regelmäßig über die Situation im Unternehmen und den jeweiligen Bereichen berichtet.
Die Kommunikation könnte aufgrund der aktuelle schwiergien Situation besser sein. Fragen an die Geschäftsführung können bei der Betriebsversammlung aufgrund permanenter Abwesenheit der Geschäftsleitung nicht gestellt oder beantwortet werden. Leider war in den letzten 2 Jahren kein Mitglied der Geschäftsführung bei Betriebsversammlungen anwesend.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Kollegen sitzen in Großraumbüros, der Lärmpegel ist dementsprechend hoch.
Equipment (Laptop, Software, Smartphone / Handy) sind auf aktuellem Stand der Technik
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist gut und für örtliche Verhältnisse überdurchschnittlich. Immer pünktliche Gehaltsüberweisung.
Image
Von außen ist das Image gut. Aus Sicht der Angestellten sieht die Situation leider anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungsprogramme, ggf. durch ext. Coaches unterstützt, finden regelmäßig statt.
HR ist leider eher eine Verwaltung anstatt eine Aabteilung mit gezielter Personalentwicklung.