Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Mitarbeiter von jung bis alt.
Auch außerhalb der Arbeitszeit werden Aktivitäten mit den Mitarbeitern vorgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden klare Ziele formuliert.
Führungskräfte in Hamburg sind professionell, aussagekräftig und sehr verbunden mit den Mitarbeitern. Immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Einer für Alle. Aller für Einen.
Man wird hier definitiv ernst genommen.
Das Miteinander und der Zusammenhalt in Hamburg ist echt TOP!
Hier auch gerne 10 Sterne

Interessante Aufgaben

Klassischer Groß und Außenhandelsmarkt für Stahl und Rohre.
Daily Buisness : Kundenbetreuung, Administration, Telefonate etc.

Aufgaben werden mit der Zeit mehr, allerdings ohne wirkliche Aussicht auf zusätzliche Vergütung.

Kommunikation

Wöchentliche Abteilungsmettings mit Update zum Sales.
Gute Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten.

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen in Führungspositionen.
Allerdings ist das üblich in der Branche
Potential nach oben!

Karriere / Weiterbildung

+ Innerhalb der Distribution gibt es Möglichkeiten
+ Wechsel innerhalb des Konzerns möglich

Gehalt / Sozialleistungen

- Gehaltsverhandlungen stockend durch Geschäftsführung ( Schuld sind nicht die Führungskräfte in Hamburg)
- Keine Provisionsmöglichkeit, nur Fixum
- Mehrarbeit wird nicht ausgezahlt
- Überstunden sind normal und werden nicht ausgezahlt

+ Pünktliche Auszahlung
+ Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld

Fazit: Hier muss sich was für die Zukunft tun um das Unternehmen für die nächste Generation attraktiv zu machen

Arbeitsbedingungen

+ Neues Büro
+ Großer Arbeitsplatz
+ Verstellbarer Tisch
+ für Azubis, der perfekte Einstige in die Arbeitswelt

- konservativ
- wenige Parkplätze zur Verfügung
- nicht auf den neusten Stand der Technik, aber für die Arbeit gut geeignent
- es werden Ziele vorgegeben, die teilweise utopisch sind
- Ohne Provision = keine Motivation
- Gefühlt ist Benteler immer in der Krise
- kein Erfolgsmodell für die Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Homeoffice ist erlaubt aber wird nicht gerne angesehen.
Obwohl man viele Aufgaben auch von zu Hause machen kann?!?!

Der Urlaub kann mit Absprache mit Mitarbeitern und Führungskräften ohne weiteren Schwierigkeiten genommen werden

Image

Nach Außen sehr stark!

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen muss für die Zukunft junge Leute anziehen, aber muss eindeutig mehr bieten,
• Mehr Benefits für MA z.b Vergünstigung für eine HVV ABO Karte, Kostenübernahme fürs Studium, Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Sales Management etc., Coachings, Homeoffice für alle Mitarbeiter im Sales,

Pro

die Mitarbeiter

Contra

Vergütung für Sales Manager in der Stadt Hamburg.
Es fehlt ein neues Vergütungsmodell, was die Mitarbeiter antreibt zu verkaufen.