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BENTELER-Group Erfahrungsbericht

1,76
  • 30.11.2012

Ein Unternehmen schafft sich ab

Firma Benteler International AG
Stadt Paderborn
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung scheint alles zu tun, um die Motivation der Mitarbeiter auf den 0-Punkt zu bekommen. Wie immer ist aber nur die Basis schuld. Managemententscheidungen sind hier nie zu kritisieren.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte bestimmt den Weg! Deine qualifizierte Meinung als Mitarbeiter zählt nichts!

Kollegenzusammenhalt

Nur die Kollegen halten einen in der Firma! Ohne diesen Zusammenhalt wären schon alle weg. Manche hoffen einfach nur auf bessere Zeiten. Viele warten nur auf das passende Angebot.

Interessante Aufgaben

Interessante Herausforderung mit Fingern und Zehen zu versuchen einen brechenden Deich zu stopfen. Aber wer´s drauf hat.... ansonsten sind interessante Aufgaben wirklich nicht vorhanden!

Kommunikation

Kommunikation ist durch die Abschaffung von Besprechungräumen so gut wie nicht mehr möglich. Langfristige Strategien und Ausblicke der Firmenleitung werden nicht nachhaltig kommuniziert! Schade! Bindet doch die Mitarbeiter mehr ein und spart Geld für Mc Kinnseys und Co!!! "ONE Benteler", ja nee, is klar...immerhin gab es Sticker zum Anstecken...

Umgang mit Kollegen 45+

Nein, die älteren Kollegen werden teilweise gemopt und als Lowperformer betitelt. Die Lebensleistung für die Firma wird mit dem bezahlten Gehalt als abgegolten verstanden... Anerkennung sieht anders aus!

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen sind so gut wie nicht vorhanden, außer wenn man durch Vitamin B Möglichkeiten eröffnet bekommt.
Blasenmacher kommen weiter! Fachkompetenz ist nicht förderlich und wird in den Hintergrund gestellt.

Arbeitsbedingungen

Masthühner sind besser dran. Klimaanlagen funktionieren nicht, frieren im Winter ein, Sauerstoff gilt als Luxusgut!
Einzig die Toillette gibt die Möglichkeit, frische Luft atmen zu dürfen, weil man ein Fenster öffnen kann.

Work-Life-Balance

Wer auf Familie Rücksicht nehmen möchte, gilt als Minderleister! Bei Dienstreisen werden Ruhezeiten ständig ignoriert, ebenso die gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeit von 10 Stunden bis zum nächsten Arbeitsbeginn wird selten eingehalten. Burn Out vorprogrammiert! An dieser Stelle herzliche Grüße an die Berufsgenossenschaft.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter in der "schlechten" Basis mehr einbinden. Schafft Loyalität und Motivation kostet KEINEN Euro mehr...

Pro

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend!

Contra

Man hat keine Chance die Managementfehler aus der Vergangenheit auszugleichen. Der Mitarbeiter ist quasi völlig hilflos!

Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

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