Aussendarstellung passt nicht zur Realität..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf fairen Umgang und Gleichberechtigung legen.
Kommunikation
Sehr schlechte Informationskultur.
Work-Life-Balance
Wenn wichtige Aufgaben anstehen wird erwartet das Überstunden und Wochenendarbeit eingelegt werden.
Vorgesetztenverhalten
Oft geht es nach dem Bastaprinzip.
Gleichberechtigung
Vitamin B spielt eine große Rolle. Oft zählt nicht die erbrachte Leistung sondern wie gut man mit seinem Vorgesetzten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinsteiger werden häufig eher gefördert als Altgediente.
Nach dem Motto: die sind schon so lange hier das können wir mit denen machen die werden eh nicht wechseln.
Arbeitsbedingungen
Verwaltungsgebäude lässt zu wünschen übrig, innen sichtbare Feuchtigkeitsschäden. Keine Klimatisierung, im Sommer häufig sehr heiß, so dass die Konzentrationsfähigkeit nachlässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach IG-Metall Tarif ist okay. Aber es besteht der Drang die Leistungsträger in eine niedrige AT Klasse zu drücken. Damit kein Ausgleich mehr von Überstunden und ohne hohen Bonus liegt das Gehalt unter Tarif. Dafür sollst du dann schon am Sonntag in die USA fliegen, der Sonntag kostet dann der Firma ja kein Geld. Als Dank darfst du 11 h in Economy Class sitzen obwohl Abteilungsleiter und Geschäftsführung Premium Economy oder Business fliegen.
Image
Teilweise sehr große Frustration unter den Kollegen.
Das gepflegte Image passt nicht zu Realität.
Karriere/Weiterbildung
Mit großem Aufwand wird jedes Jahr ein Nachwuchsprogramm aufgelegt. Aber neue Stellen mit anderen verantwortungsvollen Aufgaben gibt es nur in seltensten Fällen oder werden durch externe Bewerber besetzt.