Ohne Wertschätzung - Zeitverschwendung auf beiden Seiten
Verbesserungsvorschläge
Stelle ausgeschrieben auf der Homepage, Einladung zum Vorstellungsgespräch eine Woche nach Bewerbung, also schnelle Antwort.
Unangemessenerweise eine Auszubildende mit im Vorstellungsgespräch. (Wozu eigentlich? Und warum fragt man nicht, ob das so in Ordnung sei? Es werden auch zum Teil vertrauliche Themen angesprochen.)
Insgesamt nette Gesprächspartner, Teamleitung und Personaler, aber es stellte sich dann heraus, daß Stelle mehr Sekretariat ist als das, was angegeben. Die Anzeige selbst war also unzureichend beschrieben. Darum auch keine einzige Fachfrage im Vorstellungsgespräch.
Absage nach zwei Wochen mit einer viel zu langen vorformulierten Standardabsagemail, die wirklich alle üblichen Allgemeinplätze aus dem Personalerblabla enthielt, sicherlich fast eine gesamte DIN-A4-Seite lang.
Natürlich läßt man die Kostenerstattung auch den Azubi machen; der Erstattung selbst mußte ich natürlich hinterherlaufen.
Letztlich kommt man sich nicht sonderlich wertgeschätzt vor: kurz eingelanden und dann wieder entsorgt wie Müll, um den sich dann der Lehrling kümmert.