Erbmonarchie unter Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden! 12 Jahre verlorene Lebenszeit
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht passt wird passend gemacht. Wer sich nicht passend machen lässt, fällt über Bord. Förderung nur für Ja-Sager. Man bedenke: BST hat einen hohen Altersdurchschnitt, Ideen von jungen Menschen (35 Jahre ) werden oft ignoriert, um sie später als eigene zu verkaufen
Umgang mit älteren Kollegen
Persönliche Erfahrung: Ein Jungmeister erklärt einem Kollegen drei Wochen vor seiner Rente seine Rechte und vor allem Pflichten!!! Ein Lacher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vertuschung pur! Ich war in der Instandhaltung bei BST in Neuhaus, live erlebt
Gehalt/Sozialleistungen
Ja-Sager kommen ganz weit. So zementieren sich die Vorgesetzten ihre Daseinsberechtigung.
Image
Unverständlich
Karriere/Weiterbildung
„Messebesuche und Fortbildungen sind erst ab der Meisterebene erlaubt!“ O-Ton eines Meisters...
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Kollege/in,
wir haben Ihren Beitrag erhalten. Auch wenn Sie heute nicht mehr bei uns tätig sind, nehmen wir Ihre geschilderten Kritikpunkte ernst. Wir bedauern, dass Sie das Vorgesetztenverhalten in Ihrer Abteilung sowie die weiteren genannten Punkte, wie von Ihnen dargestellt, wahrgenommen haben.
Aus Ihrem Beitrag können wir nicht entnehmen, ob in der Vergangenheit zu den von Ihnen angesprochenen Punkten eine entsprechend notwendige und vertrauliche Kontaktaufnahme zu HR oder Betriebsrat erfolgt ist.
Daher bieten wir Ihnen an über uns und die o.g. Emailadresse im Nachgang vertraulich Kontakt aufzunehmen. Denn ohne konkrete Hintergründe ist es uns nicht möglich Ihre Darstellungen zu überprüfen.
Wir bedanken uns für Ihren Einsatz bei BENTELER und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.
Bleiben Sie gesund und viele Grüße