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BENTELER-Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  29 Standorte Branche Automobil
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BENTELER-Group Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,21
Vorgesetztenverhalten
3,01
Kollegenzusammenhalt
3,77
Interessante Aufgaben
3,61
Kommunikation
2,89
Arbeitsbedingungen
3,24
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,41
Work-Life-Balance
3,28

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,42
Umgang mit älteren Kollegen
3,56
Karriere / Weiterbildung
3,13
Gehalt / Sozialleistungen
3,58
Image
3,18
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 161 von 306 Bewertern Homeoffice bei 51 von 306 Bewertern Kantine bei 195 von 306 Bewertern Essenszulagen bei 58 von 306 Bewertern Kinderbetreuung bei 84 von 306 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 173 von 306 Bewertern Barrierefreiheit bei 48 von 306 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 101 von 306 Bewertern Betriebsarzt bei 185 von 306 Bewertern Coaching bei 52 von 306 Bewertern Parkplatz bei 181 von 306 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 110 von 306 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 89 von 306 Bewertern Firmenwagen bei 40 von 306 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 92 von 306 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 42 von 306 Bewertern Mitarbeiterevents bei 95 von 306 Bewertern Internetnutzung bei 113 von 306 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 306 Bewertern
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Bewertungen

  • 30.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Null Sterne gibt es leider nicht

Kollegenzusammenhalt

Die verkaufen sogar die eigene Großmutter, Hauptsache der eigene Kopf ist aus der Schlinge gezogen.

Kommunikation

Von einer wahren Geschichte gibt es 10 verschiedene Versionen.
Aber nachfragen passiert auch nicht.

Gleichberechtigung

Der, der arbeiten will und kann wird entlassen

Gehalt / Sozialleistungen

Seid nicht so gierig, was Benteler da zahlt ist schon enorm!

Work-Life-Balance

35 Stunden die Woche und ein Wochenende arbeiten.
Leute, wer hier meckert hat nocj nie richtig gearbeitet.

Image

Es fängt beim kleinen Abteilungsleiter schon an.
Haben die schon keine Ahnung, dann geht es so bis oben weiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Hört auch mal dem kleinen Mann zu. Die Arbeiter haben bis jetzt das Werk stehen lassen. Ein Geschäftsführer, der alle 2 Jahre getauscht wird, trägt nichts Positives dazu bei.

Pro

Bezahlung
2€ pro Monat für Wasserflatrate

Contra

Image

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    BENTELER Steel/Tube GmbH (Paderborn)
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige Kollege/in, besten Dank, dass Sie sich auch als ehemalige Mitarbeiterin / ehemaliger Mitarbeiter die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance, unsere Gehalts- und Sozialleistungen sowie die Arbeitsbedingungen mit sehr gut bewertet haben. Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Mit vielen Grüßen

Ihr BENTELER kununu Team
E-Mail: my.message@benteler.com

Wie ist die Unternehmenskultur von BENTELER-Group? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 29.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

In den jeweiligen Bereichen wird regelmäßig über die Situation im Unternehmen und den jeweiligen Bereichen berichtet.
Die Kommunikation könnte aufgrund der aktuelle schwiergien Situation besser sein. Fragen an die Geschäftsführung können bei der Betriebsversammlung aufgrund permanenter Abwesenheit der Geschäftsleitung nicht gestellt oder beantwortet werden. Leider war in den letzten 2 Jahren kein Mitglied der Geschäftsführung bei Betriebsversammlungen anwesend.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungsprogramme, ggf. durch ext. Coaches unterstützt, finden regelmäßig statt.
HR ist leider eher eine Verwaltung anstatt eine Aabteilung mit gezielter Personalentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist gut und für örtliche Verhältnisse überdurchschnittlich. Immer pünktliche Gehaltsüberweisung.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Kollegen sitzen in Großraumbüros, der Lärmpegel ist dementsprechend hoch.
Equipment (Laptop, Software, Smartphone / Handy) sind auf aktuellem Stand der Technik

Image

Von außen ist das Image gut. Aus Sicht der Angestellten sieht die Situation leider anders aus.

Pro

NOCH gibt es Kollegen, die über ausreichende Fachkenntnisse im Fertigungsbereich verfügen, diese werden auch dringend benötigt.

Contra

Derzeit fehlt eine klare Vision des Unternehmens (mit welchen Produkten, Märkten, Kunden, Strategien, etc. sichert sich BENTELER Automobiltechnik die Zukunft).
Die Geschäftsführung hat den Bezug zum Bodenpersonal, deren wirkliche Probleme (z.B. in der Produktion) verloren und erkennt die wahren Probleme nicht. Dringend erforderliche Herausforderungen werden nicht angegangen (z.B. fehlende Facharbeiter werden durch neue Top-Führungskräfte ersetzt anstelle Fachkräfte einzustellen). Der Fokus liegt im Reporting und der schönen / weniger schönen Zahlen und Diagrammen anstelle die wirklinchen Probleme zu beheben.

NOCH gibt es Kollegen, die über ausreichende Fachkenntnisse im Fertigungsbereich verfügen, diese werden auch dringend benötigt. Leider werden die nach und nach ausscheidenenden Kollegen nicht oder nur unzureichend ersetzt, wodurch langsam aber sicher fachspezifisches KnowHow verloren geht.
Durch die aktuell angespannte Situation haben leider noch nicht alle Kollegen den Ersnt der Lage erkannt, sie arbeiten weiter nach dem Motto "business as usual" und sie sehen nur ihren eigenen (eingeschränkten) Bereich, der Rest ist ihnen egal.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Benteler Automobiltechnik
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback hier auf kununu. Es passiert gerade sehr viel bei uns. Dabei haben wir immer ein Ziel vor Augen: zukunftsfit und am Puls der Zeit zu sein. Für Ihre Kritikpunkte und offenen Worte sind wir Ihnen daher dankbar. Nutzen Sie Ihre Rolle als Führungskraft, um Ihre eigenen Vorschläge und die Ihres Teams einzubringen. Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute bei BENTELER Viele Grüße

Ihr BENTELER kununu Team
E-Mail: my.message@benteler.com

  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Benteler Laser Applacation
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, Dankeschön! Das ist ja nahezu eine Punktlandung. :-) Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude bei BENTELER. Viele Grüße

Ihr BENTELER kununu Team
E-Mail: my.message@benteler.com

  • 24.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Benteler Automotive
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige Kollege/in, Danke für Ihren Beitrag. Dass wir Ihre Erwartungen als Arbeitgeber nicht besser erfüllt haben, bedauern wir - können gleichzeitig aber aus der Bewertung keine weiteren Schlüsse ziehen. Wir bieten Ihnen deshalb eine vertrauliche Kontaktaufnahme unter my.message@benteler.com an, um Näheres zu erfahren. Viele Grüße

Ihr BENTELER kununu Team
E-Mail: my.message@benteler.com

  • 24.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre als jeden Tag düsterer. Als Werker zieht man nur noch den Kopf ein und verharrt der Dinge, weil man sowieso den kürzesten Hebel in der Hand hat. Die obere und mittlere Führungsebene verrennt sich meiner Einschätzung nach in unbrauchbaren neuen Ideen. Hier sollte wieder mehr wert auf das Wesentliche gelegt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die neu geschaffene unterste Ebene unterstützt und ist da, wenn ich sie brauche. Allerdings sollen diese Leute, mit einem etwas höheren Obulus bedacht, meinens Erachtens nach eben gleich mehrere Jobs ausfüllen. Währenddessen lehnt sich die Ebene darüber entspannt zurück. So ist verschlankte Produktion mit Sicherheit nicht im Sinne des Erfinders! Allgemein ist der Graben für mein Empfinden von oben nach unten mittlerweile riesig.

Kollegenzusammenhalt

Am Hallenboden sind wir uns einig, dass wir so mit Vollgas gegen die Wand fahren. Es wird alles kaputtgespart und an anderer(falscher) Stelle wieder verschleudert. Hinter vorgehaltener Hand und unter seinesgleichen ist jeder mutig. Da ich und jeder andere aber auch eine Familie zu versorgen hat, behält man seine Meinung lieber für sich. Selbst geschaffene Werte auf kleinen Kärtchen sind eine Empfehlung für mich, genau das Gegenteil zu tun. Mit dem Strom schwimmen und Mund halten, ist meine Devise.

Interessante Aufgaben

Von Laut nach dreckig und zurück. Die Kollegen in den Führungsrollen, die jeden Tag einen Spaziergang durch die Fertigung machen, weil das gerade Mode ist, sollten meiner Meinung nach selbst mal den Besen in die Hand nehmen, statt an Tafeln zu schreiben, was wieder einmal verkehrt lief. Aber scheinbar macht es, so glaube ich, mehr Spass, der untersten Ebene immer wieder auf die Finger zu kloppen.

Kommunikation

Von der untersten Ebene auf Augenhöhe, sonst weiß ich nicht im geringsten, was sich oberhalb der neu geschaffenen Ebene so tut. Verantwortlichkeiten sind komplett unklar, was mir und vielen anderen jeden Tag deutlicher wird. Es wird nur noch von Kärtchen abgelesen und imaginären Verbesserungen hinterhergejagt. Ich, der Werker, früher mal wichtig, verkommt zur Randfigur in einem Mischmasch aus Zahlen, Daten und Fakten.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier liegt der größte Pluspunkt. Ich persönlich betrachte es als Schmerzensgeld. IG Metall Tarif, solide und nicht übertrieben für die aufkommende Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Im Hochsommer haben wir auch mal über 30 Grad in der Fertigung, während die oberen Herren in klimatisierten Büros auf den Monitor starren und sich über drei Minuten mehr Verteilzeit bei mir als schwitzendem Werker alterieren. Das hat was von Galere. Oder sinkendem Schiff, je nach Sichtweise.

Work-Life-Balance

Hier muss ich zugeben, dass es mich hätte schlimmer treffen können. Allerdings ist es angebracht, viel Urlaub für das Wohl der Firma zu opfern. Ein Danke hört man dafür nicht, wahrscheinlicher ist es, mit vorhandenen Minusstunden gegängelt zu werden. Komischerweise betrifft auch dies immer nur den Hallenboden...

Image

Ich höre nur: Ach, die Bude neben Opel... Also auch nach vielen Jahren nicht vorhanden. Es wird auch kein Wert darauf gelegt, dass sich das jemals ändert.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeit gerechter verteilen & die oberste und mittlere Führungsebene komplett in Frage stellen. Den Fokus wieder auf das Endprodukt legen und endlich wieder für Aufträge sorgen, so wie man es sich vor nicht allzu langer Zeit selbst auf die Fahne geschrieben hatte. Mir drängt sich die Frage auf, was Planer und die Akquise eigentlich so hauptberuflich machen bei uns. Technokratentum und Hegemonie abschaffen und alle wieder an einem Strang ziehen. Und zwar beide Seiten in die gleiche Richtung.

Pro

Das pünktliche Schmerzensgeld. Leidensgenossen,allein würde man das nicht durchstehen.

Contra

Der Standort ist, wohl gewollt, undurchsichtiger als je zuvor. Es mangelt an starker Führung. Das Konzept, Werker in Leader-Rollen zu stecken, kann funktionieren. Allerdings sollten alle darüber auch wieder etwas tun und die Nummer transparenter gestalten. Es wird mit, einem Ottonormalverbraucher wie mir, nichtssagenden, sprachwirrwarr verursachemden Begriffen, inflationär herumgeworfen. Die Leute mit den oberen E-Stufen sollten ihre Zeit meiner Meinung nach wieder für ihre eigene Arbeit verwenden, anstatt zwanghaft in der Produktion nach Fehlern zu suchen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Benteler International AG
  • Stadt
    Eisenach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, haben Sie vielen Dank für die ausführliche Bewertung, in welche Sie offensichtlich viel Zeit und Mühe investiert haben. Auch wenn Punkte wie die „Work-Life-Balance“ oder die „Gehalts- und Sozialleistungen“ von Ihnen gut bewertet werden, nehmen wir Ihre weiteren Kommentare sehr ernst. Uns ist bewusst, dass wir uns aktuell in einem Wandel befinden und dies von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vollen Einsatz fordert. Wir versichern Ihnen, dass wir stetig daran arbeiten, ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten. Sie nannten einige konkrete Verbesserungsvorschläge und wir bitten Sie auch weiterhin um Ihre Unterstützung: Bitte wählen Sie hier den schnellsten und direktesten Weg über Ihre Führungskraft und diskutieren Sie Ihre Ideen und Vorschläge gemeinsam. Auch die Personalabteilung steht Ihnen gerne zur Verfügung. Nur so kann bei Bedarf aktiv eine Veränderung angestoßen werden. Auch weiterhin wünschen wir Ihnen bei BENTELER viel Erfolg. Freundliche Grüße

Ihr BENTELER kununu Team
E-Mail: my.message@benteler.com

Verbesserungsvorschläge

  • wenn Mann gut ist dann Festvertrag geben.

Pro

Bezahlung

Contra

Personalpolitik

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Benteler
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige Kollege/in, vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu. Es freut uns, dass Sie einige Bereiche wie das „Vorgesetztenverhalten“, den „Umgang mit älteren Kollegen“ und das „Umwelt- und Sozialbewusstsein“ positiv hervorheben. Die Entscheidung betreffend befristeten oder unbefristeten Vertrag hängt von zahlreichen Faktoren ab. Sollten Sie hierzu den Bedarf an weiteren Informationen haben, so bitten wir Sie um vertrauliche Kontaktaufnahme unter my.message@benteler.com. Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir alles Gute. Beste Grüße

Ihr BENTELER kununu Team
E-Mail: my.message@benteler.com

  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gleichberechtigung

Männerladen

Karriere / Weiterbildung

Karriereplanung nicht vorhanden. Kaum Aufstiegschancen trotz konstant guter Leistung. Leitungspositionen schon seit Jahren durch Kollegen mittleren Alters besetzt. Kein frischer Wind.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion laut und staubig...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    BENTELER Steel/Tube GmbH (Paderborn)
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, haben Sie vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Einigen Bereiche, wie die Work-Life-Balance“ oder den „Kollegenzusammenhalt“ haben Sie mit „gut“ oder „sehr gut“ bewertet. Darauf sind wir stolz. Nichtsdestotrotz legen wir besonderes Augenmerk auf jene Bereiche, die in Ihrer Bewertung nicht ganz so gut abgeschnitten haben, wie der Punkt „Karriere und Weiterbildung“: Wir laden Sie als reflektierte/n Mitarbeiter/in ein, das Gespräch mit HR und/oder Ihrer Führungskraft zu suchen. Das engagierte Team aus Corporate People & Organizational Management ist hier ebenfalls der richtige Ansprechpartner. Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Erfolg bei BENTELER. Beste Grüße

Ihr BENTELER kununu Team
E-Mail: my.message@benteler.com

  • 29.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Geht so.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Denken überwiegend nur an Ihren eigenen Bonus und Prozesse/Vorgaben ändern sich wöchentlich

Kollegenzusammenhalt

Weitestgehend ok

Interessante Aufgaben

Kein potential neue Aufgaben aufzunehmen

Kommunikation

Keine Kommunikation vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Nichts möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif i.O. aber kein potential nach oben.

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche

Image

Nicht mehr so gut wie früher.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Benteler Automobiltechnik
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, wir haben den Anspruch an uns, BENTELER kontinuierlich weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund ist uns Ihr Feedback sehr wichtig. Aktuell passen wir die Strukturen im Unternehmen an. Unsere klare Strategie: zukunftsfit und am Puls der Zeit zu bleiben. Besonders im Bereich Kommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan, wie einige Beispiele zeigen: regelmäßige Business Updates unseres Vorstandsvorsitzenden, wöchentliche News über Geschehnisse im Unternehmen (im Intranet zu finden), usw. Selbstverständlich wollen wir uns auch hier laufend weiterentwickeln und freuen uns über konkrete Verbesserungsvorschläge Ihrerseits. Zudem sprechen Sie das Vorgesetztenverhalten an: Wir bitten Sie hierbei aktiv um Ihre Unterstützung. Neben HR oder Betriebsrat können Sie uns auch direkt über die E-Mail-Adresse my.message@benteler.com erreichen. Freundliche Grüße

Ihr BENTELER kununu Team
E-Mail: my.message@benteler.com

  • 29.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tolle Aufgaben, Kollegen nett aber durch die hohe Arbeitsbelastung oft gestresst

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte den tollsten Chef, den man sich vorstellen kann. Aber was in den Ebenen darüber passiert ist, ging gar nicht. Man schmückt sich mit falschen Federn, nicht geschimpft ist genug gelobt und es wird sehr von oben herab gehandelt!

Kommunikation

Unter den Kollegen und in Teams sehr gut. Allerdings werden Infos durch Vorgesetzte nicht ans Management getragen und vom Management nicht an das gemeine Fußvolk weitergegeben

Gleichberechtigung

Sehr wenige Frauen in Führungspositionen- was aber an der Frauenquote im allgemeinen liegen kann
Als Frau in der Automobilindustrie wird man ja leider häufig nur als schmückendes Beiwerk gesehen

Karriere / Weiterbildung

Sehr viele Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten stark nach Nasenfaktor

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist wirklich gut! Die Strukturen für Gehaltserhöhungen sind sehr starr, aber mit dem richtigen Chef im Rücken kann hier einiges bewirkt werden!

Arbeitsbedingungen

Sehr laut durch Großraumbüros
Fenster können nicht geöffnet werden

Work-Life-Balance

Ist halt die Frage, was man daraus macht. Kein Zwang zu Überstunden, aber es wird schon gerne gesehen

Image

Mh- vor 3 Jahren war BENTELER definitiv noch ein besserer Name

Verbesserungsvorschläge

  • Offenere Kommunikation -muss ich durch die Presse erfahren, dass Kollegen abgebaut werden? Vielleicht mal überdenken, ob die Vorgesetzten wirklich ihre Position verdienen Häufiger mal die ausführenden Leute fragen, was sie für sinnvoll erachten Ich möchte um ehrlich zu sein gar nicht wissen, wie sich die Stimmung in der jetzt aufkommenden „härteren Zeit“ entwickelt...

Pro

Sehr gutes Gehalt
Tolle Aufgaben

Contra

Starre Strukturen
Micromanagement
Zu wenig Vertrauen in die Entscheidungen der Mitarbeiter
Es würde mich nicht wundern, wenn die GF demnächst auch über Kugelschreiberbestellungen entscheidet

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Benteler Automobiltechnik
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige Kollege/in, vielen Dank für diese ausführliche Bewertung und Ihre Anmerkungen. Wir sind immer offen und dankbar für konstruktives und kritisches Feedback unserer ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es freut uns, dass Sie Ihren Vorgesetzten, Ihr Aufgabengebiet und die Gehalts- und Sozialleistungen mit der vollen Sterneanzahl bewertet haben. Zu Ihrer Aussage bezüglich der Echtheit der Bewertungen: BENTELER nimmt keinerlei Einfluss auf kununu-Bewertungen. Für uns stellt kununu eine optimale Plattform dar, um neue Ideen zu erlangen und Verbesserungsvorschläge zu erhalten, die wir – sofern sachlich und möglich – gerne auch weiterverfolgen. Wir geben zu: Kritik ist nicht immer angenehm - aber wichtig, um sich laufend weiterzuentwickeln und zukunftsfit aufzustellen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute. Beste Grüße

Ihr BENTELER kununu Team
E-Mail: my.message@benteler.com

  • 15.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Untereinander war sie gut, Abteilungsführung war einfach nur unterirdisch.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ohne Führungseigenschaften aber als Selbstdarsteller auffallend haben da nichts zu suchen. Eigene Fehler auf Mitarbeiter abzuwälzen ist einfach nur schäbig, Mitdenken ja, solange es in die Meinung des Vorgesetzten passt. Tanzen wie ein Rumpelstilzchen und Sachen auf die Erde schmeissen hat mit Führung absolut nichts zu tun.

Kollegenzusammenhalt

War durch geschürten Konkurrenzkampf von der Führung von Jahr zu Jahr schlechter geworden.

Interessante Aufgaben

Interessanter Arbeitsbereich obwohl nicht immer einfach immer den Spagat zu finden zwischen „ was ist nötig und was ist möglich“

Kommunikation

War nicht immer ausreichend und das miteinander sprechen blieb zu Gunsten von E- Mails auf der Strecke.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich in den Abteilungen, wegloben, Versetzungsandrohungen um in andere Abteilungen zu gehen usw. Der Betriebsrat wäre hilfreich wenn er nicht untertauchen würde.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist kein Spielzeug der Belobigung oder des Tadels. Fordern geht nur einher mit Fördern. Eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied. Habe den grössten Teil selbst bezahlen müssen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Betriebsrente verdient den Namen nicht unbedingt, Nachbesserung tut not.

Arbeitsbedingungen

Wenn ein Unternehmen sich Bedingungen ( internationale und nationale Vorschriften, Vorgaben, Regeln und Verordnungen ) unterwirft, kann es diese, erlaubt oder nicht erlaubt, ändern aber dann müssen die Damen und Herren der Führung auch dahinter stehen und nicht beim ersten Gegenwind ihre Mitarbeiter voran schicken. Selbst dann von nichts gewusst zu haben und die drei berühmten Affen spielen, nichts sehen, hören und sprechen wenn es eng wird.

Image

Es liegt an den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern inkl. der Führungskräfte der Firma wie die Innen- und Aussendarstellung stattfindet. Je besser die Offenheit und Ehrlichkeit innerhalb ist je besser ist die Aussendarstellung.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterumfragen nicht nur durchführen sondern wirklich neutral bewerten und dann in die Umsetzung gehen ohne auf halben oder ganzen Weg stehen zu bleiben. Da kann man sich die hohen Kosten sparen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    benteler automobiltechik
  • Stadt
    Warburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn wir uns von Ihrem Beitragstitel deutlich distanzieren. Schade, dass wir Ihre Erwartungen als Arbeitgeber nicht vollständig erfüllen konnten. Es freut uns, dass Sie u.a die Kriterien „Interessante Aufgaben“ und „Umwelt- / Sozialbewusstsein“ positiv bewerten. Ihre Kritikpunkte und Eindrücke sind uns wichtig, weshalb wir Ihnen einen vertraulichen Austausch anbieten. Nur so haben wir die Möglichkeit Ihre geschilderten Sachverhalte zu überprüfen. Gerne können Sie uns auch direkt über die E-Mail-Adresse my.message@benteler.com erreichen. Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute

Ihr BENTELER kununu Team
E-Mail: my.message@benteler.com