Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
-Sehr spannende Projekte
-Soziale Leistungen (Zuschläge für Brillen, Kinder Betreuung, Klassenfahrten, regelmäßige Tankgutscheine)
-Betriebsfeste
Lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für die schöne Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie unsere Bemühungen um ein gutes Betriebsklima und gemeinsamen Arbeitserfolg wertschätzen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Petra Hettlage
HR-Team
Die Arbeitgeber sind sehr Menschlich, ausgeprägt Empathisch. Sie fragen nicht nur wie es Jemandem geht, Sie vermitteln einem das Gefühl, dass es Sie wirklich interessiert. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt.
Ein Arbeitsplatz, wo man sich wohl fühlt und dafür morgens gerne aufsteht, ist nicht immer leicht zu bewerkstelligen aber in dieser Firma ist das definitiv gelungen und daran wird rundum alles gesetzt.
Fehler werden immer gemacht, sie sind dafür da um daraus zu lernen. Man wird für seine Fehler nicht gerügt, es wird eher gemeinsam reflektiert wie man es besser machen kann ohne dafür an die Wand gestellt zu werden, dass ist etwas was viel mehr Wertschätzung verdient.
Es wird sehr stark darauf geachtet, dass die Mitarbeiter unter sehr guten Bedingungen arbeiten können. Hier wird nicht nur darauf geachtet, dass die Arbeit gemacht wird, sondern auch, dass es möglich ist gute Arbeit leisten zu können.
Herzlichen Dank für diese 100% Bewertung! Dass Sie Ihre positiven Erfahrungen hier geteilt haben, freut uns sehr.
Viele liebe Grüße
Petra Hettlage
HR Team
Das man in jeder Lebenslage Unterstützung findet
Man hat immer was zu lachen und ich hab die besten Arbeitskollegen ☺️
Wer weg geht und denkt er findet was besseres kommt meist wieder zurück weil er merkt das es nichts besseres gibt ☺️
Feste Arbeitszeiten die auch wenn nötig individuell angepasst werden.
Sogar Kita Gebühren werden bezahlt und wir bekommen zwischendurch sogar Tankgutscheine
Spaß vorprogrammiert und immer jemand da der einen hilft
Wer Unterstützung braucht kriegt sie immer dabei sind die älteren meist sogar die größte Unterstützung
Top kann ich besser nicht beschreiben
Es ist eig nirgendwo zu laut an jeder Maschine ist zusätzliches Licht wenn man es denn braucht
Egal was ist die Vorgesetzten sind immer für einen da und suchen mit uns eine Lösung und auch bei privaten Problemen haben sie immer ein offenes Ohr.
Jeder wird gleich behandelt
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Danke für die tolle Bewertung!
Viele herzliche Grüße
Petra Hettlage
HR-Team
das trotz der Umstände das Kollegenverhältnis untereinander(junge/mittlere Kollegen) echt gut ist, die helfen einen und sind immer Ansprechpartner bei problemen gewesen.
Vorgesetzte, Gehalt, die eintönige Arbeit, keine Karrierechancen, manche Kollegen die denken sie könnten sich "alles" erlauben
kompletter austausch der Führungsetage bzw. der Menschen die was "zu sagen haben" wollen
Weniger Menschen die was zu sagen haben, zu viele "Vorgesetzte" die meinen Ihren Senf dazugeben zu müssen.
Junge "noch" motivierte Mitarbeiter mehr fördern, perspektiven öffnen, mehr Gehalt, das wäre ein Anfang und nicht einfach nur "stumpf" an der Maschine Tag für Tag arbeiten lassen!
Belegschaft komplett unmotiviert, wenig geld, Vorgesetzte denken sie wären die oberchecker(haben seine lieblinge sonst nur auf sich bedacht um den Tag rumzubekommen)
Karriere?welche Karriere? man bleibt der "dumme" Arbeiter, auch Engagement und Leistung wird nicht belohnt, kommen nur Lieblinge in gute Postitionen
unter manchen kollegen in der Produktion trotz der Arbeit und des Klimas super zusammenhalt/arbeitsverhältnis. aber manche kollegen wollen nur IHR bestes und gehen sofort alles "erzählen"
manche ältere kollegen lassen sich nix sagen, verdienen im Vergleich zu jungen kollegen deutlich mehr, haben besonderen "Status" bei vorgesetzten
sehr sehr schlecht, hat seine Lieblinge die aber nix können, setzt sich nicht für kollegen ein(mehr Geld u.a) diskriminierung manche Kollegen
sehr niedrig im Vergleich zu anderen Unternehmen, einzig gutes, gab mal Tankgutschein oder Kitagebühren übernommen. Weniger urlaub, erst nach jahren gibs mehr
einzig gutes, teilweise unterschiedliche arbeiten
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
danke für Ihr Feedback. Das ist ein hartes Urteil. 1,7 Punkte - da läuft aus Ihrer Sicht ja alles schief bei uns! Sicherlich ist es nicht möglich, gleich die ganze Führungsetage auszutauschen, wie Sie vorschlagen. Bei der derzeitigen Arbeitsmarktsituation ist es auf jeden Fall leichter für Sie selbst, Alternativen zu finden.
Sie meinen, bei uns geht es nicht fair zu? Helfen Sie Bentlage, sich dabei zu verbessern. Ich freue mich über Ihre Vorschläge.
Weitere Andeutungen beziehen sich auch auf das Gehaltsniveau, wenig Sozialleistungen und Urlaubstage. Das wiederum finde ich nicht fair.
Unser Gehaltsniveau ist gut - auch im Vergleich zu anderen Unternehmen mit ähnlicher Größe in unserer Branche. Haben Sie ein Gegenbeispiel? Geben Sie uns einen Tipp. - Obendrauf gab es im vergangenen Jahr 6 ! mal Tankgutscheine für alle Mitarbeiter*innen, und zusätzlich zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch noch ein steuerfreies Weihnachtsgeschenk (750,- € für alle, immerhin mehr als 140 Mitarbeiter). Aber das wissen Sie ja eigentlich.
Beim Urlaub muss ich Ihnen auch widersprechen: Wie bei vielen anderen Unternehmen auch, gibt es bei bentlage-proprint und -label einen übergesetzlichen Urlaubsanspruch, der sich im Laufe der Betriebszugehörigkeit noch erhöht. Für weiteren Klärungsbedarf, z.B. wie es sich bei bsb-bentlage verhält, stehe ich gerne zur Verfügung.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie uns helfen, beim betrieblichen Miteinander und den vielen anderen Themen, mit denen Sie unzufrieden sind, weiterzukommen. Wenn Sie darüber nicht mit Ihrer Teamleitung sprechen möchten, freue ich mich, wenn Sie mich direkt ansprechen oder anschreiben. Sie erreichen mich tagsüber unter 782-347 oder kommen Sie einfach vorbei!
Mit freundlichen Grüßen
Petra Hettlage
HR-Team
Ist okay.
Könnte besser sein.
Ist ebenso sehr gut.
Passt.
Okay.
Okay.
Sind sehr gut.
Da hapert es leider manchmal arg.
Wird gelebt.
Meist sehr abwechslungsreich.
Hallo liebe Kollegin oder lieber Kollege,
danke für die prima Bewertung, die Sie uns hier geben! Wir freuen uns über das Lob. Und auch die Schwachpunkte, die Sie andeuten, werden wir im Auge behalten. Ein Punkt interessiert mich aber besonders:
Sie schreiben zum Thema Kommunikation: "Da hapert es leider manchmal arg."
Darf ich Sie fragen, auf was genau sich Ihre Kritik an der Unternehmenskommunikation bezieht? Was müsste aus Ihrer Sicht anders laufen? Zwei Sterne an dieser Stelle sind ja wirklich erschreckend wenig. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir mit Ihrer Hilfe da besser werden können.
Kommen Sie gern bei mir im 3. Stock vorbei, wenn Sie im Haus sind, ich freue mich auf ein Gespräch mit Ihnen!
Herzliche Grüße
Petra Hettlage
HR-Team
Extras neben der reinen Bezahlung
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
Danke für die gute Bewertung! Kurz und knapp.
Wir sehen ja, zu welchen Themen Sie noch nicht volle Punktzahl vergeben möchten: da geht noch was, wir arbeiten dran.
Mit freundlichen Grüßen
Petra Hettlage
Viel Kritik, wenn gelobt wird ist es oft unecht.
Kollegen unter sich reden nichts gutes.
40-Stunden-Woche und unter 30 Tage Urlaub sprechen für sich. Überstunden sind gerne gesehen, werden aber m. E. nur ungern vergütet.
Weiterbildung ist möglich.
Mein Gehalt ist viel zu niedrig, auch im Vergleich mit Freunden. Aufgaben wachsen, das Gehalt leider nicht.
Kein gutes Umweltbewußtsein.
Der Zusammenhalt unter Kollegen der gleichen Ebene ist okay.
ist okay.
Flache Hierarchien, aber eigentlich kein Mitspracherecht. Entscheidungen werden oben getroffen und es wird absolute Loyalität gefordert.
Büros sind okay. EDV ist schlecht, hier wird ungern investiert.
Man wird in groben Zügen regelmäßig informiert.
Hoher Frauenanteil.
Die Aufgaben sind vielfältig.
Produktvielfalt, soziale Leistungen und Umgang mit den Mitarbeitern
Etwas zu wenig Geduld beim Umgang mit Zielvereinbarungen
Etwas offenerer Umgang mit Verbesserungsvorschlägen. Mehr Zeit zum Erreichen von Zielen lassen
Man kann mit fast allen Kollegen gut zusammenarbeiten
ältere Mitarbeiter/Bewerber bekommen eine Chance
Danke dass Sie eine Empfehlung für die Ausbildung bei BENTLAGE als Medientechnologe Siebdruck abgegeben haben!
Möglicherweise liegt Ihre Ausbildung schon ein Weilchen zurück, aber dennoch würden wir gerne wissen, wie wir uns in Punkto Spaßfaktor und Respekt in der Ausbildung verbessern können. Es liegt uns am Herzen, dass unsere Auszubildenden gerne hier sind. Deshalb freuen uns über Ihre Tipps und Hinweise an
ausbildung@bsb.eu
Herzlichst Ihre
Petra Hettlage