Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

benuta 
GmbH
Bewertung

Bonn

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Nicht von der Kumpel-Mentalität täuschen lassen...

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen sehr konfliktgeladen. Insgesamt ist die Mitarbeiterzufriedenheit nicht besonders hoch, was sich natürlich auf die Stimmung auswirkt. Dazu tragen aber auch unprofessionelle Verhaltensweisen bei, wie zB persönliches negatives Feedback über den Abteilungsverteiler oder die häufigen (nicht immer begründeten) Beschwerden über Mitarbeiter anderer Abteilungen.

Kommunikation

Regelmäßige wöchentliche Besprechungen. Allerdings entsteht oft der Eindruck, dass einige Entscheidungen, die einen auch selbst betreffen, hinter verschlossenen Türen getroffen werden und nicht an Mitarbeiter kommuniziert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht existent.

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke Dir für Dein Feedback, das uns dabei hilft, mögliche Schwachstellen aufzudecken und uns stetig zu verbessern.
Natürlich ist es erstmal nicht so schön eine durchschnittliche Zweier-Bewertung zu lesen und es zeigt uns, dass aus Deiner Sicht so einiges schief gelaufen zu sein scheint. An der Stelle fragen wir uns natürlich immer, ob es wirklich keine Anlässe gab, um diese Kritik rechtzeitig anzubringen und Abhilfe zu schaffen? Gerade bei der schlechten Bewertung des Vorgesetzten, kann man sich jederzeit bei HR ein Gehör verschaffen.
Natürlich lässt sich nicht alles von jetzt auf gleich ändern, beheben, verbessern etc., nur können wir, ohne den direkten Informationsfluss unserer Mitarbeiter zu solch sensiblen Angelegenheiten, ebenso wenig handeln.

Du scheinst außerdem sichtlich unzufrieden mit der Kommunikation gewesen zu sein. Hier können wir nur sagen, dass wir schon einige Maßnahmen angestoßen haben, ausbauen und weiter verbessern - aber auch Rom wurde nicht an einem Tag erbaut. Diese besagten Maßnahmen müssen dann natürlich auch angenommen werden.

Was die Kritik zu den “nicht existenten” Weiterbildungsmaßnahmen angeht, möchte ich anmerken, dass wir hier auf die Proaktivität unserer Mitarbeiter setzen. Neue Wünsche, Vorschläge und Anregungen sind stets willkommen und wir versuchen sie im Interesse unserer Mitarbeiter umzusetzen.

Schade finde ich, dass Benefits, die über die nur drei angegebenen hinausgehen, gar nicht ausgewählt wurden. Wir nehmen Deine Bewertung mal als “Dampf ablassen” auf.. Beim nächsten Mal würde ich mir ein persönliches Gespräch im Vorfeld wünschen und biete mich wie immer gerne hierfür an.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine Zukunft!

Viele Grüße
Jenny

Anmelden