Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
BetriebsarztMan wird von der Geschäftsführung geschätzt, welche dies auch zeigt insofern man seine Arbeit gut verrichtet.
- Gute Arbeitszeiten
- Gehalt angemessen und immer pünktlich
- Qualität unserer Produkte
Bezahlung, Umgang, Work-Life-Balance und Gehalt.
Das man schon den richtigen Weg gehen will.
Arbeitszeiten, Gehalt, Qualität und Produkte sehr gut.
Schlächter gehts immer
Arbeitsbedingungen sehr schlecht aufgestellt.
Verbesserungen gehen unter sobald es etwas kostet.
Investiert fast nichts , man bekommt nichts, was man zum arbeiten braucht.
Arbeitsumgebung und Ausstattung.
Die Komunikation verbessern.
wie schon gesagt, dass modernisiert werden muss und es zu langsam geht
Es ist von großer Bedeutung, dass zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen werden und dass die Arbeitsbedingungen dringend verbessert werden. Dies könnte beispielsweise durch die Installation von Klimaanlagen, die Einführung von Homeoffice für alle Mitarbeiter oder die Bereitstellung kostenloser Getränke, möglicherweise in Form von Wasserspendern, erreicht werden.
Insofern die Auftragslage sich nicht wieder beruhigt müssen unbedingt mehr Arbeitsplätze geschaffen werden. Es sollte noch mehr kommuniziert werden, damit die Mitarbeiter die nötigen Informationen sofort erhalten, die für sie relevant sind.
Die Organisation sollte sofort verbessert werden.
Investieren investieren investieren......
Die Familie sollte den Führungspersonal mehr vertrauen und entscheiden lassen............ Mehr vertrauen auf die Mitarbeter/in und machen lassen.
Umsetzungen sollten nun kommen. Verbesserungsvorschläge wieder organisieren. Zusamenarbeiten und vorwärts kommen und noch stärker werden.
Produktion der benötigten Massen an Waren in den Griff bekommen! Dringend!
Der am besten bewertete Faktor von Gotthilf Benz Turngerätefabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Durch den vorhandenen Betriebsrat wird nach IG Metall Tarif sehr gut und pünktlich bezahlt. Weihnachts-, Urlaubsgeld und Inflationsprämie sowie tarifliche Lohnerhöhungen inklusive.
Es gibt eine Kantine und Essenszuschuss.
Gutes, angemessenes Gehalt. VWL-Zuschuss, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gehalt angemessen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, VWL-Zuschüsse
Sehr gut Aufgestellt.
Das stimmt soweit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gotthilf Benz Turngerätefabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch da laufen viele Projekte dieses zu verbessern.
Gibt es bei uns nicht.
Es gibt keine Aufstiegschancen durch flache Hierarchie was nicht schlimm ist. Weiterbildungen könnten aber mehr sein.
Es werden Schulungen angeboten.
Du bleibst in der Position, in der du angefangen hast!
