Keine wirkliche Alternative, wenn man leistungsgerecht bezahlt werden möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros, da zentral in einer Stadt gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsverhältnisse und den Umgang mit Arbeitnehmern. Der Angestellte hat bei minimalem Gehalt und maximaler Belastung zu funktionieren, sollte dies aus irgendeinem Grund nicht sein, macht sich schnell verzweifelte Ohnmacht in der Chefetage breit. Es gibt keinerlei Personalführung, Angestellte werden mit unmöglichen Terminen und Aufgaben oft alleine gelassen. Probleme werden am unteren Ende der Hierarchie gelöst!
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Fortbildung in Sachen Personalführung und -management oder sich gegebenenfalls jemand professionellen beratend zur Seite stellen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima sehr schlecht, Chefs sind aufgrund mangelnder Struktur sehr oft überfordert, was sich natürlich bis in alle Arbeitsbereiche auswirkt. Es werden keinerlei Versuche unternommen ein gutes Betriebsklima aufzubauen.
Kommunikation
Man erhält selten ausreichende Informationen, die zur guten Ausführung der Arbeit nötig wären. Die Informationen werden sehr willkürlich gestreut und man muss sie meist selbst aufwendig zusammentragen. Oft aber fehlen wichtige Informationen, die - wenn sie dann zu spät nachgeliefert werden - den Arbeitsdruck nur noch erhöhen, anstatt den Arbeitsprozess zu erleichtern.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt kein richtiges, kollegiales Verhältnis auf, da bei all der Hektik und dem Arbeitspensum so gut wie keine Zeit für Teambildung bleibt.
Work-Life-Balance
Freizeit hat man nur sehr wenig, Urlaub kann nur in eingeschränktem Rahmen genommen werden und die Zahl der Urlaubstage liegt am unteren Limit des gesetzlich festgelegten Werts. Es kommen viele unbezahlte Überstunden hinzu und auf Familie wird wenig bis keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich desinteressiert und besitzen mangelhaftes Personalmanagement. Man spürt z.B. die Überforderung/-lastung seitens der Chefetage immer sehr deutlich und der Druck, der von Kunden oftmals ausgeübt wird, wird 1 zu 1 an Angestellte weitergeben. Aufgrund unrealistischer Zielsetzungen (sowohl zeitlich als auch vom Umfang her) wird man leider sehr oft gezwungen unbezahlte Überstunden zu machen. Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, Meinungen/Ansichten werden sehr oft geändert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird ungerecht auf einige wenige verteilt. Das Arbeitspensum ist im Allgemeinen zu hoch. Überstunden werden vorausgesetzt, allerdings nicht bezahlt oder mit Urlaubstagen ausgeglichen. Eine gute Work-Life-Balance ist daher nicht möglich.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote wird eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen 45+ ist nicht sonderlich gut, manchmal sogar etwas geringschätzig bzw. abwertend. Von einer Neueinstellung älterer Mitarbeiter wird generell auch abgesehen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind akzeptabel, zwar nicht auf dem allerneuesten Stand der Technik, aber man kann gut damit arbeiten. Allerdings können Beleuchtung und Lärmpegel als durchaus unangenehm empfunden werden, da es sich um ein Großraumbüro ohne Trennwände handelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher konnte weder ein gewisses Maß an Umweltbewusstsein noch soziales Engagement festgestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter dem von Arbeitsagentur und Bundesministerium angegebenen Durchschnitt. Der Standort wird hierfür als Ausrede genommen. Keinerlei Benefits oder Gehaltserhöhungen, eine leistungsgerechte Bezahlung ist nicht gegeben.
Image
Die Firma wird regional gar nicht wahrgenommen und genießt unter Freelancern einen eher zweifelhaften Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie und kleinen Unternehmensgröße keinerlei Karriere-Perspektiven, ein beruflicher Aufstieg ist nicht gegeben, Weiterbildungsmaßnahmen gibt es keine.