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BERATA-GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score182 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in28 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Steuerkommissär:in8 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Bilanzbuchhalter:in7 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BERATA-Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BERATA-Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind die BERATA-GmbH Steuerberatungsgesellschaft. Mit derzeit 1200 Mitarbeitern an 42 Kanzleistandorten in ganz Deutschland. In unserem Unternehmensverbund werden Gewerbetreibende, Landwirte und Privatpersonen betreut.

Um unsere Mandanten bestmöglich zu unterstützen stehen ihnen Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Unternehmensberater zur Seite.

Produkte, Services, Leistungen

  • Buchführung
  • Steuerberatung
  • Finanz- und Wirtschaftsberatung
  • Gründung und Nachfolge
  • Unternehmensanalysen
  • Digitalisierung

Perspektiven für die Zukunft

Für uns sind die Mitarbeitenden erfolgsentscheidend! Als direkter Ansprechpartner für unsere Mandanten sind sie das Gesicht der BERATA.

Einen sicheren Job haben Sie bei uns immer, denn egal was gerade los ist, das Thema Steuern kennt keine Krise.

Von der Ausbildung bis zur Führungskraft - wir suchen laufend Talente!

In einem positiven Arbeitsumfeld und einem Team das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt lässt es sich am besten arbeiten. Deswegen legen wir Wert auf Persönliches und den Willen sich weiterzubilden, denn Fachliches kann man immer noch lernen.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Kolleginnen und Kollegen, sehr familienfreundlich mit Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeit.
Es gibt nicht das gängige Hierarchiedenken, jeder ist gleich viel wert und es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Vielfältige Tätigkeitsbereiche
Selbständiges Arbeiten und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
immer offenes Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter
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Tolle Aufstiegsmöglichkeiten, nach der Ausbildung flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten
Flache Hierarchien, fairer Umgang miteinander auch von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern,
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Miteinander von Chefetage mit Arbeitnehmern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nur die miese Bezahlung und die Diskriminierung von Frauen bzw. sichtbare Bevorzugung von Männern bei Bezahlung und Fort- und Weiterbildung ist echt armselig
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Geht nur um Mandate
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Keine erwähnenswerten Kritikpunkte.
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Zeitdruck, Mitarbeiterbewertung anhand von statistischen Auswertungen
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Geht nicht auf Mitarbeiter ein äußerer Schein das wichtigste
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mal an die eigenen Versprechen in Stellenanzeigen halten
"Unser Angebot
Attraktiver Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten - Wo waren die bisher?
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen und leistungsgerechte Vergütung - Witz komm raus! Einem Fachwirt ca. 14 €/Stunde zu biete (vor Corona) ist schon sehr dreist.
Gewachsene Unternehmenskultur
Langfristige berufliche Heimat in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung zum_r Steuerberater_in möglich Also für Männer ....
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – ...
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen
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für die Ausbildung einen getakteten Plan, wann man in welche Abteilung kommt
Noch mehr Zeit für die Probleme und Sorgen der Mitarbeiter einplanen
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Die Steuerberater sollten mehr Zeit, auch kurzfristig für die steuerlichen Probleme der Mitarbeiter zur Verfügung stehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BERATA-Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Erfahrungen werden für die jüngeren Kollegen unbedingt benötigt
5
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Alter spielt bei der BERATA wirklich keine Rolle
5
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Wertschätzung für Lebensleistung
5
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Dass sowohl langjährige Mitarbeiter/innen als auch Kolleginnen/Kollegen, die noch nicht so lang im Betrieb sind, das Team auch nach Eintritt in das Rentenalter mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Erfahrung unterstützen, spricht für sich. Dieser Input wird auch gern in Anspruch genommen.
5
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Erfahrung kann man nicht lernen sondern muss sie machen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERATA-Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


ausschließliche aus Recherche heraus beurteilt
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


regelmäßige und laufende Fortbildungen (intern und extern)
große zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Vielseitige Möglichkeiten für Spezialisierung
5
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man wird super gefördert, wenn man sich weiterbilden möchte und erhält auch die Möglichkeiten dazu
5
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Wer vorankommen will, wird nach Kräften unterstützt
4
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es gibt zahlreiche Weiterbildungen
4
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Nur für Männer.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BERATA-Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet BERATA-Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden BERATA-Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 182 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BERATA-Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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