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BERATA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BERATA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BERATA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BERATA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist schon etwas sehr komisch, das wenn hier mal die ehrliche Meinung gesagt wird, gleich 5 Super Bewertugnen aufeinander folgen. Die Bewertungen die hier abgegeben werden, entsprechen ja der persönlichen EMPFINDUNG des jeweiligen Angestellten. Das dann Kommentare abgegben werden wie "stimmt nicht", "irreführend" finde ich einfach nicht fair. Dafür ist doch diese Plattform da.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wir in den Meetings quasi dazu angestrebt hier gute Bewertungen zu hinterlassen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auf den jeweiligen Kollegen an. Im Ganzen ist aber Verlass aufeinander.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsvorgaben können immer erledigt werden auch wenn es mal Arbeitsspitzen gibt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird den Wünschen des Einzelnen oft entsprochen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer fair

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