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Elis 
Deutschland
Bewertungen

287 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

287 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

151 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 129 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein abwechslungsreicher und interessanter Arbeitsplatz. Ein Arbeitsplatz der Freude bereiten mit einem tollem Team.

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Elis GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze besonders das positive Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Kommunikation manchmal ineffektiv ist.

Verbesserungsvorschläge

Einige Abläufe optimieren. Projekte scheinen zu lange zu laufen, da zu viele Personen involviert sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Man liebt es und bleibt ewig oder man mag es gar nicht und geht bald.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elis Textilmanagement GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die macher Mentalität der GL. Es wird versucht,dies so gut wie möglich in die einzelnen Teams zu transportieren. Kommunikation auf Augenhöhe, egal mit welcher Ebene.

Verbesserungsvorschläge

Gucken, dass man mit den zeitlichen Herausforderungen mitgeht und nicht an der aktuell sehr sehr guten Ausgangssituation kleben bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Idealer Nährboden für Entwicklung oder zum erreichen seiner persönlichen Ziele.

Image

Sehr neutrales Stimmungsbild welches schwer einzuschätzen ist. Man ist viel zu Regional unterwegs als das man hier alle negativen sowie positiven Äußerungen über einen Kamm scheren kann. Die Wahrheit liegt immer dazwischen.

Work-Life-Balance

Wenn man seinen Job gerne macht, arbeitet man auch gerne mal mehr als nötig. Jeder Anruf den ich annehme, kann sich auf mein eigenes Portemonnaie auswirken. Insofern muss man auch hier selbst die Waage für sich finden. Grundsätzlich wird aber viel Rücksicht auf das Privatleben genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr als Kreislaufwirtschaft in den Vordergrund zu stellen, kann man glaube ich nicht tun.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will wird man hier auf seine Interessen basierend gefördert.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams top. In andere Abteilungen kommt es auf einen selbst an wie sehr man das Netzwerken pflegt.

Vorgesetztenverhalten

Makellos. Dies, muss man ehrlicherweise sagen, kann natürlich je nach Team variieren.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man benötigt um seinem Job ohne Einschränkungen nachgehen zu können.

Kommunikation

Immer offen und ehrlich. Natürlich wird ein wenig nach unten gefiltert, aber wo ist das nicht so? Schließlich muss ich meinen Job tun und nicht die Geschicke der Firma leiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber auch hier ist es für das was man tut fair und sehr gut.

Gleichberechtigung

Nie ein Thema, weil es absolut normal bei uns ist.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, viele unterschiedliche Menschen und Interessen, die man vereinen muss.

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Leider wurden vor Jobantritt Versprechungen gegeben die zu keiner Zeit eingehalten wurden.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Elis GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts

Arbeitsatmosphäre

nur Druck und Frustration

Kollegenzusammenhalt

Am Standort sehr gut, auf Managementebene nicht professionell

Vorgesetztenverhalten

sehr enttaeuschend und so noch nie so erlebt. Das Schlechteste an Kommunikation, fachlicher und disiplinarischer Fuehrung was ich erleben musste

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Frauen in der Fuehrungsebene geht gegen 0


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Schlimmer geht es nimmer.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Elis Landstuhl GmbH & Co. KG in Landstuhl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wechselt Kollegen und Firmennamen wie die Wäsche wo vom Hofe fährt. Keine Struktur, unmenschlich, diskriminierend und herablassend. Man sollte die Firma schließen.

Verbesserungsvorschläge

Mach die Firma zu, das wäre das beste für alle.

Arbeitsatmosphäre

Als normale Arbeitskraft bist du nichts wert. Man bekommt zu spüren, was man für eine Stellung im Unternehmen hat.

Image

Lass die Finger von diesem Unternehmen, hier macht man den größten Fehler zu Arbeiten.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist Pflicht.

Karriere/Weiterbildung

Um so kleiner Sie dich halten können, um so besser ist es für Sie.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann froh sein, das man sein Geld regelmäßig bekommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die reine Chemieindustrie.

Kollegenzusammenhalt

Ich kam mit allen Kollegen sehr gut aus.

Umgang mit älteren Kollegen

War meist ok.

Vorgesetztenverhalten

Herablassend mehr muss man nicht sagen.

Arbeitsbedingungen

So schlechte Arbeitsbedingungen wie in diesem Unternehmen dürfte es eigentlich nicht in Deutschland geben.

Kommunikation

Es wird gemacht, was man gesagt bekommt. Eine eigene Meinung ist nicjt erwünscht.

Gleichberechtigung

Man ist einfach nur eine Zahl, so wird man auch behandelt.

Interessante Aufgaben

Monotonie ist Standart.

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Sehr sauber und netten personl und sehr schönes Verhalten miteinander, hilfreiche Informationen gerne wieder.

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Elis West GmbH in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verfügung stellen zu neueren Projekten

Verbesserungsvorschläge

2 Tage mehr Urlaub im Jahr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr schlecht

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Elis Wismar GmbH in Wismar gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unqualifiziertes und unhöfliches Personal und beschäftigt viele Menschen mit unangemessenen Gehältern

Verbesserungsvorschläge

Verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin frei in meiner Art und Weise, wie ich arbeiten darf

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elis Textilmanagement GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialpaket

Arbeitsatmosphäre

Toller Vorgesetzter, der sich wirklich Mühe um Seine Mitarbeiter gibt.
Aufgrund der Mitarbeitermangels wird der Vertieb unflexibler, dies ist bei der Verwöhnten Kundschaft in dieser Branche nicht immer leicht zu erklären.
Interne Prozesse sorgen nicht unbedingt für einfaches arbeiten

Image

Die Dienstleistung wird in sehr vielen Bereichen unabdingbar benötigt, jedoch mag sich nicht wirklich jeder der Kunden damit auseinandersetzen

Work-Life-Balance

Wenn man den Dreh raus hat klappt das super.

Karriere/Weiterbildung

Die besten Chancen gibt es in Paris Deutschland geht so.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein, aber in der Branche sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für diese Branche ist Elis Vorreiter

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Bester Chef ever!!!

Kommunikation

Könnte viel besser sein
Oft hat man das Gefühl, dass die Niederlassungen anders handeln, als die Operative beschließt

Gleichberechtigung

Frauen in der Führungsposition ja, aber keine bis jetzt in der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Aufgabe ist die gleiche, die Kunden sind sehr vielfältig


Arbeitsbedingungen

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Diese Firma ist sehr gut

4,3
Empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei ELIS in Mörlenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gibts nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fazit nach 6 Monaten und überstandener Probezeit

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elis Textilmanagement GmbH in Dorsten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket. Vom Konzept, über den Umgang mit Mitarbeitern bis hin zur Firmenphilosophie im Allgemeinen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie nicht schon früher auf sich aufmerksam gemacht haben und jetzt vielleicht schon ein Fazit nach 2 Jahren hätte schreiben können :D

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir auch nach 6 Monaten tatsächlich nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist genial. Teamleiter und Kollegen sind immer sehr hilfsbereit und tun alles, damit du erfolgreich und glücklich bist.
Man spürt von oben keinen Druck und kann beruhigt schlafen, ohne Kopfschmerzen zu bekommen.

Image

Das Image ist sehr gut. Wenn ich bei meinem potenziellen Kunden erwähnen welche Kunden wir beliefern sorgt das für große Bewunderung und ist eine sehr wichtige Hilfe und Türöffner.

Work-Life-Balance

Über eine schlechte Work-Life-Balance kann ich hier überhaupt nicht berichten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elis steht für Nachhaltigkeit und wird nicht umsonst jährlich von Ecovardis mit Gold und Platin ausgezeichnet.
Ein absoluter Vorreiter, denn bei Platin gehört man zu den 1%lern

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits oben erwähnt kann man jeden Kollegen im Team nach Hilfe fragen, auch wenn man Ihnen dabei etwas Zeit für's eigene Tagesgeschäft "wegnimmt". Events sind auch immer sehr lustig und fördern den Zusammenhalt. Ich telefonieren häufig mit Kollegen, einfach mal so und ohne dass jemand etwas braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele jüngere Kollegen schauen zu älteren Kollegen auf und versuchen vom Erfahrungsschatz zu profitieren.
Den älteren Kollegen macht es sichtlich Spaß Ihre "Grünschnäbel" weiterzuentwickeln ;)
Daher ist der Austausch immer sehr gut zwischen Jung und "Alt".

Vorgesetztenverhalten

Mit M.W. als direkten Vorgesetzten haben wir im Team echt Glück gehabt. Er setzt alle Hebel in Bewegung, um offene Fragen zu beantworten und eilige Projekte schnell auf den Weg zu bringen. Aber auch alle anderen Vorgesetzen sind sehr authentisch, fair und kommunizieren auf Augenhöhe. Bisher keinen dazwischen gehabt wo ich sage "Nee, der geht gar nicht"

Arbeitsbedingungen

Man bekommt zum Start ein Firmenhandy, Laptop, Monitor und Firmenwagen, damit man gut ausgestattet ist. Nach der Probezeit darf man sich einen neuen Firmenwagen konfigurieren. Da wir im Homeoffice telefonieren bin ich mit meinem Büro sehr zufrieden :)

Kommunikation

Kommunikation ist immer auf Augenhöhe, so wie es sein sollte. Kurze Wege, schnelle Hilfe, so macht es Spaß.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin absolut zufrieden. Das Grundgehalt finde ich mehr als fair und auch die Provisionen sind sehr attraktiv.
Alleine die ersten 3 Monate, wo der Arbeitgeber weiß man ist durch das Projektgeschäft nicht so effektiv, erhält man sein Grundgehalt + einer Garantieprovision. Macht kaum einer heutzutage und zeigt mir, dass man bei Elis als Mensch und nicht als Nummer gesehen wird.

Gleichberechtigung

Bei den Events habe ich Menschen aus verschiedensten Ländern, mit unterschiedlichen Hautfarben und Religionen kennengelernt und niemand wurde anders behandelt. Homosexuelle Kollegen zeigen es offen und werden genauso akzeptiert wie sie sind. Die Mischung aus Frauen und Männern ist sehr gut.
Es gibt auch zahlreiche Frauen mit Führungspositionen. Alles Dinge die eigentlich selbstverständlich sein sollten, aber leider nicht überall gelebt werden. Daher hier einen dicken Daumen nach oben.

Interessante Aufgaben

Die Mischung zwischen Akquise und den Kundenterminen ist sehr erfrischend und wird einfach nicht langweilig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources, Team Talent Acquisition
Human ResourcesTeam Talent Acquisition

Das durchweg positive Ergebnis freut uns sehr. Vielen Dank dafür. Es ist schön zu lesen, dass Sie bei uns zufrieden sind und hoffen, dass dies auch noch lange so bleibt. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Elis.

Viele Grüße,
Human Resources – Talent Acquisition

Tolle Kolleg:innen, schwierige Führungskraft, keine Wertschätzung

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elis Textilmanagement GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort, die Kolleg:innen, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Karrierechancen innerhalb der Firma. In einer anderen Abteilung hätte ich hier gerne gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung gab es in unserem Team nur untereinander. Von der Führungskraft gab keine.
Führungsstil sehr veraltet und noch stark auf Hierarchie und Status ausgerichtet. Der Werkstudent ist kein Teil der Teaminternen Weihnachtsfeier da Werkstudententätigkeit eher als „Dienstleistung“ angesehen wird und sonst direkt alle 20 Stunden verbraucht sind. Sowas hat für mich in 2023 und einem Team bestehend aus 3 Festen und einem Werkstudenten keinen Platz mehr.

Verbesserungsvorschläge

Eine zusätzliche mitarbeitende Person im Team würde das Arbeitspensum so verteilen, dass man wieder proaktiv abreiten kann und nicht nur Brände löscht. Vorgesetzte in der Vermittlung von Wertschätzung und Respekt schulen.

Arbeitsatmosphäre

Man ist ständig am Feuer löschen, für proaktives Planen oder strukturiertes arbeiten bleibt keine Zeit. Unbeliebte Aufgaben der anderen Teams landen bei einem.

Work-Life-Balance

6 Homeoffice Tage pro Monat sehr wenig, wenn man krank war wird das einem später von der Vorgesetzten vorgehalten wenn man Feedback gibt

Kollegenzusammenhalt

Tolle direkte Kolleg:inne, auch in anderen Abteilungen und Niederlassungen alle richtig nett :)

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamlead war toll. Meine Vorgesetzte hat im Austrittsgespräch meine Kündigung sehr persönlich genommen und ist damit extrem unprofessionell umgegangen. Hat mich belehrt wie das Leben funktioniert und meine Ansprüche an mein eigenes Leben bewertet. Selten wurde so herablassend und respektlos mit mir gesprochen.

Arbeitsbedingungen

In Headquater in Hamburg ist alles neu und schick, höhenverstellbare Tische, alles top!

Kommunikation

Team Lead super freundlich und kompetent, Meetings sehr viel bilaterale Kommunikation, Struktur würde helfen.

Gleichberechtigung

Meine beiden direkten Vorgesetzten waren Frauen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Projektmanagement sind interessant, vielfältig und herausfordernd. da man aber viele unbeliebte Aufgaben des gesamten Bereichs macht und Automatisierung nicht so stark vorangetrieben wird, ist es sehr viel eintöniges Daten bearbeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources, Team Talent Acquisition
Human ResourcesTeam Talent Acquisition

Vielen Dank für Ihre ehrliche Einschätzung. Es freut uns zu hören, dass Sie positive Erfahrungen mit Ihren Kolleg*innen, dem Standort, den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Karrierechancen innerhalb der Unternehmensgruppe Elis gemacht haben. Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist für uns besonders wichtig, und es ist schön zu hören, dass dies in Ihrem Team vorhanden war.

Es tut uns jedoch leid zu erfahren, dass Sie sich nicht ausreichend gewertschätzt gefühlt haben und Schwierigkeiten mit der Führungskraft hatten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden dies nutzen, um Verbesserungen vorzunehmen. Ihre Anregungen bezüglich einer zusätzlichen mitarbeitenden Person im Team werden wir intern besprechen und prüfen, wie wir diese umsetzen können. Ebenfalls werden wir das Gespräch mit dem Werkstudenten aufsuchen um die Situation aufzuarbeiten!

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie im Austrittsgespräch unprofessionell behandelt wurden. Das entspricht nicht unseren Standards, und wir werden sicherstellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.

Wir schätzen Ihre konstruktiven Vorschläge und hoffen, dass wir die genannten Punkte verbessern können. Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Feedback.

Falls Sie Ihre Kritikpunkte noch detaillierter ausführen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040/780 811 – 2017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!

Viele Grüße,
Human Resources – Talent Acquisition

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 414 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elis Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Elis Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 414 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 414 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elis Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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