Unstrukturiertes Vertriebskonzept mit einem großen Manko in der Führungsebene und der Vorstand merkt es nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
der mini lohn kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation durch den Vorstand mit den "kleinen" aus dem Vertrieb. Vorstand soll mal die Gepflogenheiten überprüfen die Mitarbeiter gegenüber den neuen pflegen
Arbeitsatmosphäre
innerhalb seines Teams kann man sich eine Atmosphäre "aufbauen" allerdings nach aussen ist das nicht gewünscht
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation... Jeden Monat werden neue Mitarbeiter auf die "bereits mehrfach besuchten und angerufenen" Kunden los gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt ist jeder ein Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
nicht gegeben... es wird viel erwartet, egal wie lange es dauert, es müssen Aufträge generiert werden
Vorgesetztenverhalten
unterste Schublade. Der Strukturaufbau ist hier besonders im Nachteil. Wie oben schon erwähnt, kommen monatlich neue zum teil sehr unerfahrene Kollegen ins Team. Meist sind diese schnell wieder weg. Dies liegt u.a. an den Vorgesetzten. Die Hierarchie vom Teamleiter angefangen bis zum Regionalleiter lässt stark zu wünschen übrig... Der Vorstand bekommt davon nur sehr wenig mit bzw. will es nicht mitbekommen. Eine Schande für ein solches Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Verkauf von Artikel die kein Unternehmer benötigt um seine Arbeit zu verrichten
Gleichberechtigung
Gibt es nicht... Jeder hat seine eigenen Vorgaben und jeder wird anders bevorzugt ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird in Plastik eingepackt, Verpackungen werden falsch (viel zu groß) ausgewählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ha ha, das ist das schlimmste bei dieser Firma, Mindestlohn als Fixum danach kommt nicht mehr viel !
Image
sehr schlechtes Image bei den Kunden...
Karriere/Weiterbildung
keinerlei option... Entweder bin ich ein guter Verkäufer und bleibe das auch oder ich gehe als inkompetenter Verkäufer in die Führung. Viele haben es nach 20 Jahren noch nicht geschafft die Karriereleiter hinauf zu klettern. IM Gegenteil viele wurden degradiert.