Es kommt auf das Gebiet an in dem man verkauft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit die man hat zusammen mit dem guten Einstiegsgehalt ist verlockend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kalktakquise und das man keine Kunden zu Beginn bekommt. Und die Ungerechte Verteilung von Monatszielen je Einsatzort.
Verbesserungsvorschläge
Für jedes Bundesland und deren Abschnitte müssen individuelle Verkaufszahlen abgesteckt werden. Sonst verheizt man nur seine Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Der Druck im Sales ist ganz klar da. Als Neuling geht es die ersten Monate noch mit Einschulungen und co. Später kann es problematisch werden. Ich wurde in Ostthüringen eingesetzt. Ein Gebiet in dem es sehr schwer war nach der Weihnachtszeit 10.000€ im Januar umzusetzen. In anderen Gebieten geht das. Aber die Firmen die Geld hatten bezogen alles aus der Mutterfirma im Westen. Man fängt bei 0 an. Komplette Kaltakquise von Tür zu Tür oder per Telefon. Es werden immer befristete Verträge gemacht. Schafft man die Zahlen geht es weiter, bis irgendwann mal ein unbefristet Vertrag da ist.
Kommunikation
Es wurde klar kommuniziert was von einem erwartet wird. Zahlen, Zahlen, Zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Im Sales kam es auf das Gebiet drauf an wo man arbeitet. Es gab Leute mit denen kann man wunderbar arbeiten. Andere sehen in dir nur jemanden aus dem Profit schlagen kann, sobald du weg bist.
Work-Life-Balance
Super! Wenn man seinen Job macht und die Zahlen erreicht hat, alles bestens. Egal ob man paar Stunden braucht um das Ziel zu erreichen oder länger. Man muss nur gut sein. Man kann sehr früh arbeiten oder noch sehr spät am Abend.
Vorgesetztenverhalten
Hat man einen Vorgesetzen der wirklich dran gelegen ist, dass du da bleibst ist es super. Andere sind nur da um mit dir Kundenakquise zu machen um dann deinen Kundenstamm zu übernehmen, weil du die Zahlen nicht geschafft hast.
Interessante Aufgaben
Zu Verkaufen ist immer interessant. Es kommt immer auf die Strategie an. Es war nur sehr hart für einen Neuling mit Kalkakquise anzufangen und von Tür zu Tür zu gehen. Viele junge Menschen werden verheizt und die Kunden werden dann den alten Mitarbeitern zugespielt.
Gleichberechtigung
Naja jeder hat die gleichen Ziele pro Einsatzgebiet. Klingt fair oder? Ist es aber nicht, wenn Deutschland verschiedene Orte hat, die unterschiedlich wirtschaftlich stark sind. Bei manchen muss man länger Autofahren um ein Deal zu machen, andere machen einen Deal und schwupp Monatspensum erfüllt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die die länger dabei sind verdienen sich hier eine goldene Nase. Die Kategorie hätte sein sollen: "Umgang mit jüngeren Kollegen" Da ist die Fluktuation sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Herausfordern für Neulinge. Nur befristete Verträge im Sales! Man muss seine Verkaufsziele erreichen egal wie. Manche sitzen nur daheim und warten auf die nächste Bestellung per Mail oder Telefon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Produkte sind aus Plastik und die meisten fahren mit den Auto um dieses Plastik zu verkaufen
Gehalt/Sozialleistungen
Firmenwagen und Super Einstiegsgehalt. Da kann man nicht meckern. Wenn man gut war, gab es noch Bonus. Dafür muss man aber auch verkaufen ;)
Image
Obwohl es Werbeartikel sind waren doch immer sehr sinnvolle dabei. Man hatte immer einen Artikel der einem Kunden gepasst hat. Frage ist nur ob der Kunde für etwas Plastik bereit war das Geld auszugeben.
Karriere/Weiterbildung
Als Berufseinsteiger ideal. Man wird gut geschult und lernt von der härtesten Verkaufsschule überhaupt.