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Beresa 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
(Mercedes-Benz-Vertretung)
Bewertung

Sehr modernes Unternehmen mit viel Innovationskraft. Wer hier gute Arbeit leistet kann viel erreichen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Beresa GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima. Trotz des hohen Drucks wird immer versucht das menschliche nicht zu vernachlässigen.

Kommunikation

In regelmäßigen Kommunikationskreisen werden aktuelle Themen besprochen und Informationen ausgetauscht

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team! Nahezu freundschaftliches Verhältnis mit fast allen Kollegen.
Verhältnis von Werkstatt zu Vertrieb ist in Ordnung, aber wie häufig in der kfz Branche nicht überragend

Work-Life-Balance

Vertriebsüblicher Arbeitsaufwand. Natürlich auch mal mit langen Arbeitstagen. Jederzeit die Möglichkeit seinen Arbeitstag auch mal früher zu beenden wenn es nötig ist.

Vorgesetztenverhalten

Offener Umgang mit den Mitarbeitern. Probleme werden von Führungskräften angesprochen und können auch von den Angestellten jederzeit ohne Angst vor möglichen Konsequenzen angesprochen werden. Positive Dinge werden nicht als selbstverständlich gesehen sondern aktiv angesprochen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Möglichkeiten sich aktiv in die Gestaltung von Verkaufsaktionen, Events etc. einzubringen

Gleichberechtigung

Wer gute Arbeit leistet bekommt hier viele Chancen, unabhängig davon ob Frau oder Mann oder anderen persönlichen Beziehungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt eingesessene Kollegen erfahren große Wertschätzung. Es besteht in der Regel immer die Möglichkeit gegen Ende des Arbeitslebens kürzer zu treten aber trotzdem im Unternehmen zu bleiben.

Arbeitsbedingungen

Eines der modernsten Autohäuser in Deutschland. Ab und zu mal ein technisches Problem gehört dazu.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt. Gute Leistungen werden belohnt. Das Gehalt wird immer schon zum Ende des Vormonats gezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Aufstiegschancen. Wer sich engagiert wird gefördert. Regelmäßige interne und externe Schulungen gehören zum Arbeitsalltag.

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