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Beresa 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
(Mercedes-Benz-Vertretung)
Bewertung

Wertschätzung???

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Beresa GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das Fußvolk hören

Arbeitsatmosphäre

Keine vorhandene Führung. Durch die Kollegen erträglich

Kommunikation

Vollendete Tatsachen ohne Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Das Fußvolk muss es immer retten.

Work-Life-Balance

Überstunden sind zu leisten. Egal wie

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, nur von oben herab. Den Kontakt zur Basis verloren.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einbringen möchte und lernen will, wird man ausgebremst.

Gleichberechtigung

Es zählt nur die Leistung

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist froh wenn man sich ihrer entledigen kann

Arbeitsbedingungen

Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur im Rahmen der Vorgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen

Image

Lebt noch vom alten guten Ruf.... Aber der zerfällt langsam

Karriere/Weiterbildung

Wenn man einmal eine Stelle hat dann bleibt es so

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte(r) Kommentator(in),
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihrer, aus unserer Sicht, betrüblichen Wahrnehmung.
Wir gehen davon aus, dass Sie eine(r) unserer Kolleginnen oder Kollegen aus dem Bereich Lager und Logistik sind – jemand, die oder der in den nächsten Monaten unser Unternehmen aus wirtschaftlichen Gründen verlassen wird. Dieser Vorgang ist für beide Seiten ein schmerzlicher Prozess und eine bei der BERESA zuvor noch nicht dagewesene Erfahrung.
Wir möchten betonen, dass wir in dem Zuge sehr bewegende Gespräche geführt haben und teilweise befristete Verträge auslaufen lassen mussten. Im Falle langjährig Beschäftigter haben wir absolut einvernehmliche Aufhebungsvereinbarungen abschließen können.
Wir hätten es begrüßt, wenn diese Offenheit und Fairness im Umgang miteinander auch in Ihrer Bewertung spürbar gewesen wäre, unter Berücksichtigung Ihrer eigenen Situation und unter Würdigung aller Leistungen der BERESA Ihnen gegenüber.
Carsten Gellrich
Leiter Personal

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