Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage-Aufgabenvielfalt
-Umgang mit Gästen
Benutzung des Spa & Wellnessbereichs zur Regeneration für jeden Mitarbeiter kostenfrei möglich.
alles, super, prima..noch besser
Die Teilweise sehr netten Menschen die man hier beim Personal finden kann.
Das ein nicht unerheblicher finanzieller Betrag in die Sanierung undmodernisierung geflossen ist.
Das Essen für die Mitarbeiter, die Schlafzimmer der mitarbeiter(Unterkunft sehr unhygienisch und kalt)
-Betriebsklima
-Lohnstruktur
-z.T. Verhalten der Vorgesetzten
Ideen, die für mehr Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit sorgen könnten,
werden nicht aufgegriffen bzw. sehr spät umgesetzt.
nichts..alles im grünen bereich
Das Gehalt, keine Sozialleistungen und am schlimmsten die Intrigante Art der Führungspersonen, die die Mitarbeiter gegeneinander ausspielen.
Man sollte nur für etwas werben, was man auch bieten kann. Es wurde für Teamarbeit geworben. Allerdings ist auf Gabelbach nichts mit Teamarbeit.
-Lohnstruktur verbessern
-offene Kommunikation fördern
-Arbeitsklima verbessern
Jahresgespräch der Hoteldirekton mit jedem Mitarbeiter zur persönlichen Entwicklung fehlt.
flexiblere arbeitszeiten wären ganz nett
"Der Fisch stinkt immer zu erst am Kopf"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berg & Spa Hotel Gabelbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistung Fehlanzeige genau wie Gehalt, wenn wirklich mal übertariflich bezahlt werden würde, dann könnte ich mir vorstellen bleiben die Leute auch eher dort, aber 1€ mehr ist ja bereits Übertariflich...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gibt es gar keine.
