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Berg & Jagdhotel Gabelbachals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Berg & Jagdhotel Gabelbach Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,71 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Aufgaben für zu wenig Leute was die Führungsriege nicht versteht.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gerne über nicht anwesende Kollegen gesprochen.

Interessante Aufgaben

Täglich grüßt das Murmeltier.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es gar keine.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistung Fehlanzeige genau wie Gehalt, wenn wirklich mal übertariflich bezahlt werden würde, dann könnte ich mir vorstellen bleiben die Leute auch eher dort, aber 1€ mehr ist ja bereits Übertariflich...

Work-Life-Balance

Rs gibt so viele Veranstaltungen daß man gar nicht weiß wann man überhaupt Urlaub nehmen kann... Privatleben bleibt mehr als auf der Strecke

Image

Das Image ist leider besser als der Background, was die Gäste leider nicht sehen ist wie hier Menschen auf Mindestlohnbasis ausgebeutet werden.

Verbesserungsvorschläge

  • "Der Fisch stinkt immer zu erst am Kopf"

Pro

Die Teilweise sehr netten Menschen die man hier beim Personal finden kann.

Contra

Das Gehalt, keine Sozialleistungen und am schlimmsten die Intrigante Art der Führungspersonen, die die Mitarbeiter gegeneinander ausspielen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Berg & Jagdhotel Gabelbach
  • Stadt
    Ilmenau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 12.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Ideen der Mitarbeiter können eingebracht und gut umgesetzt werden. Eigenständiges Arbeiten. Gutes Arbeitsklima. Feiner Gästekreis. Viele Möglichkeiten zur Rekreation am Arbeitsplatz.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Berg & Jagdhotel Gabelbach
  • Stadt
    Ilmenau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 16.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die wenigen noch verbliebenen AN welche mit Engagement und Fachwissen versuchen den drohenden Kollapps zu verhindern, werden durch die Führung systematisch hintergangen und den Mitläufern das Feld überlassen.

Vorgesetztenverhalten

Wegen der absoluten Unkenntnis aller wichtigen Bereiche eines zeitgemässen Hotelmanagements stolpern der metalindustrielle Besitzer und sein als Direktor eingesetzte Bauleiter von einer Katastrophe in die Nächste. Die strategischen Fehlentscheide und deren negative Auswirkungen werden dann den überlasteten Abteilungsleitern angelastet. Kein Prozessmanagement keine Führungskultur keine Vision .... alles in allem KEIN PLAN!

Kollegenzusammenhalt

Die oben aufgeführten Misstände machen sich selbstredend auch negativ im Bezug auf die Teambildung bemerkbar.

Interessante Aufgaben

Vorhanden wären interessante Aufgaben zu Hauf. Die Angst des Managements vor Profis in strategisch wichtigen Positionen lassen die drängensten Probleme in den Hintergrund rücken.

Kommunikation

Schlicht inexistent

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eier aus Käfighaltung als kleines Beispiel ......

Verbesserungsvorschläge

  • Installation einer geeigneten Führung

Pro

Das ein nicht unerheblicher finanzieller Betrag in die Sanierung undmodernisierung geflossen ist.

Contra

Das eine völlig ungeeignete und überforderte Führung alle Managementfehler auf das Personal abzuschieben versucht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Berg & Jagdhotel Gabelbach
  • Stadt
    Ilmenau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,71
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Berg & Jagdhotel Gabelbach
2,71
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,24
36.975 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen