Meiner Bergader folgend - Stellungnahme zum Beitrag "Finger weg..."
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Menschen. Unsere Produkte. Unser Potential. Ich bin mit Überzeugung bei Bergader und werde weiter für positive Veränderung kämpfen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Change heisst Schmerz. Wir kehren noch zuviel unter den Teppich.
Ich wünsche der Person des Beitrages "Finger weg", dass es ihr irgendwann besser geht. Bergader wünsche ich, dass wir es schaffen den erforderlichen Mut aufzubringen, und die Menschen bei uns in den Mittelpunkt stellen. Nicht das Geschäft!
Verbesserungsvorschläge
Schaut hin! Und sagt nur, was ihr dann auch zeitnah tut!
Arbeitsatmosphäre
Ist anstrengend zur Zeit. Die Lage am Markt. Corona. Unser Generationswechsel. Wir müssen besser aufeinander achtgeben!
Kommunikation
Es besteht eine breite Grauzone zwischen dem, was nach innen und nach außen kommuniziert wird (heile Welt) und der täglichen Realität.
Wir kommunizieren, wo wir hinwollen, stellen es aber so dar, als hätten wir schon das Ziel erreicht.Aber der der Weg ist noch weit.
Das müssen wir besser machen. Ehrlicher. Authentischer.
Kollegenzusammenhalt
kommt anscheinend sehr auf die Abteilung an, wenn man den Beitrag "Finger weg" liest. Schaut hin. Alle. Wer wegschaut trägt Mitschuld. Zivilcourage ist voll modern, Leute!
Work-Life-Balance
in dem Beitrag "Finger weg" geht es um ein total aktuelles Thema. Wenn Arbeit krank macht oder eine bereits bestehende Problematik verschlimmert, steht der Arbeitgeber in der Pflicht!
Vorgesetztenverhalten
auch hier gilt: es kommt auf die Abteilung an.
"Bossing" kommt kurz vor "Mobbing" (siehe Beitrag "Finger weg")
Die Schulung unserer Führungskräfte sollte dringend überdacht werden.
Das können wir besser!
Interessante Aufgaben
gibt es. Aber man braucht viel Energie für Selbstmotivation.
Leute mehr machen lassen.
Gleichberechtigung
das müssten wir auch besser können!
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben!
Image
Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Oft keine klaren Vereinbarungen. Keine planbare Karriere möglich. Versprechen dauern zu lange in der Umsetzung.