Reisen für EntdeckerInnen. Reisen für WeltenbummlerInnen. Reisen für echte AbenteurerInnen.
Seit mehr als 40 Jahren sorgt Berge & Meer in Rheinland-Pfalz als Spezialist für Rundreisen und Kreuzfahrten für kleine und große Urlaubs-Erlebnisse. Dabei sorgen wir immer dafür, dass unsere Kunden und Kundinnen wunschlos glücklich sind. Ob online, per App oder persönlich über unser modernes, hauseigenes Call-Center ProTel – auf allen Wegen sorgen unsere 250 ErlebnismacherInnen dafür, dass unsere Kunden und Kundinnen wunschlos glücklich sind.
Die Urlaubswelt von Berge & Meer bietet eine Vielfalt aus mehr als 1000 Reisen in über 80 Länder – zu den schönsten Sehnsuchtsorten der Erde. Hotel, Flug und viele weitere Leistungen kaufen wir ohne Zwischenhändler direkt beim Anbieter ein. So verwirklichen wir für Millionen Kunden und Kundinnen perfekte Traum-Urlaube zu günstigen Direktvertriebs-Preisen.
Bei Berge & Meer steht das Menschliche an erster Stelle. Daher gestalten wir Erlebnisse und Erfahrungen so persönlich und individuell wie möglich. Um Reisende flexibel zu beraten, stehen ihnen die herzlichen Mitarbeitenden unseres Call-Centers ProTel zur Seite. Vom Firmensitz in Rengsdorf aus entfachen sie Urlaubs-Vorfreude direkt bei den Interessierten.
Mit unserem umfangreichen und persönlichen Service, unseren vielen Inklusivleistungen und tollen Angeboten setzen wir bei unseren Kunden und Kundinnen auf mehr als nur Zufriedenheit. Wir wollen sie begeistern. Wir wollen sie überraschen. Wir wollen ihren Erwartungen nicht entsprechen, sondern sie übertreffen.
Das ist unser Anspruch, um Deutschlands führender digitaler Reisedirektveranstalter zu werden. Mach mit, komm nach Rheinland-Pfalz, werde ErlebnismacherIn und lass die Urlaubsträume Deiner Kunden und Kundinnen in Erfüllung gehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berge & Meer Touristik GmbH.
Unser Standort in Rengsdorf überzeugt durch eine ideale Kombination aus ruhigem Arbeitsumfeld, moderner Infrastruktur und guter Verkehrsanbindung. Die Nähe zur Autobahn A3 ermöglicht eine schnelle Anreise – ob aus Koblenz, Bonn, Köln oder dem Westerwald. Auch Flughäfen und Bahnhöfe sind gut erreichbar.
Rengsdorf bietet Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, guter Versorgung und hoher Lebensqualität. Einkaufsmöglichkeiten, Kinderbetreuung, Schulen sowie Freizeitangebote befinden sich in direkter Umgebung oder sind schnell erreichbar. So lässt sich der Berufsalltag mit dem Privatleben bestens verbinden.
Auch für Pendler oder Rückkehrer aus dem städtischen Umfeld ist Rengsdorf ein attraktiver Standort – mit mehr Ruhe, mehr Platz und dennoch bester Anbindung an wirtschaftsstarke Regionen.
Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten. Das Unternehmen ist für mich ein solider und verlässlicher Arbeitgeber mit klaren Rahmenbedingungen und gut organisierten Strukturen. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und professionell – und trotzdem herzlich.
Verantwortung wird mit Vertrauen übertragen, eigene Ideen sind willkommen und Gestaltungsspielräume ausdrücklich erwünscht. Besonders positiv erlebe ich die wertschätzende Unternehmenskultur: Leistung und Engagement zählen, Entscheidungen sind in der Regel transparent und nachvollziehbar, und Weiterentwicklung wird zunehmend aktiv unterstützt.
Das Miteinander im Alltag ist geprägt ...
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, bereits nach kurzer Zeit des Einstiegs ins Unternehmen und man wird mit der nötigen Hardware fürs Home Office ausgestattet
Genügend Arbeitsplätze vor Ort mit mind. 2 Bildschirmen
Sauberes, modernes Bürogebäude
Flexible Arbeitszeiten
Genügend Parkplätze vor Ort in Rengsdorf
Ruhiger naturnaher Standort, angrenzend an Waldgebiet
Es werden viele Entscheidungen im Sinne der Mitarbeiter getroffen, wie proaktive Gehaltsanpassungen, Gleitzeit- und Home-Office-Regelungen, transparente Kommunikation. Gut finde ich auch die Offenheit für Neues, Entscheidungen auf Basis von Fakten, selten von Bauchgefühl ;-) und nicht zuletzt die Gesundheits-Maßnahmen
Positiv bei Berge & Meer sind die flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten und gelegentliche Weiterbildungen. Der moderne Neubau und die ruhigere Arbeitsatmosphäre durch Homeoffice tragen ebenfalls zu einer angenehmeren Arbeitsumgebung bei.
Das Arbeitsklima ist geprägt von Druck und hoher Arbeitsbelastung, ohne dass es dafür eine angemessene Wertschätzung gibt. Das Unternehmen fordert volles Engagement, zahlt aber nur einen Hungerlohn. Die Qualitäten der Führungskräfte und Teamleitungen lassen stark zu wünschen übrig. Mangelhafte Kollegialität im Team durch ständige Kontrolle und Konkurrenzkampf. Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten oder Erfolgsmomente. Entweder du lässt dich formen oder du kannst gehen. Aufgaben anfangs sehr interessant, später sehr eintönig und es wurden teils Aufgaben abgenommen.
Kantine vorhanden, allerdings kein Mittagessen.
Eher eine ...
Negativ bei Berge & Meer sind das niedrige Gehalt, mangelnde Karriereförderung und fehlende Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter. Die veraltete Technik und fehlende Transparenz bei Gehältern sorgen zusätzlich für Unzufriedenheit. Das schwierige Arbeitsklima und die hohe Fluktuation sind ebenfalls klare Schwachpunkte.
Bisher habe ich keine Kritikpunkte
ich finde hier nichts schlecht und im Großen und Ganzen arbeite ich super gern hier. Ich hoffe doch das ging aus den oben genannten Punkten auch so hervor.
Im Herbst/Winter bin ich allerdings mit den kalten Temperaturen im Büro unzufrieden, seit 2018 frieren wir, es wird aber nichts dagegen unternommen. :(
Gehalt; Umgang Führungskraft zu Mitarbeiter, sehr eingefahren; Change-Management gibt es nicht, da anders = mehr Arbeit.
Der eingeschlagene Weg ist sehr gut. Eine weiterhin offene Kommunikation, die konsequente Weiterentwicklung der Führungskultur sowie der weitere Ausbau klarer Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten würden das positive Gesamtbild weiter abrunden.
Transparente und klare Kommunikation auf allen Ebenen
Mehr Eigenständigkeit
Faires angemessenes Gehalt
auch mal loben und nicht nur kritisieren!
Führung hinterfragen
Nicht an den falschen Stellen einsparen!
Kantine sollte wieder vollumfänglich geöffnet werden und eine Mitarbeiter-Beteiligung wäre überlegenswert
- Die Eröffnung der Kantine lief mehr schlecht als recht, es gibt immer noch kein Angebot für Mittagessen (außer zwei Mikrowellen im Selbstversorgerbereich). Kurze Zeit gab es zwar einmal in der Woche eine Auswahl an 2 Menüs, aber das ist nun auch wieder verworfen. ich hatte jedoch das Gefühl, dass es gut genutzt wurde. Vorschlag: Eine weitere Person einstellen, die die Krankenfälle auffängt ODER Essenzuschlag zahlen
Die Auswahl der Führungskräfte überdenken. Das würde vielleicht den ein oder anderen Abgang guter Mitarbeiter verhindern.
Der am besten bewertete Faktor von Berge & Meer Touristik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Wissen werden anerkannt und geschätzt, und ältere Mitarbeitende sind selbstverständlich in Teams und Entscheidungsprozesse eingebunden.
Bei uns werden alle gleich gut behandelt. Unterschiedlichen Umgang mit älteren Kollegen habe ich bisher nicht wahrgenommen.
Ich hoffe, gut! Mir ist nichts aufgefallen.
Bisher keine besonderen Erfahrungen mitbekommen. Benefits bei langjähriger Zugehörigkeit: Die Vergünstigung auf Reisen steigt. Wertschätzung ist aber auch hier nicht immer gegeben. Häufig kann das Wissen älterer Kollegen genutzt werden.
Sehr viel mehr junge Mitarbeiter, glaube trotzdem, dass der Umgang mit älteren Kollegen stimmt. Grundsätzlich oder spezielle bspw bei Einführung neuer Systeme braucht es da aber mehr Zeit für Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berge & Meer Touristik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Unterirdisch!
Mit der größte Minuspunkt. Das Gehalt ist im Vergleich zum Arbeitsaufwand enttäuschend niedrig. Gehaltserhöhungen sind selten und fallen meist sehr gering aus. Außerdem gibt es keine klare Transparenz darüber, warum manche Mitarbeiter in vergleichbaren Positionen deutlich mehr verdienen. Das sorgt für Frustration und das Gefühl, dass die Leistung nicht angemessen honoriert wird. Diese Frustration zieht sich somit auch durch fast alle Abteilungen und den Führungskräften, dem Betriebsrat sowie der Geschäftsführung ist dies bekannt, nur leider wird dies konsequent ignoriert. Aufgrund ...
Es geht immer besser! Aber wir leben in eine Wandel. Es wird sich viel ändern.
Leider nicht so viel Vergütung wie in anderen Branchen. Jedoch wird hier die Vergütung zum 2. Lehrjahr angepasst. Auch Weihnachts- und Corona Geld wird bzw. wurde gezahlt.
Porsche fahren wollen, aber nur alten, Gebrauchten zahlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, aber noch nicht klar strukturiert. Es ist noch Luft nach oben, insbesondere im Bereich einer systematischen Personalentwicklung. Der nächste wichtige Schritt liegt darin, Fach- und Führungskarrieren transparenter und klarer zu gestalten, um Entwicklungsperspektiven besser planbar zu machen.
Bei Berge & Meer werden hin und wieder Weiterbildungen gewährt, was positiv ist. Allerdings wird die Karriereentwicklung kaum gefördert. Selbst wenn man ehrgeizig ist, sich anstrengt und neue Ideen einbringt, bleibt dies oft ohne Anerkennung oder Unterstützung in Form von Aufstiegsmöglichkeiten.
kann ich nichts zu sagen, aber ich denke wenn man es bei der richtigen Person anspricht, wird es Möglichkeiten geben.
Das kann ich noch nicht so gut beurteilen. Ich habe aber auch noch nichts schlechtes gehört.
Theoretisch geht schon viel! Man muss halt kommunizieren!
