Berge & Meer Touristik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 140 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSpezialist für besondere Reise-Erlebnisse seit über 40 Jahren
Wer wir sind
Seit 47 Jahren schafft Berge & Meer einmalige Urlaubsmomente und unvergessliche Begegnungen weltweit. Als Marktführer für Rundreisen und Kreuzfahrten haben wir für jeden das passende Reiseabenteuer - nah und fern, in der Gruppe oder individuell und für jedes Budget. Und das mit einem verlässlichen Service zum attraktiven Preis. Buchbar sind Berge & Meer-Reisen online, über das hauseigene Callcenter und auch im Reisebüro.
250 Erlebnismacher:innen sorgen dabei auf allen Wegen für glückliche Kund:innen. Werde Teil des Teams und trage unsere Vision mit, der führende digitale Rund- und Kreuzfahrtspezialist zu werden. Einer der attraktivsten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz sind wir bereits.
Produkte, Services, Leistungen
Mit unserem umfangreichen und persönlichen Service, unseren vielen Inklusivleistungen und tollen Angeboten setzen wir bei unseren Kunden und Kundinnen auf mehr als nur Zufriedenheit. Wir wollen sie begeistern. Wir wollen sie überraschen. Wir wollen ihren Erwartungen nicht entsprechen, sondern sie übertreffen.
Das ist unser Anspruch, um Deutschlands führender digitaler Reisedirektveranstalter zu werden. Mach mit, komm nach Rheinland-Pfalz, werde ErlebnismacherIn und lass die Urlaubsträume Deiner Kunden und Kundinnen in Erfüllung gehen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Was Berge & Meer Touristik GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und Berge & Meer aktiv mitgestalten – hier ist Platz für frischen Wind.
- Ein starkes Miteinander: Wir arbeiten als Team – ehrlich, offen und mit viel gegenseitigem Respekt.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir schätzen Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell
- Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Aufgaben und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Dich erwartet eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem lockeren und humorvollen aber auch anspruchsvollen und professionellen Team
- Moderner Arbeitsplatz: Bei uns hast Du einen modernen Arbeitsplatz in schöner Lage
- Benefits & Extras: Wir bieten Dir vielseitige Mitarbeiter-Benefits (z.B. JobRad, Mitarbeiter-Rabatte auf Reisen, VWL-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge)
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Werde Erlebnismacher:in bei Berge & Meer
Ein Job in der Touristik ist genau dein Ding? Dann bewirb dich jetzt bei uns und werde Teil unseres Teams. Die Erlebnismacher:innen aus dem Westerwald machen besondere Reise-Erlebnisse möglich und du kannst uns dabei unterstützen.
Egal, ob als Produktmanager:in, als IT-Spezialist oder in unserem hauseigenen Callcenter: Wir suchen Mitarbeitende, die mit Begeisterung unsere Kunden glücklich machen. Vor Ort in unserem naturnahen Firmensitz im Westerwald sowie bei deiner mobilen Arbeit – entdecke jetzt unsere aktuellen Stellenangebote und bewirb‘ dich bei Berge & Meer. Als Talent für eine Ausbildung oder bereits mit Berufserfahrung.
Deine Bewerbung kannst du uns ganz bequem über den Button „Online-Bewerbung“ in der jeweiligen Stellenausschreibung schicken.
Wir freuen uns auf dich!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berge & Meer Touristik GmbH.
Standorte
Unser Standort in Rengsdorf überzeugt durch eine ideale Kombination aus ruhigem Arbeitsumfeld, moderner Infrastruktur und guter Verkehrsanbindung. Die Nähe zur Autobahn A3 ermöglicht eine schnelle Anreise – ob aus Koblenz, Bonn, Köln oder dem Westerwald. Auch Flughäfen und Bahnhöfe sind gut erreichbar.
Rengsdorf bietet Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, guter Versorgung und hoher Lebensqualität. Einkaufsmöglichkeiten, Kinderbetreuung, Schulen sowie Freizeitangebote befinden sich in direkter Umgebung oder sind schnell erreichbar. So lässt sich der Berufsalltag mit dem Privatleben bestens verbinden.
Auch für Pendler oder Rückkehrer aus dem städtischen Umfeld ist Rengsdorf ein attraktiver Standort – mit mehr Ruhe, mehr Platz und dennoch bester Anbindung an wirtschaftsstarke Regionen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten. Das Unternehmen ist für mich ein solider und verlässlicher Arbeitgeber mit klaren Rahmenbedingungen und gut organisierten Strukturen. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und professionell – und trotzdem herzlich.
Verantwortung wird mit Vertrauen übertragen, eigene Ideen sind willkommen und Gestaltungsspielräume ausdrücklich erwünscht. Besonders positiv erlebe ich die wertschätzende Unternehmenskultur: Leistung und Engagement zählen, Entscheidungen sind in der Regel transparent und nachvollziehbar, und Weiterentwicklung wird zunehmend aktiv unterstützt.
Das Miteinander im Alltag ist geprägt ...
Arbeitskollegen, es fehlt mir an nichts, gute technische Ausstattung, schönes Gebäude, coole Mitarbeiter Events, flexible Arbeitszeit, Blutspende im Haus, unzählige Parkplätze, Obst XD, viele Kaffee- und Kakaomaschienen, Garten, Spazierwege, leckeres Essen in der Kantine
Ein Lichtblick bleibt der Betriebsrat, der sich nach allgemeiner Wahrnehmung im Rahmen seiner Möglichkeiten dafür einsetzt, die Interessen der Mitarbeitenden zu vertreten und weitere Verschlechterungen abzufedern. Dass man das inzwischen als einen der wichtigsten positiven Aspekte nennen muss, sagt allerdings auch einiges über die aktuelle Situation aus.
Leider zur Zeit nichts
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, bereits nach kurzer Zeit des Einstiegs ins Unternehmen und man wird mit der nötigen Hardware fürs Home Office ausgestattet
Genügend Arbeitsplätze vor Ort mit mind. 2 Bildschirmen
Sauberes, modernes Bürogebäude
Flexible Arbeitszeiten
Genügend Parkplätze vor Ort in Rengsdorf
Ruhiger naturnaher Standort, angrenzend an Waldgebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Berge & Meer war sicherlich schon immer ein besonderer Arbeitgeber. Wie vermutlich in den meisten Unternehmen gab es Dinge, die gut liefen, und andere, bei denen man sich regelmäßig fragte: „Warum?“ Doch was sich hier in den vergangenen Monaten verändert hat, geht weit über die üblichen Kritikpunkte hinaus. Wer aktuell darüber nachdenkt, bei Berge & Meer anzufangen, sollte sich sehr genau überlegen, worauf man sich einlässt.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung scheint das Unternehmen zunehmend etwas verloren zu haben, ...
Nach mehreren Jahren mit einer etablierten Homeoffice-Regelung von einem Präsenztag pro Woche wurde die entsprechende Betriebsvereinbarung kurzfristig gekündigt. Seitdem soll grundsätzlich an drei Tagen pro Woche im Büro gearbeitet werden.
Für Mitarbeiter, die über Jahre hinweg mit größerer Entfernung zum Arbeitsplatz eingestellt wurden, ist das eine massive Veränderung der bisherigen Arbeitsbedingungen.
Aus einem Bürotag werden zwei bis drei – verbunden mit erheblich mehr Fahrtzeit, höheren Fahrtkosten und einer deutlich schlechteren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Dass diese zusätzlichen Belastungen für ...
Das Arbeitsklima ist geprägt von Druck und hoher Arbeitsbelastung, ohne dass es dafür eine angemessene Wertschätzung gibt. Das Unternehmen fordert volles Engagement, zahlt aber nur einen Hungerlohn. Die Qualitäten der Führungskräfte und Teamleitungen lassen stark zu wünschen übrig. Mangelhafte Kollegialität im Team durch ständige Kontrolle und Konkurrenzkampf. Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten oder Erfolgsmomente. Entweder du lässt dich formen oder du kannst gehen. Aufgaben anfangs sehr interessant, später sehr eintönig und es wurden teils Aufgaben abgenommen.
Kantine vorhanden, allerdings kein Mittagessen.
Eher eine ...
Verbesserungsvorschläge
Endlich wieder einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden pflegen.
Vielleicht wäre es ein Anfang, die auffällig vielen kritischen Bewertungen der vergangenen Wochen nicht nur zur Kenntnis zu nehmen, sondern sich auch ernsthaft mit deren Inhalten auseinanderzusetzen. Wenn sich ähnliche Kritikpunkte immer wiederholen, könnte man zumindest auf die Idee kommen, dass das Problem nicht ausschließlich bei den Mitarbeitenden liegt.
Der eingeschlagene Weg ist sehr gut. Eine weiterhin offene Kommunikation, die konsequente Weiterentwicklung der Führungskultur sowie der weitere Ausbau klarer Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten würden das positive Gesamtbild weiter abrunden.
Ein bisschen mehr Obst
- Die Eröffnung der Kantine lief mehr schlecht als recht, es gibt immer noch kein Angebot für Mittagessen (außer zwei Mikrowellen im Selbstversorgerbereich). Kurze Zeit gab es zwar einmal in der Woche eine Auswahl an 2 Menüs, aber das ist nun auch wieder verworfen. ich hatte jedoch das Gefühl, dass es gut genutzt wurde. Vorschlag: Eine weitere Person einstellen, die die Krankenfälle auffängt ODER Essenzuschlag zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Berge & Meer Touristik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und verlässlich – besonders dann, wenn es wirklich darauf ankommt. In herausfordernden Situationen unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig, helfen pragmatisch weiter und ziehen gemeinsam an einem Strang. Das Miteinander ist von Hilfsbereitschaft und Loyalität geprägt. Weiteres Potenzial liegt in einem offenen und konstruktiven Feedback im direkten Austausch. Dinge frühzeitig und klar anzusprechen stärkt die Zusammenarbeit – und ist eine Königsdisziplin, an der viele Unternehmen arbeiten.;-)
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Man fühlt sich wohl im Team.
Wir sind ein eingespieltes Team, dass sich gegenseitig unterstützt
Abteilungsintern großartig , übergreifend in andere Abteilungen teils etwas schwierig. Daran wird jedoch versucht zu Arbeiten.
Die Zusammenarbeit zeichnet sich durch freundschaftliches Teamwork, Unterstützung und Zusammenhalt aus. Wir Kollegen arbeiten gemeinsam an Projekten, helfen uns gegenseitig bei Herausforderungen und feiern Erfolge zusammen. Es herrscht ein Gefühl von Zusammengehörigkeit und Solidarität, das die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflusst. Deshalb fühlt man sich motiviert, geschätzt und unterstützt, was zu einer effizienten und angenehmen Arbeitsumgebung führt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berge & Meer Touristik ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Die Gehälter sind zumindest in vielen Bereichen alles andere als üppig. Gehaltsanpassungen aufgrund steigender gesetzlicher Mindestlöhne sprechen dabei für sich. Die Mitarbeiterrabatte auf Reisen sind nett, helfen allerdings wenig, wenn man sich diese Reisen trotz Rabatt kaum leisten kann. Auch die öffentlich beworbenen Produkterfahrungsreisen klingen attraktiver, als sie sich im Arbeitsalltag darstellen. Nachvollziehbare Vergabekriterien sind kaum erkennbar, während manche Beschäftigte offenbar regelmäßig profitieren und andere bislang vollständig leer ausgehen. Ein Benefit, dessen tatsächlicher Nutzen stark davon abzuhängen scheint, ob man ...
Das nicht gerade üppige Gehalt wurde bis jetzt dadurch Wett gemacht, dass viele Tage Homeoffice möglich waren. Das ist nun in der Form nicht mehr möglich, so dass ich z.B. 2 Tage mehr in Rengsdorf sein muss. Eine Kompension der Mehrkosten gibt es nicht.
Schlechte Gehälter, die man bisher durch das HO etwas kompensieren konnte, das jetzt stark eingeschränkt wird. Das Image des Unternehmens sinkt rasant.
Das Gehalt war wirklich traurig. Absolute Untergrenze, für das, was man alles gemacht hat.
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Auch hier wird stets dran gearbeitet, dass man allen Mitarbeitern entsprechend Ihrer Vorstellungen und Wünschen eine Weiterentwicklung bieten kann
Eine feste Übernahme kann nicht garantiert werden. Es wird jedoch alles daran gesetzt, dass eine Übernahme nach der Ausbildung funktioniert.
Absolut nicht vorhanden. Man musste quasi betteln, um mehr Anerkennung oder mehr Verantwortung zu bekommen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, aber noch nicht klar strukturiert. Es ist noch Luft nach oben, insbesondere im Bereich einer systematischen Personalentwicklung. Der nächste wichtige Schritt liegt darin, Fach- und Führungskarrieren transparenter und klarer zu gestalten, um Entwicklungsperspektiven besser planbar zu machen.
Könnten mehr übernommen werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berge & Meer Touristik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Berge & Meer Touristik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berge & Meer Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berge & Meer Touristik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 26 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.