Interessante Aufgaben

weitere Aufgabengebiete sollen erschlossen werden. Dafür sollten aber auch die entsprechenden Weiterbildungen erfolgen

Kommunikation

Kommunikation unter den Abteilungen können verbessert werden

Gleichberechtigung

keine Möglichkeit der Teilzeitarbeit bei Wiedereinstieg, Frauen verdienen weniger

Umgang mit älteren Kollegen

ältere werden nicht eingestellt, werden aber geschätzt, zumindest zwischenmenschlich, Gehaltsanpassungen finden nicht in passendem Umfang statt. Neu-Eingestellte verdienen mehr als 10 Jahre in gleicher Position Beschäftigte

Karriere / Weiterbildung

keine Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegsparameter stehen nicht eindeutig fest.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter im unteren Durchschnitt, betriebliche Altersvorsorge möglich, immer pünktliche Auszahlung

Arbeitsbedingungen

Einzig die Geschwindigkeit der Server-Verbindung sollte ausgebaut werden

Work-Life-Balance

Kein flexibles Arbeitszeitmodell, Arbeit von 7.30-17 Uhr mit Mittagspause von 12-13 Uhr,
selbst für Arzttermine o.ä. kein nachgeben, keine Teilzeitarbeit möglich bspw. mit Kind, unbezahlte Überstunden

Verbesserungsvorschläge

• flexibleres Arbeitszeitmodell, angemessene Bezahlung, bezahlte Überstunden, genügend Mitarbeiter mit den erforderlichen Qualifikationen

Pro

nettes Arbeitsumfeld im neuen Bürogebäude

Contra

festgesetztes Bild von Arbeitszeiten, übermäßige Kontrolle durch die Vorgesetzten

Pro

Betriebsarzt,Altersvorsorge,Kantine,Kinderbetreuung,