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Berger Feintechnik GmbH Erfahrungsbericht

  • 28.Sep. 2014 (Geändert am 06.Okt. 2014)
  • Mitarbeiter

Neuer Bau - schlechte Arbeitsverhältnisse

1,31

Arbeitsatmosphäre

schlechtes Betriebsklima, Samstags- udn Sonntagsarbeit

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind sehr egozentrisch. Sie lassen sich gerne auf Kosten der Arbeitnehmer feiern

Kollegenzusammenhalt

viele Leiharbeiter, deshalb auch kein Teamgeist

Interessante Aufgaben

stupide und schmutzige Arbeiten

Kommunikation

kollerische Vorgesetzte, die auf Freizeit keine Rücksicht nehmen

Gleichberechtigung

Frauen haben hier die schlechtesten Jobs

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind nicht gegeben, wollte den Meister machen, wurde nicht gewünscht

Gehalt / Sozialleistungen

je nach Auftragslage sind weit über 60% Leiharbeiter beschäftigt

Arbeitsbedingungen

in der alten Firma eng wie im Hühnerstall, in der neuen Firma besser

Umwelt- / Sozialbewusstsein

die Umwelt interessiert hier keinen

Work-Life-Balance

es wird oft Samstag- und Sonntagarbeit gefordert, bei stark schwankendem Auftragsbestand

Image

das Image ist nicht besonders gut, da jeder weiß wie es bei schlechter Auftragslage aussieht, Leiharbeiter weg die anderen in Kurzarbeit

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Festangestellte, Leiharbeiterquote runter fahren, nicht nur nach außen gut darstellen, sondern intern anfangen

Contra

dass die Firma Geld in eine neue Firma steckt, ohne dass hier genügend arbeit ist und dies nur für sein Ego gut ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Berger Feintechnik GmbH
  • Stadt
    Ummendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion