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Berger Logistik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Berger Logistik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,08
Vorgesetztenverhalten
2,97
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,19
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
3,38
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,83
Work-Life-Balance
2,97

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,25
Umgang mit älteren Kollegen
3,38
Karriere / Weiterbildung
3,13
Gehalt / Sozialleistungen
2,78
Image
3,31
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 8 Bewertern Homeoffice bei 2 von 8 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 3 von 8 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 2 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 8 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 6 von 8 Bewertern Coaching bei 2 von 8 Bewertern Parkplatz bei 5 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 4 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

mäßig

Vorgesetztenverhalten

Vor allem als junger Mensch wird man schwer ernst genommen und schnell in eine Schublade gesteckt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern gut, Betriebsintern verbesserungswürdig

Kommunikation

ausbaufähig

Karriere / Weiterbildung

relativ großes Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Jobticket, Gehalt wird pünktlich ausbezahlt

  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es war in meiner Zeit bei Berger immer gut bis sehr gut. In stressigen Zeiten war es manchmal etwas impulsiver- aber das ist normal.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fachlich sehr gut und trotzdem zugänglich. Das hatte ich bislang noch in keinem Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Es war schon in Ordnung- man muss halt daran arbeiten.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Positionen- verschiedene Aufgaben. Es sind viele Tätigkeiten vorhanden.

  • 02.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht in die Richtung eines Konzern gehen zu wollen.
  • 27.Jan. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 12.Juli 2013 (Geändert am 15.Aug. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Firma bemüht sich um ein gutes Betriebsklima

Gleichberechtigung

Frauen haben keine Aufstiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung und der Qualifikation, werden jedenfalls pünktlich ausbezahlt.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Personalmanagement muss sich mit den Themen Gender Mainstreaming and Diversity Management auseinandersetzen
  • für Führungskräfte - Workshop unter dem Motto " Was steckt hinter dem Begriff soziale Kompetenzen und warum hat das was mit mir zu tun"
  • 12.Mai 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 03.Juli 2008
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
1,33
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,25
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
1,75
Image
1,50