Förderung der Kernkompetenzen der Mitarbeiter...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Kernkompetenzen der Mitarbeiter und Honorierung der Leistung. Klima hängt (wie in allen Betrieben) sehr stark vom Vorgesetzten ab. Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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