12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Arbeitsklima, nette Vorgesetze
Work-Life-Balance
Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist kein Problem
Kollegenzusammenhalt
wirklich super toller Teamzusammenhalt
egal ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden mit einbezogen, verständnisvolle Vorgesetzten, so wie man sich das vorstellt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich, es wird nicht langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider keine Empfehlung bei diesem Führungsteam.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam regelmäßig und pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konsequenzen für schlechtes Management oder offensichtliche Unwahrheiten, Konsequenzen gibt es nur für die unteren.
Verbesserungsvorschläge
1. Das Führungsteam sollte nach Fach- und Führungskompetenz ausgewählt werden. Aktuelle Situation bildet das leider nicht ab und es fängt ganz oben an.
2. Vorgesetzte sollten eine hohe Fachkompetenz besitzen und sich nicht alles von ihren Mitarbeiter*innen erklären lassen müssen.
3. Einheitliches Gehalt, keine Unterscheidung zwischen Tarif und nicht Tarif.
Ehrliche Vorgesetzte, die hinter den Kolleg*innen stehen.
4. Selbstreflektion (fehlt leider)
5. Hinterfragen warum Kolleg*innen kündigen
6. Im Vorfeld reagieren, Mitarbeiter*innen werden über einen längeren Zeitraum unzufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima könnte deutlich besser sein, untereinander ok.
Image
Nur in der Nische unterwegs ansonsten völlig unbekannt.
Bei ein paar Kunden gutes Image, bei anderen nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen ja.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man selber bezahlt oder vom Vorgesetzen unterstützt wird.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ok.
Es gibt ein gute Unterstützung untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Versuchen sich selbst posititv darzustellen, leider stehen die kompletten Kolleg*innen nicht dahinter. Je weiter es nach oben geht desto peinlicher werden die Aussagen. Unterstützung gibt es nicht wirklich, Kolleg*innen ist immer schuld, leider gibt es nur bei Problemen Unterstützung, vermutlich um sich selber zu retten..
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist ok, Ausstattung auch. Internet könnte schneller sein, damit die Software tut.
Kommunikation
Es gibt eine Info Veranstaltung, leider werden die Bedürfnisse und Ängste der Kolleg*innen hier vernachlässigt, ignoriert. Es gibt bloss ein Bla Bla und weiter so. Zwischen den Zeilen erkannt man aber leider den Ernst der da hinter steht werden aber nicht ausgesprochen.
Probleme die von den Managern verursacht werden werden nicht angesprochen und es gibt dort keine Konsequenzen, die sind ja unfehlbar. Ganz besonders ein Manager ist für das alles Verantwortlich, aber er belügt die Mitarbeiter*innen und die Führung, er windet sich wie ein Aal. Hier sollte es endlich Konsequenzen geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Kolleg*innen aus Eningen bekommen tarif, wir sind auf die Gunst der Geschäftsführung angewiesen.
Leider bei jedem unterschiedlich, je nachdem wer ein besseres Verhältnis nach oben hat bekommt etwas mehr oder weniger.
Interessante Aufgaben
Wenn man Probleme mag, dann ja. Viele Aufträge sind leider im Auftragsfall fehlerbehaftet, weil ein Manager nur Aufträge reinholt die vom Start Probleme haben, z.B. Preis.
Jetzt muss es durch andere geprüft werden und es kommen fast keine Aufträge mehr von diesem Kollegen, leider keine Konsequenzen für ihn.
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Klare Empfehlung, schlagen Sie einen großen Bogen !!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam pünktlich
Image
Kennt kein Mensch, Kunden vertrauen lieber den großen Playern mit Image und Renome
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld
Vorgesetztenverhalten
Abstoßend und ohne entsprechende Qualifikation.
Kommunikation
Überhaupt keine
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit hohem Zukunftspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extrem gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen und Vorgesetzten
Image
Hohes Ansehen bei Kunden International
Gehalt/Sozialleistungen
Der Region entsprechend
Interessante Aufgaben
Große Entfaltungsmöglichkeiten in einen zukuftsorientiertem Umfeld
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ohne Worte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell schwierig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsaustausch, nur oberflächlich.
Immer noch kein Miteinander mit den Kollegen aus Eningen, immer noch die oder wir.
Schuldzuweisungen.
Verbesserungsvorschläge
Den Bereich weiter ausbauen, mehr Personal.
Leider werden viele sichergeglaubte Aufträge an andere Firmen (deutlich grössere) verloren, Gründe sollten diskutiert werden.
Offene Kommunikation, bei Kritikäusserung sollte es keine Konsequenzen geben.
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Arbeit für zu wenig Kolleg*innen
Image
Wird aktuell schlechter. Da die Unzufriedenheit der Mitarbeiter*innen auch beim Auftraggeber ankommt.
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert, wenn dann nur ausgewählte.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Ab und zu sehr laut. Es gibt kein Vertrauen in die Führung.
Arbeitsbedingungen
Ganz okay
Kommunikation
Muss deutlich verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Ein IGM Vertrag wäre gut.
Interessante Aufgaben
Man bleibt beim aktuellen Stand stehen, es gibt keine Weiterentwicklung, Wettbewer ist im Vorteil.
Der Kollege der das getan hat ist nicht mehr bei Berghof.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Arebitsumfeld, modernisiertes Gebäude, exzellente Zusatzleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagen Weg weitergehen
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgange, flache Hierachrien
Work-Life-Balance
Fitnessstudios, Gesundheitsportal, Betriebsrente, Zuschuss ÖPNV
Kollegenzusammenhalt
Konstruktiver Umgang, keine Konkurenz
Kommunikation
monatliche Mitarbeiter*innen Information
Interessante Aufgaben
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zukunft aktiv mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikationskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen werden über das Unternehmen gesehen mit zeitlichem Versatz kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Gebäude sollte saniert werden
Arbeitsatmosphäre
Etwas in die Jahre gekommenes Gebäude aber sonst TOP
Image
leider von einzelnen negativ bewertet
Work-Life-Balance
Zuschuss zum Fitnessstudio, flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifgebunden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können Neuigkeiten etwas früher kommunizieren
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt, etwas älteres Gebäude aber immer die neueste Technik :)
Kommunikation
Flache Hierarchie, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden eigentlich immer gerne angenommen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ganz gutes Unternehmen mit IG Metall Tarif
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
IGM Tarif :)))))
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tarifgebundener Familienbetrieb :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sachverhalte erst kommunizieren, wenn diese auch fest stehen und nicht gleich wieder revidiert werden
Arbeitsatmosphäre
Super kollegen, kurze entscheidungswege
Image
kann noch verbessert werden
Work-Life-Balance
Fitnessstudio TOP
Gehalt/Sozialleistungen
IGM Tarif :))))
Vorgesetztenverhalten
Informationsfluss vom Management könnte besser sein
Kommunikation
Informationsfluss vom Management könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Top Innovatives unternehmen!!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Berghof, ein mittelständiges Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation innerhalb der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berghof Automation durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Berghof Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berghof Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.