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Berghoff 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehr Schein als Sein.... Die nackte Wahrheit!

2,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Fakten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter nicht ernst genommen werden und das Beschwerden einfach abgewunken werden.

Verbesserungsvorschläge

KVP

Vorgesetztenverhalten

Laissez Falire Führungsstil

Gehalt/Sozialleistungen

Meist kein Tariflohn.

Karriere/Weiterbildung

Werden meist nicht ernst genommen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver Bludau, Inhaber
Oliver BludauInhaber

Herzlichen Dank für Ihr Feedback, welches wir als Unternehmensleitung wahr und sehr ernst nehmen.

Einer unserer Unternehmenswerte ist der respektvolle, offene und direkte Umgang mit unseren Mitarbeitern. Es fällt verständlicherweise schwer, aus einer pauschalen anonymen Kritik im Internet tatsächliche Verbesserungen im Unternehmen abzuleiten.

Daher möchte ich insbesondere Sie einladen, die bei uns extra dafür installierten "Meckerboxen" für Ihre konkrete Kritik zu nutzen. Damit können Sie sicher mehr bewegen als an dieser Stelle.

Ebenfalls haben wir in unserem Unternehmen einen Arbeitnehmervertreter, der Ihnen bei Sorgen und Nöten als Ansprechpartner zur Verfügung steht.

Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Führungskräfte haben ein waches Ohr für Kritik und unsere Tür steht jedem offen, der diese üben möchte.

Unsere letzten Mitarbeiterumfragen haben dem Gesamtunternehmen im Schulnotensystem die Note "gut" verliehen, was der Geschäftsleitung den Eindruck vermittelt, dass sich Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und gute Leistungen erbringen können.

Vollständigerweise gilt durchaus zu ergänzen, dass wir in unserem Unternehmen als Weltmarktführer im Bereich der mechanischen Bearbeitung den Anspruch haben, den Mitarbeitern, die zu den Besten ihrer Zunft gehören möchten, ein langfristiges und attraktives "Zuhause" zu bieten. Es wird überdurchschnittliche Leistung gefordert und auch gefördert.

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