Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtAuch wenn die Mühlen an manchen Stellen langsam drehen, macht diese Firma riesen Schritte in die Zukunft. Dies bedeutet auch immer, dass jeder Mitarbeiter den Wechsel vom Familienunternehmen zum Konzern mitmachen möchte.
Leider ist dies nicht immer der Fall, diese Personen geben dann eine sehr negative Färbung ab.
Nutzt nicht seine Position aus, um Macht auszuüben
Man hat viel Entscheidungsfreiheit
Gehalt erfolgt pünktlich.
Dass er bodenständig ist und sich immer von seiner besten Seite zeigt.
Abteilungen arbeiten kaum zusammen, Kommunikation erfolgt maximal über den Flurfunk und es kommt nur etwas von höherer Stelle, wenn der Flurfunk nach außen dringt oder Aufruhe unter den Angestellten verursacht. Digitalisierung ist ein Fremdwort, Homeoffice läuft langsam, Programme sind nicht auf die Firmengröße ausgelegt und die Vertreter der Programme sind bereits genervt, Planungen werden nicht eingehalten, Verschmelzungen und Abläufe sind viel zu chaotisch, Zuständigkeiten werden immer weniger klar, hohe Flukuationsrate.
Großer Wasserkopf mit einer sehr schlechten Kommunikation, und oft mit falschen Entscheidungen
Das man nicht das macht als das man eingestellt wurde. nur leere Versprechungen
Verlust der Gemeinschaft. Die damalige AP-Familie gibt es nicht mehr.
Ab und zu einen Schritt langsamer gehen, kann auch von Vorteil sein.
Einfach mal zur Basis zurück finden.
Wieder Achtung und Respekt den MitarbeiternInnen gegenüber zeigen.
Einigen Leuten Arroganz, Selbstüberschätzung und Egoismus nehmen. Ob von Sachbearbeiterin Personal (die sind besonders schlimm), Sekretärinnen, Produktmanagement oder Assi Einkaufsleitung. Einkaufsleitung selbst auch. Die kann ja nicht mal gut verhandeln. Das hat eine langjährige Mitarbeiterin deutlich besser, effizienter und nachhaltiger gemacht. Leider ist sie nicht mehr da. Einkaufsleiter völlig fehl am Platz. Aber gut... ist halt Taufpate
Wenn mach sich von Mitarbeitern zuerst respektvoll und transparent trennt ist es leider absolut unprofessionell die elektronische Meldung der Arbeitsbescheinigungen an das Arbeitsamt nicht termingerecht abzusetzen.
In der Folge ist der Betroffene nicht krankenversichert.
In den nächsten Tagen wird sich herausstellen ob und wie sich das ganze klärt.
Sollte mehr auf die Fachkompetenz der Abteilungen hören.
Mehr Wertschätzung dem Arbeitnehmer entgegen bringen, hier wurde es deutlich und spürbar abgebaut.
Man sollte mehr auf die Angestellten eingehen und nicht nur an den Umsatz denken denn die Angestellten machen die meiste Arbeit (Bkf)
Mehr persönlichen Umgang, mehr Wertschätzung, Leistungsgerechte Bezahlung , aber bitte ohne Provisiinsmodelle
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Paulsen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
In den eigenen Abteilungen super. Wenn man sich aber einige Bewertungen hier durchliest, fragt man sich wirklich, was bei diesen Kollegen nicht richtig läuft.
Tolles Team
Die meisten verstehen sich wirklich gut.
Das beste Team was ich je erlebt habe.
Kollegen sind füreinander da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Paulsen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wer nicht mitläuft, hat keine Chance. Gefördert werden nur formbare Leute, die ihr Fähnchen so hängen, wie es gebraucht wird
Nur auf dem Papier selbst bei mehrfacher nachfrage keinerlei Reaktion
Es werden Steine, keine Grube graben
keine Weiterbildung möglich
Innerhalb des Betriebes einige Verbesserungen möglich, aber ganz nach oben schafft man es hier nicht
