Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Er ist sozial eingestellt
Bessere Arbeitszeiten
Gute Arbeitsatmosphäre
Mann kann immer aus deren Erfahrungen lernen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und schön, dass du zufrieden bist!
Die Kategorie Arbeitszeit hast du als verbesserungswürdig eingestuft. Im Rahmen der Fahrzeugbau Montage haben wir feste Arbeitszeiten von 07:00 bis 16:00 Uhr und von 07:00 bis 12:45 Uhr. In den Sommermonaten ziehen wir die Arbeitszeit eine Stunde vor, sodass die Mitarbeiter/innen einen längeren, sonnigen Nachmittag für sich nutzen können. Bei privaten Anliegen sind wir immer bereit, kurzfristige Lösungen in Bezug auf die Arbeitszeit zu finden.
Solltest du Vorschläge für die Arbeitszeit und deren Umgang haben, komm gerne auf deinen Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu - unsere Tür steht offen für dich.
Freundliche Grüße,
Steffen Feldkamp
Gesundheitsangebote sind nicht vorhanden
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung auf dieser Plattform!
Leider hast du die Punkte Kommunikation sowie Karriere/Weiterbildung nur mit einem Stern bewertet. Über unsere neue Mitarbeiterapp versuchen wir schnell und effizient Informationen innerhalb der Belegschaft zu streuen. Zusätzlich gibt es innerhalb der Mitarbeiter-App die Funktion der Schulungsanfrage. Nutze diese Funktion gerne, sodass wir uns gemeinsam über deine Karriere/Weiterbildung unterhalten können. Solltest du Fragen zur App oder zur Funktion Schulungsanfrage haben, melde dich gerne direkt bei der Personalabteilung.
Ebenfalls freuen wir uns gerne über deine Vorschläge im Rahmen der Gesundheitsangebote. Im vergangenen Jahr haben wir bereits die ersten richtigen Schritte wie z.B. Bikeleasing oder das Angebot des frischen Obstes integriert.
Freundliche Grüße,
Steffen Feldkamp
Die Maschinenvielfalt
Die anfängliche Professionalität einfach nicht zu Ende denken
Ist okay
Liegt an der Stelle
Weiterbildung kaum vorhanden
Streng entlang Tarifen der IG Metall
Man kümmert sich
Gut. es gibt schwarze Schafe
Kommt auf den Vorgesetzten an
Unterirdisch
Aufgrund der Vielfalt ja, Aufgrund Qualität nein
Liebe(r) Bewerter(in),
vielen Dank für die Rückmeldung zu deinen Erfahrungen in unserem Bergmann-Team.
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht empfohlen hast und einige Kriterien nicht gut beurteilst. Gerade den Bereich der Kommunikation bewertest du als "unterirdisch". Ehemalige Bewertungen haben uns ebenfalls gespiegelt, dass wir Verbesserungsbedarf in diesem Bereich haben. Daher haben wir im Sommer dieses Jahres eine Mitarbeiter-App eingeführt, die gerade diesen Punkt in unserem Unternehmen verbessert hat.
Wir wollen uns natürlich kontinuierlich verbessern und würden uns daher freuen, wenn wir deine Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch vertiefen können. Melde dich einfach direkt bei mir unter s.feldkamp@bergmann-mb.de oder telefonisch unter der bekannten Nummer.
Abschließend vielen Dank für deine Bewertung!
Die Kollegen und Vorgesetzte interessieren sich tatsächlich um mein Wohlbefinden und die Informationskette funktioniert ideal.
Gleitzeit, beste Zeit :)
Bislang sehr gut.
Sehr gut
Der kfm. Leiter nimmt sich die Zeit zu zuhören und kümmert sich schnell um meine Angelegenheiten.
Top
Sehr schnell und trotzdem freundlich.
Als Frau kann ich dem nur zustimmen.
Man kann stets neue Idee einbringen und bekommt schnell Rückmeldung ob diese umgesetzt werden kann.
Liebe Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine wirklich positive Bewertung!
Sollte sich in Zukunft etwas an deiner Bewertung der einzelnen Kategorien ändern oder du zusätzliche Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne in der Personalabteilung!
Freundliche Grüße,
Steffen Feldkamp
Das das Geld pünktlich da ist
Schlechte Kommunikation
Wo soll man da anfangen?
Lifecircle wieder rückgängig machen.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeiter.
Mehr Lob und Anerkennung
Lob und annerkennung gibt es noch nicht, aber es wird zugehört
Image der Firma war einmal besser, doch so langsam erholt sich das wieder
Familienfreundliches unternehmen?
Sehr oft wird man gefragt, ob Wochenende gearbeitet wird, 3 Schicht System oder Überstunden, weil nicht genug Arbeiter da sind.
Dennoch bei Probleme steht die Firma hinter einem und hilft
Kaum bis gar nicht
Geld ist immer pünktlich drauf,
Kein Kommentar
eine Zeit lang, hatte jeder an dich selbst gedacht, dieses hat sich doch wieder geändert
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Ob neu in der Firma oder schon 15 Jahre dort, es ist kein Unterschied
Leider Kaum Kommunikation von den Vorgesetzten, allerdings haben diese auch kaum Zeit dazu
Es wird besser, durch Filteranlagen wird die Luft wieder besser, aber bei über 30 grad gibt es keine frei Getränke oder sonstiges für die Mitarbeiter
Von den Vorgesetzten keinen Informationsaustausch
Unter den Arbeitskollegen funktioniert der Buschfunk super
Dank dem lifecircle sind wir jetzt in 3 Gruppen eingeteilt.
Diese sind aber willkürlich gesetzt.
Nachholbedarf
Serienfertigung ist halt eintönig, die einen arbeiten sich kaputt, die anderen haben Zeit über
Geht auf Mitarbeiter ein. Gerade erst Mitarbeiterbefragung und Besprechungen mit Mitarbeitern gemacht.
Schichtarbeit ist manchmal anstrengend. Aber ich mag es.
System für Verbesserungsvorschläge.
Die Chefs haben den Handlungsbedarf erkannt. Es wird besser!!!
Bergmann Dumper kommen gut an. Automobilteile sind aber mindestens genauso gut.
Muss jeder selbst wissen.
Wenn Führungsposition frei, dann ja.
Lohn ist gut. Man kann über Zuschläge einiges dazu verdienen.
Solar
War schon immer gut!
Alt und Jung arbeiten gut zusammen.
Seit der letzten Mitarbeiterbefragung funktioniert es schon wesentlich besser.
Eigentlich erst 3 Sterne aber es wurden Optimierungen gestartet.
Endlich mal eine Betriebsversammlung mit dem Chef
Wenig Frauen. Überwiegend Männer.
Spannende Produkte!
Leiharbeiter werden übernommen !
Agenda hier... Angenda da ! Man sollte sich besser mit den Mitarbeitern unterhalten, als alles über ihren Köpfen zu entschieden!
Viele Veränderungen (Life Circle etc..) haben zu viel Unruhe rein gebracht!
Wichtige Personen wurden gehen gelassen!
Grundsätzlich sind diese Tätigkeiten in dem Automotive Bereich im Schichtbetrieb nicht als Handwerk zu bezeichnen !
Mitarbeiter werden krank wenn man unzufrieden ist! Die Krankheitsstasistik spricht da für sich!
Im Sommer ist es extrem warm und im Winter in einigen Abteilungen sehr kalt!
Die Arbeiten machen Spaß
ABER:
Stundenlohn = schlecht
Betriebsklima = schlecht
Prämien (Akkord) plus Nachtschichten bessern dem Stundenlohn auf damit die Leute um die Runden kommen!
Da sollte man anders ansetzen!
Dumper sind die besten!
Ein Blick in die Bergmann Aktuell (Zeitschrift intern) zeigt einem immer wieder welchen Stellenwert die Firma in Sachen Automotiv dem Chef wert sind!
Familienfreundliches unternehmen?
Wer hat dieses Siegel ausgestellt? Die sollten mal am Wochenende Spät/Nachtschicht arbeiten! (sehr Kinderfreundlich)
Im Urlaub wird meist angerufen und gefragt ob man arbeiten kann weil XY krank ist!
Krankheitsrate ist sehr hoch!
Jeder muss alles können!
Mitarbeiter werden nicht gefördert!
Mitarbeiter werden in Stufen eingeteilt!
Ob man A-Bediener B-Bediener oder C- Bediener ist wird wohl nach Nasenfaktor entschieden ! (Life Circle)
Gehalt = Schlecht
Es wird Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gezahlt !
ABER:
Weihnachtsgeld is abhängig vom Umsatz des Geschäftsjahres! Wird wohl auf längerer Sicht kein Geld mehr gezahlt!
Viel Dreck...
Maschinen brauchen Fässer weise Öl...
Wo das Öl bleibt? In der Luft und im Kühlmittel. Die zerstäubte Luft atmet man ein (keine Absauganlagen vorhanden oder defekt).
Klimaschutz? Wenn die dreckige Luft so auf die Dächer geblasen wird ? Eher nicht ...
Jede Abteilung ist eine eigene Welt mit verschiedenen Schichtsystem, was nicht unbedingt motivierend ist! 4 Schichtsystem und 3 Schichtsystem, Tagschicht bis hin zu Leuten die kommen und gehen wann ihnen es am besten passt !
Das Alter spielt keine Rolle...
Die Prämie (Akkord) wird für alle gleich gerechnet. Egal wie alt man ist oder welche Gesundheitliche Beschwerden man hat! Sehr Fair ...
Absolut keine Planung mehr.
Betonung liegt auf es war mal besser!
Da galt noch eine Hand wäscht die andere!
Man könnte in „bestimmten“ Abteilungen täglich sein Anzug wechseln weil der Arbeitsanzug abends vor Deck schon von alleine stehen bleibt.
In anderen Abteilungen kann man 2 Wochen die Arbeitsanzüge tragen.
Der Flurfunk funktioniert super!
Wenn du was wissen willst QS und Werkzeugverwaltung wird es sonst wohl wissen!
Den Rest erfährt man als letztes oder per WhatsApp auch vom Vorgesetzten!
Aufstieg? Du sollst Teile machen! Lohnerhöhungen für mehr Arbeit werden konsequent abgelehnt! Viele Mitarbeiter verlassen die Firma da der Lohn nicht angeglichen wird und andere Firmen mit angemessenen Lohn bezahlen.
Man lernt teilweise täglich neue Tätigkeiten mit wechselnden Schichten, in einer Arbeitswoche kennen! Das macht richtig Spaß ! (nicht)
Auf Ruhezeiten zwischen den Schichten wird gar nicht erst geachtet !!!
Ob 1 Jahr 5 oder 30 Jahre Betriebszugehörigkeit ist egal, wir sitzen alle im selben Boot ! Den Satz muss dann ein Angestellter aussprechen der selber erst 1 Jahr im Betrieb beschäftigt ist und ihm die Firma bestimmt unheimlich wichtig ist ...
Keinen!
Alles.
Mitarbeiter auch wie Menschen Behandeln!
Sehr Laut, schmutzig,
Nach aussen wird sas Unternehmen dargestellt als wäre es "DAS" Unternehmen! Im unternehmen werden die Mitarbeiter schlecht behandelt
Maximal eine Berufsusbildung. Allea drüber wird nicht gerne gesehen. Und die meisten gehen dann auch.
Schlecht....angeblich gibts leute genug...
Umwelt was ist das ?
Schlecht, so etwas wie "Freundschaften" gibt es kaum/bis Garnicht, da die meisten schnell wieder weg sind. Sehr Sehr viel Durchsatz an Mitarbeitern.
Biste Alt biste raus ...
Vorgesetzte?! Also wer da gelernt hat hat was zu sagen alle anderen können doch nichts.
Unzumutbar.
Wird viel rumgebrüllt, alle Mitarbeiter sind schlecht,
Nein!
Man wird runter gemacht und ausgenutzt
Image nach außen eigentlich ganz gut. Allerdings nicht drin.
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Aber die Arbeitszeiten werden nie überzogen
Wird kein bisschen drauf geachtet. Noch eigentlich funktionierende Sachen werden weggeworfen und überall wird Öl verteilt
Man darf sich nicht weiterbilden, weils anscheinend zu teuer sei
Garnichts ist hier. Alle arbeiten unter sich und interessieren sich für nichts.
Sehr dreckig. Überall Öl usw. Ziemlich gefährlich, wenn der Boden so voller Öl ist.
Technik ist sehr veraltet und sieht ziemlich schlimm aus
Man hat von nichts Bescheid bekommen
Sehr geringe Auszahlung für das, was man da tut.
Als Praktikant darf man nur die schmutzigste Arbeit erledigen
Man darf putzen oder die Dreckige Arbeit erledigen, worauf die Arbeiter keine Lust haben.
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Die Kategorien Arbeitszeiten und Ausbildungsvergütung wurden von dir mit drei Sternen bewertet.
Im Rahmen der Fahrzeugbau Montage haben wir feste Arbeitszeiten von 07:00 bis 16:00 Uhr und von 07:00 bis 12:45 Uhr. In den Sommermonaten ziehen wir die Arbeitszeit eine Stunde vor, sodass die Mitarbeiter/innen einen längeren, sonnigen Nachmittag für sich nutzen können. Bei privaten Anliegen sind wir immer bereits, kurzfristige Lösungen in Bezug auf die Arbeitszeit zu finden.
Die Ausbildungsvergütung beträgt mittlerweile bereits ab dem 1. Ausbildungsjahr über 1.000€ brutto. Somit haben wir uns auch in diesem Bereich sehr gut entwickelt und konnten in der Region mit vielen vergleichbaren Unternehmen "gleich ziehen".
Freundliche Grüße,
Steffen Feldkamp
So verdient kununu Geld.