15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bergmann & Söhne GmbH in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GL kümmert sich um ihre Leute. Auch mal das bloße Nachfragen "Wie gehts dir?" ist nicht selbstverständlich. Es gibt Mittagessen und Getränke kostenlos ;-) TOP !
Verbesserungsvorschläge
fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Bergmann und Söhne ist ein Filialunternehmen. Innerhalb einer Filiale muss man sich mit seinen Kollegen arrangieren. Das klappt im Regelfall aber gut.
Image
Wenn man den Google und Mobile Bewertungen glauben darf, hat Bergmann und Söhne eine sehr positive Außenwirkung. Viele Kunden sind seit Jahren bei uns in der Werkstatt bzw. haben schon mehrere Fahrzeuge gekauft.
Work-Life-Balance
Wenn dein Chef dich anruft und fragt ob du nicht mal Urlaub machen willst.... Das ist tatsächlich so passiert. Das Problem im Handel sind eben die Ladenöffnungszeiten. Der Samstag ist als Verkäufer eben ein Arbeitstag. Auch das ist im Einzelhandel normal. Die freien Tage, die einem zustehen kann man nehmen, das entscheidet der Verkäufer selbst ob er sie nimmt oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher kaum gegeben, da die Positionen innerhalb der Läden definiert ist. Durch die Personalstärke von 5-10 Mitarbeitern pro Filiale fällt das eher weg, was ich persönlich als überhaupt nicht schlimm empfinde.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier hat man sicherlich viel selbst in der Hand. Wenn man selbst halt ein sturer Bock ist, kann das mit den Kollegen auch schwer werden, wie in jedem anderen Betrieb auch. Aus meiner Sicht und in unserer Filiale passt alles. Reibereien gehören ab und zu eben mal dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bei Bergmann und Söhne ist angekommen, dass ältere Kollegen dem Unternehmen durchaus noch einen Zugewinn bringen können. Einer Einstellung von älteren Kollegen steht nichts im Wege. Die Wertschätzung ist unabhängig vom Alter wohl nicht anderes als bei jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn dein Chef zugibt, dass er mit einer Sache falsch lag und sich bei dir entschuldigt. Aus meiner Sicht ist das Verhalten der GL den Arbeitnehmern gegenüber tadellos. Als Chef und Arbeitgeber müssen allerdings auch mal klare Ansagen sein und das ist dann auch in Ordnung. Allerdings erfolgt das immer auf einer fairen und freundschaftlichen Basis.
Arbeitsbedingungen
Durch das Filialsystem mit inzwischen 10 Stützpunkten ist aus der GL kaum mal jemand vor Ort. Die Kollegen die ihren Job vernünftig machen, haben auch nichts auszustehen. Man hat eine recht lange Leine, auftauchende Probleme werden meist innerhalb der Filiale gelöst.
Kommunikation
Die GL hält sich oft im Ausland auf, die Kommunikation erfolgt schriftlich über ein eigenes Warenwirtschaftssystem. Allerdings sind alle Mitglieder der Familie Bergmann auch jederzeit telefonisch erreichbar. Ich hatte auch schon Anrufe seitens der GL wo man nur mal hören wollte, wie es einem geht. TOP!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein ausgeklügeltes Bonus/Provisionssystem für alle Mitarbeiter. Somit hat jeder in seinem Bereich die Möglichkeit sein Einkommen aufzubessern. Im Verkauf arbeitet man Provisionsabhängig, d.h. man hat durchaus direkten Einfluss auf seinen Verdienst. Dies ist branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Im Verkauf hat man mit Menschen unterschiedlicher Couleur zu tun. Das kann durchaus interessant sein. Allerdings ist am Ende des Tages die Arbeit natürlich die gleiche wie am Tag davor, die Woche davor etc. Aber in welchem Job ist das nicht so?
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Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bergmann & Söhne GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vielleicht mal die Kinder das Unternehmen übernehmen, und dann ihren eigenen Stempel aufdrücken. So
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf kritische Stimmen nicht gehört wird. Vielleicht möchte man diese Stimmen auch nicht hören. Es finden keine Veränderungen statt, die sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirken.
Verbesserungsvorschläge
Alles auf den Prüfstand stellen. Alte Gewohnheiten auf den Prüfstand stellen. Was schon immer so gehandhabt wurde, muss jetzt nicht noch immer so funktionieren. Dinge verändern sich
Arbeitsatmosphäre
Stimmung in allen Standorten miserabel
Image
Die Einstellung gegenüber dem Arbeitgeber ist sehr schlecht. Keiner der Mitarbeiter würde den Arbeitgeber weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Diesen Begriff kennt man nicht. Von Anfang März bis Ende Oktober sind nur 15 Urlaubstage möglich. Vertretungen müssen selber gesucht werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Einzige Abwechslung ist, dass man als Springer für weiter entfernte Filialen eingesetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Natürlich wird auch erst hier mehr Geld bezahlt, wenn genügend Leute die Firma verlassen haben.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der schlechten Stimmung bröckelt auch der Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sind schon so viele liebe Kollegen gegangen. Der Arbeitgeber hat kein Interesse die älteren Kollegen zu halte. „Reisende soll man nicht aufhalten“ . Es liegt natürlich nicht am Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Wenn man überhaupt mal Kontakt hat. Bei allen Anliegen, musste ich alles schriftlich erfragen. Kein direkter draht möglich. Ist wahrscheinlich so gewollt.
Arbeitsbedingungen
Erst wenn alles kaputt genug ist, dann wird es ersetzt. Möglichst alles so günstig wie es geht
Kommunikation
Findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Sollte man als Frau Nachwuchs bekommen, dann wird man hier nichts mehr. Das Arbeitsmodell sieht es nicht vor, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienbetrieb = Familienfreundlich? Von wegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bergmann & Söhne GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter nicht gehört werden
Verbesserungsvorschläge
Ein Familienbetrieb sollte auch an die Vereinbarkeit von Beruf und Familie denken
Arbeitsatmosphäre
Stimmung durch die dünne Personaldecke in allen Betrieben schlecht. Bei neuen Mitarbeitern verfliegt die anfängliche Euphorie sehr schnell. Die Realität sieht doch anders aus.
Work-Life-Balance
Wer Kinder hat, ist in diesem Unternehmen an der falschen Adresse. Maximal 15 Urlaubstage werden von Anfang März bis Ende Oktober genehmigt. Urlaubssperre von Anfang März bis Ende Juni. Die Kinder können in den Ferien dann gerne alleine in den Urlaub fahren. Familienfreundlichkeit wird hier sehr klein geschrieben. Vielleicht ist es auch ein altes Familienbild der Geschäftsleitung. Die Frau zuhause regelt schon alles.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Reger Austausch über alle Filialen hinweg. Besonders über einen Betriebsrat.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gehört nicht zur Unternehmenskultur. Gelobt wird nur, wenn es der Geschäftsleitung dienlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird Bastapolitik betrieben. Wem es nicht passt kann gerne gehen. Jeder Mitarbeiter ist in den Augen der Geschäftsleitung ersetzbar. Ist der Mitarbeiter aus dem Unternehmen raus, dann wird kein gutes Haar an ihm gelassen.
Kommunikation
Geschäftsleitung agiert größtenteils aus dem Ausland.
Wenig Kommunikation. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht eingebunden.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen im Unternehmen. Und wenn man als Frau Nachwuchs bekommt, sollte man sich vorher schon nach einer neuen Karriere umschauen. Flexible Arbeitszeitmodelle gibt es nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Empathie und fairer Umgang mit Mitarbeitern eher unerwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bergmann & Söhne GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe weiter oben alles....
Verbesserungsvorschläge
Auf Anregungen von den Mitarbeiter eingehen, ernst nehmen und nicht versuchen alles zu ignorieren was vorgeschlagen wird.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Team schwankt und ist eher schlecht. Bezahlung und Bonussystem schlägt auf die Stimmung. Man traut sich eher nicht, etwas anzusprechen, da es eigentlich nie förderlich ist.
Image
Ich würde nicht mit sichtbarem Werbeaufdruck dieser Firma privat einkaufen fahren.
Work-Life-Balance
Möglich, nur für Werkstattmitarbeiter. Der Verkauf mußte stark um versprochene Dinge kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur das Minimum, was vom Hersteller vorgeschrieben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaires und stellenweise nicht erfüllbares Bonussystem. Krank oder Urlaub versaut den Schnitt. Höherwertige Arbeiten wurden genauso berechnet wie reine Schnelligkeitsarbeiten. Heisst das Erlernte oder das jeweilige Wissen hat nicht gezählt. Es zählten rein die Zeiten. Die Arbeitseinteilung sollte grundsätzlich gleichsein, war es aber nie. Denkaufgaben bekamen immer dieselben Personen, arbeiten ohne Denken die anderen. Somit stimmte nur bei einem Teil der Angestellten die Bonuszahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ok.
Sozialbewusstsein eher nur geheuchelt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt einiger Kollegen untereinander top, Mobbing kam recht häufig vor. Gleichberechtigung oder ernst genommen werden war eher Zufall.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu wenig alte Angestellte, die lang genug geblieben sind um etwas dazusagen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Eher grauslich. Ranghöher = mehr Wissen. Interne Gespräche oder Arbeitsaufgabenverteilung fanden unter diesen Bedingungen statt.
Arbeitsbedingungen
Es wurde eigentlich nur auf Zeiten und wieviel man schafft geschaut, als Qualität zu wünschen.
Viel Zeitdruck.
Kommunikation
Direkte Gespräche eigentlich nie, entweder stille Post, hinten rum als Seitenhieb oder per Email.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja. 90% eher wie Fließbandarbeit.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bergmann & Söhne GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seinen Job vernünftig macht, wird man in Ruhe gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Arbeit bei immer weniger Angestellte.
Verbesserungsvorschläge
Mal genau hinhören, was die AN wollen. Es ist nicht immer mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Nur das Nötigste wird gestellt
Work-Life-Balance
40 Stunden laut Vertrag, werden aber schnell zu unbezahlten 45 - 50 Stunden
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind Gold wert, ohne Sie wäre die Masse an Arbeit nicht zu schaffen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nie vor Ort.
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren Veränderungen selten offiziell.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Schein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bergmann & Söhne GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitnehmer ist nur eine Nummer...
Verbesserungsvorschläge
Auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empathie ist nicht Notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bergmann & Söhne GmbH in Neumünster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitgefühl und Kommunikation
Image
Alles nur Schein
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Anerkennung, viel Arbeit und Absprachen an die sich nicht gehalten wird. So macht Arbeiten keinen spaß !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bergmann & Söhne GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mittagessen bezahlt und Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht nach Lösungen gesucht sondern aus Impulsen heraus Entscheidungen getroffen die den Menschen als reine Arbeitskraft sehen und nicht als Persönlichkeit mit Bedürfnissen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte angefangen werden den Mitarbeiter ernst zu nehmen und auf seine Probleme einzugehen. Stattdessen wird alles abgetan und negativ auf den Mitarbeiter abgeschoben.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist seit längerem im Keller.
Image
Der Laden hat bisher noch einen guten Ruf. Der Service macht wirklich tolle Arbeit und der Kunde wird hier anständig behandelt und bekommt schnell einen Termin.
Work-Life-Balance
Am Anfang heist es, einen Tag die Woche frei. Im echten Leben wird eine 6 Tage Woche erwartet. Bei Rückfragen gab es solche Absprachen nie bzw. es werden sich Ausreden zurecht gelegt und der Mitarbeiter wieder abgespiesen. Entsprechende Fluktuation ist das Ergebnis dieser Politik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist ein großes Thema, es wird viel gesagt aber kaum etwas getan.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen versprochen, diese aber bewusst auf die lange Bank geschoben um den Mitarbeiter auf diese "Art" an das Unternehmen zu binden.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind echt Weltklasse ! Grundsätzlich sind die Teams mit der einzige Grund warum man "durchhält".
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ignoriert und kleingeredet. Absprachen die es seit Jahren gab sind wertlos und werden per eMail ausgehebelt.
Kommunikation
Findet nurnoch per eMail statt, es gibt keine Gespräche mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise wurden hier Kollegen unter Mindestlohn nach Hause geschickt in schlechten Monaten. Grundsätzlich musste ich in meiner Position aber selten hungern und kam mit entsprechendem Einsatz ganz gut über die Runden. Das Verhältniss zur Freizeit stimmte jedoch nie.
Gleichberechtigung
Getreu dem Motto alle Mitarbeiter sind gleich, werden viele unterschiedlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich empfehlenswert, aber auch hier muss man für sein Geld arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bergmann & Söhne GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und man hat viele Freiheiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsamtosphäre ist sehr entspannt. Man steht nicht direkt unter Druck, wichtig sind am Ende die Zahlen. Stimmen die ist alles gut.
Image
Das Unternehmen hat sich über Jahre bewährt und einen sehr großen und treuen Kundenstamm. Als Verkäufer kann man so natürlich auf unheimlich viele spannende Kontakte zugreifen und wenn man sich etwas reinhängt auch gute Zahlen schreiben.
Work-Life-Balance
Samstags arbeiten ist halt im Verkauf normal!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann man machen, muss man natürlich irgendwie mit den täglichen Aufgaben vereinbaren können.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld geht halt immer, grundsätzlich aber schon fair.
Sehr cool: Mittagessen wird gesponsort! Spart immerhin auch einiges im Monat.
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team! Macht sehr viel Spaß mit fast allen! ;)
Kommunikation
Man kann ehrlich und offen mit allen reden und die GL hört sich gerne alles an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mechaniker werden nach merkwürdigen Bonussystem bezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bergmann & Söhne GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die einem auch mal zuhören und einen stärken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis zu den Angestellten. Anscheinen werden alle für nicht so helle gehalten
Verbesserungsvorschläge
Alles. Den Mitarbeiter gerne mal zuhören und nicht alles abbügeln. Die Mitarbeiter trauen sich schon garnicht mehr etwas anzusprechen, da alles gleich widersprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Hier muss wie eine Maschine gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Angestellten sollten einfach fair und auch nach Betriebszugehörigkeit bzw. Erfahrung bezahlt werden
Umgang mit älteren Kollegen
D
Vorgesetztenverhalten
Viel versprochen, wenig gehalten. Beim Einstellungsgespräch tolles Gehalt in Aussicht gestellt, aber nicht erwähnt, das man dafür nicht einen Tag fehlen darf oder sogar Urlaub machen darf, da ansonsten die Bonusstufen nicht mehr erreicht werden können.
Kommunikation
Es wird fast alles schriftlich mitgeteilt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bergmann & Söhne durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bergmann & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bergmann & Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.