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Bergolin 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausbaufähig mit Potential

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Bessere und regelmäßige Kommunikation, und Weiterbildungsangebote

Arbeitsatmosphäre

Ich erhalte von meinem Vorgesetzten regelmäßig ein Feedback zu meiner Leistung. Auch werde ich für meine Arbeit zwischendurch gelobt. In meiner Abteilung kann ich schon sagen, dass fair und vertrauensvoll miteinander umgegangen wird.

Work-Life-Balance

Ich bin sehr zufrieden. Konnte bisher immer Urlaub nehmen, auch kurzfristig. Gleitzeit wurde eingeführt, so dass eine gewisse Flexibilität möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es Nachholebedarf.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsleistungen könnten etwas höher ausfallen. Schön wäre es nach paar Jahren eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Positiv ist der VWL-Zuschuß und der Zuschuß zur betrieblichen Altersversorgung. Die Gehälter werden überppnktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung würde ich sagen, ist der Zusammenhalt sehr gut. In anderen Abteilungen bekommt man schon mit, dass der Zusammenhalt schwierig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter erhalten Altersfreizeit. Zur Förderung kann ich nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsbereich ist hell und ruhig. Die PC's sind in die Jahre gekommen. Hier müsste mal nachgerüstet werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist wie in fast jedem Unternehmen verbesserungswürdig. Die Mitarbeiter sollten in einem regelmäßigen Zeitraum über Zahlen und Fakten informiert werden.

Gleichberechtigung

Es gibt aktuell keine Frau in einer Führungsposition.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Bergolin, meint es wäre ein Top Unternehmen

1,0
Nicht empfohlen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Leider sehr wenig

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zu hoher Wechsel an der Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre

Keine Stetigkeit bei Führungskräfte andauernd Wechsel, Personalmanagement meint die Weisheit mit dem goldenen Löffel gegessen zu haben. Sollten sich mal selber hinterfragen.
Recht haben und Recht bekommen sind immer zwei paar Stiefel. Leider sehen sie immer Nur das was sie sehen wollen ( Betriebsblind)

Image

Nicht ganz so gut.

Work-Life-Balance

Das sollte nochmals klar erläutert werden was das eigentlich ist. Nach Außen macht man auf gute Mine aber intern ist es schon lange nicht mehr ruhig.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich schon bereits erwähnt

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Punkt warum viele Gehen ist, die Unzufrieden intern.
Das Lohnniveau ist sowieso nicht gerade gut und entspricht ehr dem unteren Bereich wenn man sich den Wettbewerb anschaut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges gemacht, weil sie müssen, nicht weil sie wollen.

Kollegenzusammenhalt

Bin seit längerem dabei aber von Anfang merkte man das etwas dazwischen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Besser wie mit Jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Zu viele gehabt, jeder wollte das Rad neu erfinden, Selbstverwirklichungen waren nicht selten.
Die Firma meint alles wieder ändern zu müssen was Jahre lang gut gelaufen ist.
Folien Industrie und Lack ist halt doch etwas anderes.

Arbeitsbedingungen

Alte PC Systeme im Einsatz, und Systeme die nicht abgerufen werden weil wir sie schlicht und einfach nicht benötigen

Gleichberechtigung

Alle die schon lange da sind ( also mehr als 15-20 Jahre) bei denen ja, allen anderen ehr nicht.

Interessante Aufgaben

Waren interessant aber wenn alles was man macht und an Ideen Bringt für schlecht hält, dann brauch man sich nicht Wundern warum die Leute gehen.


Kommunikation

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Eigentlich mittelmäßig, aber einige Führungskräfte gehen gar nicht!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Gebäude, einige nette Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähige Vorgesetzte und Key-Accounter, die alles besser wissen und keine andere Meinung akzeptieren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander reden und die Meinung der Leute anhören!

Arbeitsatmosphäre

Mehr Überwachung denn Vertrauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert keinen im Unternehmen, hauptsache die Kohle stimmt!

Vorgesetztenverhalten

Wenn Key-Accounter meinen, wichtiger zu sein als die GL, dann ist das schlecht! Und wenn das die GL nicht unterbindet, dann ist das noch schlechter!!!

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Gebäude!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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In jeder Hinsicht nicht zu empfehlen!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

ein Stern ist noch zu viel.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schwieriges Umfeld

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles rUnternehmensgebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Führungskultur

Verbesserungsvorschläge

Einfach miteinander reden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mies

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

alles mist


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Bergolin HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Bergolin offenbar mit sehr negativen Gefühlen verbinden. Leider haben Sie Ihre Bewertung sehr allgemein gehalten, sodass wir hierzu nur schwierig Stellung nehmen können.

Die Ausbildung und vor allem auch die Förderung und Motivation junger Menschen ist uns ein besonders wichtiges Anliegen. Dabei ist es uns nicht nur wichtig, jeden Auszubildenden durch eine gute fachliche Ausbildung auf die Zukunft vorzubereiten, sondern auch ihm einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten. Daher engagieren wir uns in der IHK und bieten neben der fachlichen Ausbildung viele verschiedene Vorteile und Aktivitäten, wie z.B. Projekte für Auszubildende, Teambuilding-Events u.v.m. Daher freuen wir uns sehr, dass wir von der IHK Stade zum besten Ausbildungsbetrieb 2017 ausgezeichnet wurden und hier die Qualität der Ausbildung, die u.a. den prüfungsbesten Lacklaboranten Deutschlands im Jahr 2014 hervorgebracht hat, gelobt wurde.

Dies schließt jedoch leider nicht aus, dass einzelne Auszubildende die Abschlussprüfung nicht bestehen oder nicht in eine Festanstellung übernommen werden können.

Wir haben Verständnis dafür, dass Ihre negativen Gefühle aufgrund der Trennung überwiegen, dennoch hätten wir uns eine objektivere Bewertung von Ihnen gewünscht.

Wir wünschen Ihnen dennoch viel Erfolg und alles Gute auf Ihrem weiteren Lebensweg.

Mit freundlichen Grüßen
Bergolin GmbH & Co. KG

Umbruch als Chance

3,9
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Hilfe der neuen Software ergeben sich viele neue Aufgabengebiete und neue Möglichkeiten. Ich persönlich kann hier aktiv an der Gestaltung und Weiterführung mitwirken.
Hier liegt mitunter auch der Ursprung von vielen interessanten Projekten. Diese werden Bergolin in der Zukunft helfen noch besser aufgestellt zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde die Einführung von Gleitzeit begrüßen. Diese wirkt sich in aller Regel auch positiv auf die Mitarbeitermotivation aus.
Regelmäßige Abteilungs-Meetings sollten als Statusbericht und offenes Forum für Fragen und Probleme dienen.

Work-Life-Balance

Ich persönlich hatte bei meiner Urlaubsplanung noch keine Probleme. Für mich würde sich die Situation allerdings trotzdem stark verbessern, wenn Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit eingeführt werden würde.

Karriere/Weiterbildung

Ich erhalte stets Zugang zu Fortbildungen, die für meine Arbeit neue Anregungen bieten. Bergolin bietet mir die Möglichkeit mich auf dem Laufenden zu halten und den Anschluss nicht zu verlieren.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht überwiegend ein sehr gutes Klima. Mit vielen Kollegen ist man per Du. Die meisten Fragestellungen können mit den Kollegen schnell geklärt werden.

Vorgesetztenverhalten

Bei Bergolin fühle ich mich durch meinen Vorgesetzten gefordert und gefördert. Ich erhalte viele Chancen mich zu beweisen und zu profilieren. Für mich hat sich durch die Software-Umstellung ein weites Feld an Aufgaben ergeben. So bleibt es stets spannend.

Kommunikation

Projektteam-Meetings werden mittlerweile einige abgehalten. Hier wird ein überwiegend ein offener Kommunikationsstil gepflegt, der in vielen Fällen in konstruktiven Ergebnissen und weiterführenden Aufgaben mündet. Mir fehlen allerdings noch regelmäßige Abteilungs-Meetings, in denen die wichtigen Meilensteine und aktuellen Fragestellungen besprochen werden.

Interessante Aufgaben

Für mich haben sich in den letzten Jahren neue Chancen eröffnet. Mein Aufgabenfeld erweitert sich stetig. Innerhalb der Firma gibt es viele interessante und wichtige Projekte, die Bergolin zukunftssicher aufstellen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Der Umbruch bietet viele spannende Herausforderungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung im Unternehmen ist aus meiner Sicht sehr gut. Die meisten Mitarbeiter sind per du und auch ansonsten herrscht eine lockere Atmosphäre. Die Vorgesetzten werden zumeist gesiezt, was ich aber nicht als störend oder ungewöhnlich empfinde.

Neben der Arbeit organisieren zudem einige Mitarbeiter immer mal wieder verschiedene Aktivitäten, an dem jeder der möchte teilnehmen kann. Hierzu gehören u. a. ein gemeinsamer Freimarkt-Besuch, Kohltouren oder die Teilnahme an einem Firmenfußballturnier.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nicht für jeden Mitarbeiter sprechen, aber ich habe persönlich immer das Gefühl von meinem Abteilungsleiter gefördert zu werden. Ihm ist wichtig, dass ich nicht in meiner Entwicklung stagniere und lässt mich darüber hinaus auch über den Tellerrand schauen, damit ich ein besseres Verständnis für die Unternehmensprozesse erhalte.

Interessante Aufgaben

Um diese Frage bestmöglich zu beantworten, muss ich kurz die aktuelle Situation bei Bergolin näher beschreiben:

Bergolin befindet sich derzeit in einer Art Umbruchphase. 2012 ist das Unternehmen von Ritterhude in ein moderneres Werk in Osterholz-Scharmbeck gezogen. Diese Veränderung gehört mit Sicherheit zu den Auffälligsten, ist aber bei weitem nicht die Einzige. In den letzten Jahren wurden von der IT bis zur Produktion zahlreiche Prozesse verändert bzw. optimiert. Ein paar Mitarbeiter können oder wollen diesen Wandel nicht mitgehen und suchen sich eine neue Arbeitsstelle. Aus meiner Sicht ist dieser Prozess jedoch keiner, der über eine normale Fluktuation hinausgeht.

Ich hingegen empfinde diesen Strukturwandel als spannende Herausforderung. Viele Prozesse werden hinterfragt und man kann sich dabei aktiv mit einbringen. Ich selbst konnte bereits einige Ideen, „die auf meinem Mist gewachsen sind“, umsetzen. Natürlich muss vorher der jeweilige Vorgesetzte von der Idee überzeugt werden, aber danach erhält man jede nötige Unterstützung, ob nun in Form von Manpower oder benötigten Sachgegenständen. Ich bin jedenfalls froh, dass ich mich damals nach dem Studium keinem Konzern, sondern einem mittelständischen Unternehmen angeschlossen habe, weil ich das Gefühl habe hier etwas bewegen zu können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ganz schlechte Bezahlung und Vorgesetzte ohne Plan.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Man darf gespannt sein, wo der Weg noch hinführt...

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bergolin durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bergolin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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