35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bergzeit GmbH Vorstellungsgespräche
Bergzeit
GmbH
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer und menschlicher Prozess. Gegenseitiges Kennenlernen im Fokus.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bergzeit GmbH in Otterfing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt transparenter und früher ansprechen.
In Gespräch mit klarer Rollenvorstellung reingehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne HartmannTalent Acquisition Partner
Hallo liebe/-r neue/-r Bergzeitler/-in,
herzlich Willkommen, wir freuen uns, dass Du bei uns bist! Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein Feedback.
Gern kannst Du uns persönlich noch mitteilen, wie der Austausch zur Rolle im Vorstellungsgespräch hätte detaillierter erfolgen können - das hilft uns, im Recruiting zukünftig besser zu werden. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Dich.
Wir freuen uns, dass Du ein Teil von uns wirst und wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deine Karriere bei Bergzeit!
Deine Anne
Nach 2 Stunden Probe, ohne auch nur eine Minute die Qualität meiner Arbeit zu überprüfen, entschieden sie, dass ich nich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bergzeit GmbH in Otterfing als Kommissionierer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie ehrlich und entscheiden Sie, ob die Person wirklich für den Job geeignet ist oder nicht. Denn jemanden blind zu beurteilen, ist alles andere als fair.
Bewerbungsfragen
- Der betreffende Chef sprach mit gelangweilter Miene zu mir und war die ganze Zeit sichtlich wenig begeistert. Es war, als hätte er von der ersten Sekunde an beschlossen, dass er mich nicht haben wollte.
- Leider ist das Unternehmen eine große Enttäuschung. Kleineres Gesicht, mehr Bescheidenheit
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne HartmannTalent Acquisition Partner
Hallo liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zugeben – auch wenn Du leider mit dem Prozess nicht zufrieden warst.
Wir haben uns intern zu dem Ablauf Deines Probearbeitens ausgetauscht. Wir Bedauern Deine Wahrnehmung an dem Tag, allerdings treffen wir zum Zeitpunkt des persönliches Kennenlernens noch keine finale Aussage zur Entscheidung. Diese ist erst zu einem späteren Zeitpunkt erfolgt und wird mit mehreren Beteiligten evaluiert, dies entspricht auch unseren bisherigen Abläufen.
Wir danken Dir für Deine Bewerbung und wünschen Dir alles Gute für deine private und berufliche Zukunft.
Deine Anne
Es war ein sehr toller Probearbeitstag. Freundliches Personal, Hilfsbereitschaft, freundlicher Umgang.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bergzeit GmbH in Otterfing als Lagermitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nix.
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Langwieriger, schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bergzeit GmbH in Otterfing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur alles schön reden und Kandidaten ewig in Prozess halten
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Zeit sparen und sich wo anders bewerben!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bergzeit otterfing in Miesbach als IT-Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat sich über Monate hingezogen. Das Feedback vom Personalberater war immer positiv und es hieß ich sei noch im Rennen. Dann kam nach langem Warten und Nachfragen bei meinem Personalberater wie es jetzt weitergeht dann doch eine Absage. Anscheinend wusste Bergzeit nicht so recht was sie suchen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Bergzeit TeamHead of Human Resources
Hallo liebe/-r Bewerber/-in,
zunächst einmal vielen Dank für Dein offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess bei Bergzeit. Wir finden wir es sehr schade, dass Du hiermit offensichtlich nicht sehr zufrieden warst. Uns liegt sehr viel an einem wertschätzenden Bewerbungsprozess. Insbesondere ein Gespräch auf Augenhöhe zu führen, ist uns dabei sehr wichtig. Darüber hinaus versuchen wir, unseren Auswahlprozess so fair und zügig wie möglich zu gestalten. Dass sich dieser in Deinem Falle ü hingezogen hat, tut uns sehr leid.
Trotzdem nehmen wir Dein Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge sehr gerne an und reflektieren, wie wir unseren Bewerbungsprozess dahingehend noch weiter verbessern können. Solltest Du uns noch konkretere Punkte mitteilen wollen, stehen wir Dir auch persönlich gerne zur Verfügung.
Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Dein Bergzeit Team
Sehr transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bergzeit GmbH in Otterfing als Werkstudentin im Bereich HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Vorstellungsrunde zu Beginn der Interviews
- Allgemeines zu meiner Person, Hobbies, Interessen
- Fragen zum persönlichen Werdegang: Ausbildung, Studienwahl und Schwerpunkte, Aufgabenbereiche in bisherigen Praktika & Werkstudierendentätigkeiten
- Erwartungen an die Tätigkeit
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Veralteter und undurchsichtiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bergzeit GmbH in Otterfing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst kennenlernen dann Entscheidung treffen. Wenn ein Bewerber jeden, aber wirklich JEDEN, Punkt des Anforderungsprofils erfüllt und in der Umgebung wohnt, erscheint es unlogisch sich nicht wenigstens mal auf einen Kaffee zu treffen. Stil ist nicht nur das andere Ende des Besens sondern spielt eng zusammen mit Respekt. Schade, das selbst scheinbar moderne Unternehmen immer noch nicht den "Human"-Teil von HR verstehen und sich hinter Standardabsagen verstecken. Ein respektvoller Prozess, selbst wenn er in einer Absage mündet, kann dennoch zu einer Weiterempfehlung im Bekanntenkreis des Bewerbers führen und auf subtile Weise Markenbotschafter generieren; nutzt Eure Chancen besser ;) viel Glück im Recruitment!
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Standardabsage per Mail ohne Feedback nach mehreren Gesprächen = No-Go!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bergzeit GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage ist nichts Wildes, die Form per Mail ist heutzutage auch vertretbar und somit ok.
Aber eine Standardabsage ohne Feedback, obwohl ich als Bewerber mit den Gesprächen + Anfahrt einen zeitlichen Aufwand hatte, ist absolut unangebracht und m.E. sehr unprofessionell. Telefonisch wurde ich nach dem persönlichen Interview nie kontaktiert und habe entsprechend keine verpassten Anrufe.
Durch die fehlende Wertschätzung bleibt bei mir leider kein so gutes Bild von Bergzeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Bergzeit TeamHead of Human Resources
Hallo liebe*r Bewerber*in,
es tut uns Leid, dass wir dir keine Position bei Bergzeit anbieten konnten, die Gründe dafür können sehr individuell sein. Genau aus diesem Grund versuchen wir auch immer, Kandidat*innen, die bereits ein Interview mit uns geführt haben, telefonisch zu erreichen, um die Absage zu übermitteln. In der Regel versuchen wir das 2-3 mal, wenn wir niemanden erreichen, versenden wir die Absage dann doch per E-Mail. Dies scheint in deinem Fall leider so gewesen zu sein.
Für deine persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute.
Dein Bergzeit Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Perfekt!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bergzeit GmbH in Otterfing als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Bergzeit TeamHead of Human Resources
Hallo liebe/r künftige/r Bergzeitler/in,
vielen Dank für dein sehr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass zu mit unserem Recruiting-Prozess so zufrieden warst und dass du bald ein Teil von Bergzeit bist.
Viele Grüße
Dein Bergzeit Team
Kommunikation mangelhaft bis nicht vorhanden
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bergzeit GmbH in Otterfing als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu einem Online-Gespräch eingeladen. Einen Ansprechpartner mit Durchwahl und/oder E-Mail Adresse bekam ich nicht genannt. Über die Homepage ist auch nichts heraus zu finden.
Einen Tag vor dem Termin bekam ich von meinem derzeitigen Arbeitgeber einen Termin eingestellt, der die Teilnahme an dem Vorstellungsgespräch unmöglich machte. Ich habe zunächst versucht, über die Telefonzentrale jemanden zu erreichen... vergeblich. Also habe ich eine E-Mail an die jobs@... Mailadresse geschrieben, die auch in der Mail bezüglich des Termins angegeben war.
2 Tage nach dem Termin erhalte ich auf einmal eine E-Mail, dass man mich zum Termin nicht erreicht hat und deshalb davon ausgeht, dass sich meine Bewerbung daher erledigt hat.
Natürlich habe ich auf diese Mail geanwortet und angemerkt, dass ich in einer Mail um Verschiebung des Termin gebeten hatte. Diese Mail liegt nun 2 Wochen zurück. Auf eine Reaktion darauf warte ich bis heute.
Ein ehemaliger Lehrer hat mal einer Schülerin eine 7 gegeben, mit der Begründung, dass es für eine 6 einfach zu wenig war. So würde ich das hier auch bewerten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Bergzeit TeamHead of Human Resources
Hallo liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback. Offensichtlich ist hier in der Kommunikation einiges schief gelaufen, wofür wir uns ausdrücklich entschuldigen möchten. Womöglich gab es technische Probleme bei der Zustellung von Nachrichten, in der Regel funktioniert die Terminabstimmung bei uns nämlich besser. Wir nehmen deine Kritik zum Anlass, um weiter an unseren Prozessen zu arbeiten und eine optimale Candidate-Journey zu ermöglichen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei der Jobsuche.
Viele Grüße
Dein Bergzeit Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.