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Bewertung

Finally: choosed my position as Commercial Productmanager right at BBG.

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Berlin Brands Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit mit Design PM macht viel Spaß. Das ist ein Highlight! Spontane Treffen nach der Arbeit ist toll und bringt einen guten Spirit. Tolle Kollegen - Internationalität! Fruit-Bar sehr einladend und tolles Angebot.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Meeting-Orte / Huddle-Rooms werden benötigt bzw. Schreibtische (höhenverstellbar) zumindest in einem Teilbereich des Büros unbedingt notwendig.

Verbesserungsvorschläge

Brands weiter entwickeln, mehr in Brands investieren. Auch Brand-Websites / Shops in neuem Look weiterentwickeln (v.a. Blumfeldt).

Arbeitsatmosphäre

Sehr international und offene Atmosphäre, fühlte mich wohl.

Kommunikation

Schnelle Informationen innerhalb Team war gegeben.
25 / 55min. Ansatz wird gelebt.
Was fehlt ist ein Intranet und monthly rounds (u.a. mit Logistik).

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind lange dabei, sehr hilfsbereit, fair und offen.

Interessante Aufgaben

Absolut spannend begonnen, dann etwas chaotisch in Q2 2022, das sollte sich wieder bessern.

Arbeitsbedingungen

Tolles Equipment, es hat an nichts gefehlt. Schon das Starter-Paket vor erstem Arbeitstag ist wirklich eine schöne Überraschung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sourcing-Strategie muss künftig das Thema Sustainability unbedingt berücksichtigen, um hier hinsichtlich Umwelt und BBG Anspruch zu vereinen.

Image

Ich war stolz, Teil von BBG gewesen zu sein.
Aber: die FKs müssen wieder mehr die Rolle ("Vorturner") wahrnehmen, nicht reaktionär sein. Darunter leidet die Stimmung und das Team :(

Karriere/Weiterbildung

Nach Kündigungswelle kommt auch wieder eine Zeit des Aufschwungs, dann benötigt BBG Leute, die sich gerne mit Themen auseinander setzen und fundiert Wissen haben. Das ist denke ich angekommen, daher ermöglicht BBG auch Weiterbildung.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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