Wertschätzung des MA gleich null !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und schnelle Bezahlung und Förderung von Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebenen(zu viele Ebenen)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität anbieten bezüglich der Arbeitszeiten und mehr Wertschätzung gegenüber der MA.
Weniger Führungskräfte weil zu viele existieren(viele Köche verderben den Brei).
Keim starres Gebilde haben sondern Verbesserungsvorschläge annehmen und MA ernst nehmen weil die MA die meiste und beste Erfahrung im Prozess haben. Man kann davon nur profitieren
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima untereinander ganz gut aber nicht mehr so ein Zusammenhalt wie früher. Jeder macht nur noch seins und Dienst nach Vorschrift. Das liegt aber meiner Meinung nach an den Vorgesetzten weil man als MA nicht mehr geschätzt wird sondern nur noch wie ein Roboter funktionieren muss.
Kommunikation
Kommunikation findet nur noch über Gerüchte statt und nur die Hälfte der Infos kommen bei dem MA an. Bei Entscheidungen die der Praxis betreffen wird der MA null eingebunden und muss sich mit der Entscheidung abfinden. Es werden keine Verbesserungen oder Gegenargumente angenommen, weil der MA gefühlt ja eh keine Ahnung hat von allem. Durch fehlende Kommunikation fehlt dem MA aber deshalb auch Hintergrundwissen um manche Entscheidungen vom Vorgesetzten zu verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in außergewöhnlichen Situation sehr gut und es werden alle Kräfte zsm geballt um das Ziel zu erreichen.
Work-Life-Balance
Vom 3-Schicht-Sytsem auf 4 Schichten gewechselt. Pausen müssen raus gearbeitet werden(bei Schichtarbeit noch nie gewesen).
Auf soziale Umstände (Kinder oder Altenpflege in der Famile) wird teilweise eingegangen aber leider auch nicht gleichberechtigt sondern jede Person wird einzeln und anders behandelt. Manche dürfen Gleitzeit machen und manche müssen in den Schichten teilweise mit arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten kann man das nicht mehr nennen! Es wird nur noch Druck ausgeübt und nicht mehr auf die MA eingegangen oder Verständnis entgegengebracht. Meistens kein Interesse am MA vom Vorgesetzten und nur noch Ermahnungen ausgeteilt bei jedem kleinsten Fehlverhalten. Kaum Freiraum gelassen sondern nur noch Kontrolle der MA.
Leistungen zählen nichts man wird nicht gelobt sondern nur noch zum Gespräch zitiert wenn man ein paar Tage krank war auch wenn man das ganze Jahr über anwesend war mit guten Leistungen.
Feedback Gespräche gibt es nicht so das man nicht weiß woran man ist und ob man was richtig oder falsch macht.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer viel zu tun und ist sehr abwechslungsreich allerdings gefühlt sehr unorganisiert.
Gleichberechtigung
Es geht nach Nase und Einschleimen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wird wenig Rücksicht darauf genommen aber es gibt ein paar Hilfegeräte damit die älteren ihre Arbeit erleichtern
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen befindet sich noch immer im 19. Jahrhundert. Technik wird nur bei dringendem Bedarf „erneuert“.
Maschinen werden nur bei Totalaufall repariert und nicht regelmäßig gewartet bzw. geflegt weil die Maschinen immer laufen müssen!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist echt super gut bezahlt und es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld und etliche Zuschläge für Nachtarbeit usw.
Leider nur kein Entgegenkommen wenn MA mehr machen wollen und dafür auch eine Leistung verlangen. Unternehmen erwartet vom MA unbezahlte Mehrleistungen.( Anlernen oder Projekte usw)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gewillt ist sich zu bilden dann ist das Unternehmen bereit dies zu fördern mit Bezahlungen von Seminaren usw aber leider gibt es sehr selten die Möglichkeit dass man das Gelernte dann wirklich anwenden kann im Arbeitsalltag.