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BERLIN-CHEMIE 
AG
Bewertung

Ein verlässlicher Arbeitgeber, allerdings sehr konservativ und kaum Aufstiegschancen.

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BERLIN-CHEMIE AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber agiert sozial und steht für seine Mitarbeiter ein. Immer mal wieder super organisierte Mitarbeiterevents. Eine wirklich sehr gute Kantine mit bezuschusstem Essen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stark hierarchische Strukturen. Übernahme von Verantwortung wird nicht gefördert. Kaum Mitspracherecht oder Interesse an Rückmeldungen durch die Mitarbeiter. Keine Homeoffice Möglichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchische Strukturen aufbrechen. Einbringen moderner Führungsstile. Schaffen von Homeoffice Möglichkeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation findet überwiegend auf der Führungsebene statt. Es wird nur wenig kommuniziert bzw. erfolgt die Kommunikation oft sehr selektiv.

Kollegenzusammenhalt

An sich ist der Zusammenhalt gut, aber es gibt insbesondere zwischen den Abteilungen starke Konkurrenz. Zum Teil werden bewusst Informationen zurückgehalten.

Work-Life-Balance

Insgesamt würde ich diese für das gesamte Unternehmen als gut darstellen. Aber die 40 Stunden Woche ist für die chemische Industrie schon lange nicht mehr zeitgemäß. Keine Möglichkeit zum Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

Oft intransparente Entscheidungen, kein Durchsetzungsvermögen, Scheuen von Konflikten mit Mitarbeitern, die sich Sonderrechte herausnehmen. Insgesamt flache, aber sehr hierarchische Führung.

Interessante Aufgaben

Wenig Einbringung eigener Ideen gewünscht. Die Prozesse sind hier sehr fest gefahren, auch in Management Positionen viele Sachbearbeitertätigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Technik eher veraltet. Moderne Büros. Klimaanlage. Tolle Kantine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Standort selber wird Umweltschutz großgeschrieben. Gleichzeitig finden sehr viele Flugreisen, insbesondere des Außendienstes statt. Großer Dienstwagenfuhrpark für Führungskräfte mit stark motorisierten Fahrzeugen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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