Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Fähigkeit sich zu präsentieren und vermarkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Transparenz und klare Kommunikation werden nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollter seine Führungskräfte besser im Umgang mit Mitarbeitern schulen. Ausschreibungen sollten den tatsaechlichen Aufgaben entsprechen. Klare Zielsetzung wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt ganz auf die Abteilung an. Es gibt einige weinge Kollegen, die freundlich und hilfsbereit sind. Andere fuerchten, dass man ihnen die Butter vom Brot wegnimmt.
Kommunikation
Schlechte interne Kommunikation. Es werden weder Transparenz noch klare Ansagen geschätzt. Seicht und vage werden Absprachen getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Der harte Kern hält zusammen. Ansonsten wird eher gegen als miteinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist moeglich. Allerdings muss man sich das auch selbst erschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte schätzen ihre Mitarbeiter nicht Wert. Es gibt keine klaren Zielvorgaben und Möglichkeiten seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Fuhrungskompetenz schlecht. Schulung bitter notwendig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben klingen in der Ausschreibung erst einmal spannend und vielfaeltig, entsprechen allerdings nicht der Realität. Visionen hin oder her. Klare Vorstellungen sollte es schon geben, wenn man etwas erreichen will.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird durchaus gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist das Team eher jünger.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Mitarbeitermotivation bei unklarer Zielsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Adaequat, allerdings aufgrund der übersteigerten Vorstellungen, zu gering.
Image
Nach außen hin gut. Blickt man jedoch einmal hinter die Fassade zeigt sich, dass viel Schaumschlagerei dahinter ist.